智禾數位有限公司-->想要用頭腦和鍵盤來讓這個社會更好

沒在跟你畫虎蘭，公司成立以後，我們做了一些蠻酷的專案，解決了不少客戶的問題，也賺到了一些成就感。我們是這樣想的：以自身的天分和技能，來試試看改變一些現況：那可能是原本在各工作領域上的繁瑣流程，也可能是長久以來的社會現象。這些，都是智禾數位感興趣的事兒。因為如此，我們想要邀請，對於這世界還抱有希望的你，我們一起試試創造一些可能性。

關於智禾的日常

如果用一般的眼光來看待，我們畢竟是個登記有案的公司，政府的法規還是要遵守，比如說勞基法保障的勞方權益一個不能少，但在那之外，我們還是有很多彈性，更重要的是你和同事之間可否在合拍的前提下，創造更多價值。

關於你的特質

智禾數位不是一個大公司，那代表著我們不會被傳統的框架限制著，只要是可以解決問題的辦法就是好辦法，我們非常歡迎同事能夠主動發掘問題然後發揮創意解決它！這也代表著，可能會有各式超過你本業的Problems 或是Questions 需要被處理，請帶著敏銳的觀察力找出來，然後我們一起搞定。

回到資訊產業工作者的天命，我們也還是期待你可以把優良的程式碼品質帶進工作裡，能夠有效率的解決問題，絕對是好事！所以請帶著你在先前的優良工作經驗，來想想在智禾數位怎麼樣再變更強。

關於我們對後端工程師的期待

1.我們習慣用PHP/Laravel開發，資料庫常用MySql。請告訴我們你對這個語言/框架熟悉的程度到哪裡。

2.我們會用GIT做版控。

3.GCP是我們很常用的服務，也請告訴我們你的熟悉程度。

如果你有以下經驗，那簡直是加分，請你不要吝嗇的告訴我們：

A.有CI/CD、Unit test經驗

B.有前端切版經驗

我們來聊聊「你」吧。

如果，你剛踏入這領域沒多久，還想要多看看，多學學，這樣很好，請來跟我們聊聊，我們有各式各樣難度不一的大小案子，為你的技術經驗累積絕對是有正面幫助，我們不是大型的開發團隊，但我們絕對希望每個夥伴都有適得其所的舞台。小到怎麼寫SQL，大到整體的後端架構怎麼設計才不會常當機，你一定有可以貢獻的地方，我們總是希望大家可以一次一次變強，過程中不儘是技術力提升，更重要的是專案流程中會有許多溝通、討論、設計的機會，這些日常，讓你一步步變成心中想要的那個樣子。

或如果，你已經在業界闖蕩了一段時間，心中對於「後端」二字有些自己的見地與思考，需要有伯樂可以看的懂你的價值，那樣很好，請來跟我們聊聊，我們有些產品需要有老手來一起成型，我們想要做些不一樣的嘗試，那需要像你這樣有實戰經驗的老手來披荊斬棘，你一定也會樂於分享經驗，讓整個後端組享受攻城的樂趣。

不論你是符合上述哪一個敘述，我們想要再請你問問自己「你是不是個負責任的同事？」，大家平常各司其職，能夠完美的解決份內工作，是我們樂於見到的。

工程師嘛，我們追求的不就是寫出更棒、更有效率的code嗎？

你不僅僅是在挑薪水，你也在挑老闆、挑同事，挑工作氣氛，我們即將要一起共事，每週四十個小時的相處，可能比你跟阿嬤還長，你一定是個可以接納各種可能性、積極進取的熱血人。

說到這邊，我們都迫不及待想跟你聊聊了，看到這邊，你一定對自己充滿信心，請給我們和你一個接觸的機會，不要客氣，按下「送出履歷」的按鈕，讓智禾數位跟你的職涯發展有相輔相成的可能性！

- PHP 二年以上：會寫 Unit test、基本的物件導向、了解 SOLID 原則
- 熟悉 Laravel 框架：Laravel 7 +、能拆分 Service、Repository
- 對於 RESTful API 設計與應用：能與前端工程師配合
- 可設計 Mysql 關聯式資料庫 schema
- 加分—對於 RBAC 權限理解原理與應用
- 加分—使用者登入與權限綁定應用
- 加分—可獨立開發中小型專案並有多個實務經驗
- 加分—熟悉 git：Github Flow
- 加分—熟悉 Docker：Laradock 開機器、基本操作
- 加分—廣告(Banner)管理設計與應用
- 加分—商品管理,包含多維度商品規格設計與應用
- 特質
- 具備積極學習心及責任感
- 重視團隊合作及溝通，具解決問題的獨立思考能力, 對技術有熱情且不斷自我提升

如果看到這，你有興趣和我們聊聊未來的一起工作的可能性，以下內容可能是本篇文章的重點，我們想邀請你詳讀

1.請你先問問你自己，是哪一部份想要讓你跟智禾數位聯絡？

2.在看過所有關於智禾數位的資訊（本篇Job Description/官網/.....etc)之後，你覺得可以立馬帶來的產值為何？

3.相反的，有什麼是你覺得還不足，需要再學習的？

請你思量過後自在的回答，我們在收到你的說明後會很快的跟你連繫。