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【數位驅動】Java 開發工程師/Java Engineer(數數發中心,DDT)

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Job updated 4 months ago

Job Description

職務說明

國泰金控為臺灣服務客戶數最多的領先金融服務業者,並致力於成為亞洲最佳金融機構。國泰世華銀行為全臺灣數位服務用戶數的領先銀行,其數位銀行部為國泰金控數位轉型之重要推動引擎,致力於打造優質、創新的數位金融服務。

部門團隊由橫跨金融業與非金融業背景的多元菁英組成。其中非金融業出身的夥伴,分別來自管理顧問、網路科技、時尚旅遊、數位行銷等各領域。我們重視團隊合作文化,期待以多元團隊組成賦予金融服務更多前所未有的可能。

金融科技已在改變世界,而我們相信廣納多元背景人才是銀行業在這波潮流邁向頂尖的關鍵。加入國泰世華銀行數位銀行部,你將有機會改變臺灣金融發展史。

【職務說明 What you will do】

1. 負責開發/維護銀行最大流量產品的後端程式 (行動銀行或KOKO)。

2. 與Scrum Team(包含PM、設計、App)共同努力達成每一次的Sprint Goal。

3. 協助評估、導入新工具或流程架構以提升開發效率。

【發展與培訓 Development & training 】

這是一項非常具挑戰性的工作,因此我們會進全力支援你在各工作階段的發展。從你加入的第一天起,我們將提供全方位的集團培訓計畫。首先你會得到產品知識訓練;並對於想深入了解的領域,可根據需求報名集團與知名企業合作,所提供的數位行銷、分析、使用者體驗等相關課程,形式包含定期系列講座、實戰工作坊。若這些課程無法滿足你的需求,也可自由選擇申請外部進修補助,並有機會得到全額進修補助。此外,你也能接觸不同業務部門,更深入至有興趣的專業領域工作。

Requirements

工作經驗:3年以上

學歷要求:大學以上

科系要求:資訊工程相關

語文條件:英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等)

其他條件

【Qualification】

1. 一般人員具3年以上Java開發經驗。

2. 資深人員具5年以上開發經驗且為專案主要開發者。

3. 自我學習能加強,喜歡研究新技術外能著重思考最佳使用場景及可能。

4. 具團隊合作意識,能與成員協力合作,有Scrum經驗佳。

5. 樂觀進取、積極主動。

6. 敢於創新、挑戰不同

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1
3 years of experience required
50,000 ~ 54,000 TWD / month
Managing 5-10 staff
Optional Remote Work
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Full-time
Entry level
2
Regular earnings reach NT$40,000
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Full-time
Mid-Senior level
1
840K ~ 1.2M TWD / year
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Full-time
Mid-Senior level
2
42K ~ 90K TWD / month
Logo of Cathay United Bank 國泰世華商業銀行.

About us

國泰世華銀行於1975年創立,為國泰金控成員之一,目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面,目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼,共計有67個據點,海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境,國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營,耕耘企業永續,持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面,並透過創新、數位方式,持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。

*深化數位轉型 打造未來金融*
國泰世華銀行領先同業佈局數位轉型,以Mobile first為發展策略,將創新科技應用在各種數位產品與服務上,透過數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,推出應用於多項新數位產品與服務,打造出線上、線下無斷點,全通路的金融服務。其成果屢獲國內外專業機構的肯定,榮獲《銀行家雜誌The Banker》台灣十大銀行-整體表現第一名、《歐洲貨幣雜誌Euromoney》台灣最佳銀行、《財資雜誌The Asset》台灣最佳數位銀行等多項殊榮!

*軟硬並進 培育新世代混血人才*
面對多變的市場環境,國泰世華銀行在人才的培育上也與時俱進,致力於型塑開放溝通的職場環境,並打造組織共學文化,多管齊下導入外部數位培訓資源,亦積極強化部門及集團間版圖整合,增加人才輪調機會,培養跨領域專業人才,因應未來工作模式的挑戰,朝最佳企業雇主目標邁進。

*發揮金融職能 實踐永續金融*
在國泰金融集團政策的引領下,國泰世華銀行也致力實踐ESG的精神,持續進行「零碳營運轉型」,承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),將低碳營運落實在日常業務,目標國內所有據點在2030年全面使用再生能源,做好「永續發展先行者」的責任。

國泰世華銀行持續以「What if We Could」的轉型精神不斷創新,致力提供客戶全方面、有溫度的金融服務,並利用金融業的核心職能,深化企業永續,以前瞻的思維,穩健的腳步,成為客戶的最佳金融夥伴。


Team

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HR
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李盈蒨副理
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林政澤經理
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高專
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雷珮欣經理
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李健輔協理

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Mid-Senior level
15
Regular earnings reach NT$40,000
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Full-time
Mid-Senior level
1
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Full-time
Mid-Senior level
3
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