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【海外通路】國際消金發展部商業規劃人員

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Job Description

協助國泰世華銀行在越南或柬埔寨規劃並導入各項數位轉型專案,包含但不限於以下:

1. 建立新型態商業合作模式,透過分析當地人民對金融服務之需求,擬定策略並導入符合情境之商品、通路或流程。

2. 佈建並行銷推廣柬埔寨或越南子公司數位基礎設施,包含數位平台、產品、或工具等。

3. 協助評估與當地異業建立合作夥伴關係可行性,並將合作模式轉化成可行的具體行動,創造雙贏。

Requirements

其他條件

1.有相關英檢能力證明尤佳。

2.具備溝通協調、抗壓性高、以及問題解決能力。

3.具銀行企劃、行銷、或數位平台經營執行的經驗為佳。

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No requirement for relevant working experience
40,000 ~ 60,000 TWD / month
Managing 5-10 staff
Partial Remote Work
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About us

國泰世華銀行於1975年創立,為國泰金控成員之一,目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面,目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼,共計有67個據點,海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境,國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營,耕耘企業永續,持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面,並透過創新、數位方式,持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。

*深化數位轉型 打造未來金融*
國泰世華銀行領先同業佈局數位轉型,以Mobile first為發展策略,將創新科技應用在各種數位產品與服務上,透過數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,推出應用於多項新數位產品與服務,打造出線上、線下無斷點,全通路的金融服務。其成果屢獲國內外專業機構的肯定,榮獲《銀行家雜誌The Banker》台灣十大銀行-整體表現第一名、《歐洲貨幣雜誌Euromoney》台灣最佳銀行、《財資雜誌The Asset》台灣最佳數位銀行等多項殊榮!

*軟硬並進 培育新世代混血人才*
面對多變的市場環境,國泰世華銀行在人才的培育上也與時俱進,致力於型塑開放溝通的職場環境,並打造組織共學文化,多管齊下導入外部數位培訓資源,亦積極強化部門及集團間版圖整合,增加人才輪調機會,培養跨領域專業人才,因應未來工作模式的挑戰,朝最佳企業雇主目標邁進。

*發揮金融職能 實踐永續金融*
在國泰金融集團政策的引領下,國泰世華銀行也致力實踐ESG的精神,持續進行「零碳營運轉型」,承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),將低碳營運落實在日常業務,目標國內所有據點在2030年全面使用再生能源,做好「永續發展先行者」的責任。

國泰世華銀行持續以「What if We Could」的轉型精神不斷創新,致力提供客戶全方面、有溫度的金融服務,並利用金融業的核心職能,深化企業永續,以前瞻的思維,穩健的腳步,成為客戶的最佳金融夥伴。


Team

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HR
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李盈蒨副理
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林政澤經理
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高專
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雷珮欣經理
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李健輔協理

Jobs

Full-time
Assistant
1
Regular earnings reach NT$40,000
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Full-time
Mid-Senior level
2
Regular earnings reach NT$40,000
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Full-time
Entry level
25
41K ~ 46.5K TWD / month
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