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家樂福_家福股份有限公司

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About

Company summary

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1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司,1989年台灣第一家分店開幕,這些年間,台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場,目前全國店數超過百家,並具有多元發展的店家型態,如量販店、超市及線上購物等,在量販業的經營上受到顧客持續的肯定,這些成果則來自於擁有完整的訓練體系,及健全的經營管理機制。

我們對於顧客的用心,也獲得了多方的肯定,並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎;我們關懷工作夥伴並打造友善職場,台灣家樂福長期致力於"女男平等"的平權工作,獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎;我們對於社會的回饋,遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同;更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴,頒發「金展獎」。

我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們!讓我們一同成長!

Products or services

提供消費者一次購足的最低價消費場所,商品項目繁多,舉凡家用百貨、服飾、生鮮、家電用品、文具五金...,滿足消費者一切所需!

Mission

家樂福著名醒目的紅藍白企業標誌,看似簡單,卻饒富意義,裡面隱含著家樂福創立至今的企業願景與對消費者的承諾。這個企業標誌第一次出現是在1966年,設計概念取自Carrefour的字首C,C的右端延伸一個藍色箭頭,左端一個紅色箭頭,象徵四面八方的客源不斷向著Carrefour聚集。一旁的Carrefour是家樂福母公司的法文名,在台灣翻譯為「家樂福」是取「家家快樂又幸福」的意思,充分呼應了家樂福的經營理念。

我們的使命是成為市場上現代零售業的標竿,始終保持量販業的領導地位;我們以提供優於同業的服務品質為重點任務,建立消費者購物場所的首選的品牌印象,完整的工作夥伴訓練,培訓成為全方位的經營管理人,不斷地展店提供員工多元暢通的昇遷管道;同時為經營事業的合作夥伴創造最大價值。

家樂福願景:成為食物轉型的領導者

1.【成長並進】

  • 每個人都有成長的機會
  • 實踐夥伴多元化
  • 展現跨團隊的合作優勢
  • ONE Carrefour


2. 【用心服務】

  • 聆聽顧客、顧客優先
  • 提供優質的商品、顧客服務及購物經驗


3. 【簡化作法】

  • 更好、更快、彼此互信
  • 優先任務第一
  • 簡化流程、講究效益的決策


4. 【商業創新】

  • 謙和求知、突破框架
  • 全通路的零售通路、多元管道銷售模式
  • 擁有足夠的能力贏得明日的商業競爭

Employee benefits

家家快樂又幸福

家樂福將每一位員工視為最珍貴的家人與工作夥伴,我們希望將家家快樂又幸福的理念貫徹到工作的場域,除了完整良善的人才培訓機制,公司更希望營造一個令人喜愛工作環境,讓工作夥伴樂在工作、享受生活。我們歡迎量販店志同道合的夥伴共同加入,分享工作樂趣外,更能凝聚團隊共識及向心力。家樂福致力於給予我們的工作夥伴最完整的福利與關懷,打造職場與生活平衡的高品質環境。

為促進生活與工作平衡,家樂福為工作夥伴舉辦員工旅遊、運動活動、慶生、節慶活動等,藉以舒壓及增進團體凝聚力,更使工作夥伴藉由參與活動,體現團隊合作與包容,我們也鼓勵夥伴們成立各式社團活動,達成身心平衡。

此外,家樂福每年舉辦免費健檢、定期健康講座等,健康照護團隊更是定期到各分店關心工作夥伴健康及環境,關心工作夥伴身心健康。

加入家樂福,將立即享有員工購物回饋,並一同參與家庭日、員工旅遊、員工關懷方案、年度健康檢查、員工健康照護團隊、各式社團等活動!

Work environment

家家快樂又幸福

家樂福將每一位員工視為最珍貴的家人與工作夥伴,我們希望將家家快樂又幸福的理念貫徹到工作的場域,除了完整良善的人才培訓機制,公司更希望營造一個令人喜愛工作環境,讓工作夥伴樂在工作、享受生活。我們歡迎量販店志同道合的夥伴共同加入,分享工作樂趣外,更能凝聚團隊共識及向心力。家樂福致力於給予我們的工作夥伴最完整的福利與關懷,打造職場與生活平衡的高品質環境。

為促進生活與工作平衡,家樂福為工作夥伴舉辦員工旅遊、運動活動、慶生、節慶活動等,藉以舒壓及增進團體凝聚力,更使工作夥伴藉由參與活動,體現團隊合作與包容,我們也鼓勵夥伴們成立各式社團活動,達成身心平衡。

此外,家樂福每年舉辦免費健檢、定期健康講座等,健康照護團隊更是定期到各分店關心工作夥伴健康及環境,關心工作夥伴身心健康。

加入家樂福,將立即享有員工購物回饋,並一同參與家庭日、員工旅遊、員工關懷方案、年度健康檢查、員工健康照護團隊、各式社團等活動!

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【工作目標 】 全方位人資專員 - 有效規劃、執行及管理人力資源管理程序相關的任務及臨時專案,並確保日常運作順暢。 【工作內容】 - 規劃、執行員工關係、員工福利及訓練相關專案活動。 - 協助公司政策推動及主管交辦事項。
西屯區, 台中市, 台灣
30K ~ 38K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

- 與供應商進行規劃,談判全國性合約以達到預算。 - 為符合市場趨勢及顧客滿意,將商品種類最佳化。 - 規劃並負責行動與活動,以達營業額預算。 - 商品開發與詢價。
北投區, 台北市, 台灣
45K ~ 55K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility

- 負責化妝品類/家用清潔用品or罐頭/寵物食品類商品。 - 與供應商進行規劃,談判全國性合約以達到預算。 - 為符合市場趨勢及顧客滿意,將商品種類最佳化。 - 規劃並負責行動與活動,以達營業額預算。 - 商品開發與詢價。
北投區, 台北市, 台灣
45K ~ 55K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility

- 與供應商進行規劃,談判全國性合約以達到預算。 - 為符合市場趨勢及顧客滿意,將商品種類最佳化。 - 規劃並負責行動與活動,以達營業額預算。 - 商品開發與詢價。
北投區, 台北市, 台灣
45K ~ 70K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility

- 與國外供應商進行相關商品相關之談判, 訂單,安排 - 商品中標相關事宜 - 規劃及談判負責商品之促銷活動 - 負責品類相關商品開發,銷售及商品管控 - 與店端進行相關活動之溝通及執行 - 例行性報告及作業處理
112台灣台北市北投區
45K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility