[計畫特色]

GMA 為金融業首創跨集團輪調之儲備幹部計畫，加入 GMA 計畫將有機會輪調集團重要企劃單位，跨足商品、客戶、通路、行銷等專業領域，歷練業務前台實務與海外實習，同時計畫提供跨集團(金控、銀行、人壽、產險、證券)全方位的金融培訓，致力培養具有策略高度及跨領域思維之「金融策略家」。

[培育方式]

為了培養優秀的 GMA 們成為專業經理人，國泰金控提供為期兩年半的培訓，包含完整的專案與輪調計畫，幫助了解集團各部門運作。

GMA 輪調包含一年國泰人壽，一年國泰世華銀行及半年國泰金控的職務輪調。

以半年一個輪調關卡為培訓基調，輪調集團重要的策略企劃單位，透過部門專案，搭配趨勢議題研究，培養具有整合集團各產業之策略人才。 

GMA 在培訓的過程中，國泰金控也會提供職場上專業的協助，包含在輪調過程中由集團中高階主管擔任導師、各輪調單位資深同仁擔任輔導員協助指導，以及 GMA 學長姐們經驗的傳承與分享，幫助新進的 GMA 適應環境與企業文化，更有許多機會可以直接與集團高階主管進行下午茶交流，了解集團發展規畫並提升 GMA 的視野。

同時人力資源單位也會不定期追蹤GMA 學習成效以及提供諮詢輔導。​

GMA 結束兩年半的輪調培訓後，將會依照個人意願、組織需求與策略考量安排至不同的重要策略企劃單位，並在各單位擔任策略企劃的儲備主管。​

• 國內外碩士以上學歷，不限科系
• 英文流利，具 TOEIC 750 分以上或同等資格，如托福、雅思、劍橋博思 BULATS 等
• 亦歡迎具工作經驗者一起加入國泰 GMA 的行列！
• 四大人格特質：創新思維、重視團隊合作、積極主動、抗壓性高
• 三大核心職能：邏輯思考、問題分析解決、擅長溝通協調

！履歷收件截止日期：2023 年 3 月 30 日！