Job Description

你即將要加入的人力資源專案團隊,因應集團數位時代轉型,正在結合金融實務策略並以員工體驗為中心出發,從人才制度創新、內部流程再造、科技驅動人才決策等面向,塑造多元、彈性、透明、高效的組織環境。
我們渴望具有多元產業或領域背景並對組織與人才發展有熱忱的夥伴加入!

【工作內容】
1. 主要擔任內部HR顧問角色,透過內外部調查研究與分析,規劃、設計並實踐組織或人才發展相關專案,過程中可能包含但不限於:收集多元面向資料、解讀資訊、發展專案、溝通協調並執行專案、後續專案成效評估檢視。
2.訂定專案目標並進行專案任務與進度管理,協調跨公司、部門資源投入,準時交付專案成果並確保成果品質
3.擬定專案策略溝通計畫並執行,確保良好專案體驗,對象包含但不限於專案主管與使用者(一般員工),溝通工具包含但不限於簡報、EDM、影片等形式
4.其餘因應組織需求、外部趨勢等臨時性任務與專案規劃


Requirements

【職能要求】
必要條件:
1. 具備良好溝通協調與表達能力,包含:正式與非正式溝通(如簡報、蒐集資訊、影響他人等)
2. 具備發現問題、疏理問題與解決問題能力
3. 具備將專案產出轉為交付文件的文件化能力
加分條件:
1.曾有不同HR功能經驗者(如曾跨足獎酬、訓練、招募、員工關係等2個以上的領域)
2.曾有HR專案規劃經驗
2.曾有跨公司、跨部門專案合作經驗

【特質要求】
1. Team Player,能主動提供建設性建議或資源,協助解決跨團隊問題,追求團隊最大綜效
2. 對組織有好奇心及同理心
3. 能適應改變或忍受模糊,跳脫既有工作習慣與思考模式,採取適當措施或嘗試不同做法,以克服障礙,確保目標達成
4. 具備保護員工與組織相關資訊的道德操守
5. 主動積極,自發性提出建議,不依賴指示行動,並能獨立作業,來達成任務或超越期望

Salary

30K ~ 90K TWD/month

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Cathay Financial Holdings 國泰金控

台北市仁愛路四段296號

About us

隨著金融產業多元化與全球化的發展,以及國內金融機構購併、整合法源之制訂,國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立,登記額定資本額新台幣一千二百億元。結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構,國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員,發展共同行銷 (cross-selling) 的策略,提供客戶一站購足 (one-stop shopping) 的服務。
*榮登美國富比士排名2000大企業,台灣企業排名第一名
*榮獲中華信用評等「twAA+」為業界之冠
*榮獲天下雜誌1000大企業調查,蟬聯金融業榜首*英國金融時報全球500大企業台灣區金融業第一名
*今周刊公佈「金控經營績效評比」中,以策略、財務、經營品質三項指標,排名金控業第一

經營理念
四大經營理念:
1.經營腳踏實地,工作精益求精
2.注重商業道德,講究職業良心
3.重視保戶權益,負起社會責任
4.加強員工福利,兼顧股東利益

六大工作方針:
1.經營效率化
2.加強各級幹部權責
3.重視各種教育訓練
4.待遇與工作合理化
5.以行動及成果證明一切
6.年年是自強年

Team

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