智禾數位有限公司，想要用頭腦和鍵盤來讓這個社會更好

沒在跟你畫虎蘭，公司成立以後，我們做了一些蠻酷的專案，解決了不少客戶的問題，也賺到了一些成就感。

我們是這樣想的：以自身的天分和技能，來試試看改變一些現況：那可能是原本在各工作領域上的繁瑣流程，也可能是長久以來的社會現象。

這些，都是智禾數位感興趣的事兒。因為如此，我們想要邀請，對於這世界還抱有希望的你，我們一起試試創造一些可能性。

關於智禾的日常

如果用一般的眼光來看待，我們畢竟是個登記有案的公司，政府的法規還是要遵守，比如說勞基法保障的勞方權益一個不能少，但在那之外，我們還是有很多彈性，更重要的是你和同事之間可否在合拍的前提下，創造更多價值。

關於你的特質

智禾數位不是一個大公司，那代表著我們不會被傳統的框架限制著，只要是可以解決問題的辦法就是好辦法，我們非常歡迎同事能夠主動發掘問題然後發揮創意解決它！

這也代表著，可能會有各式超過你本業的Problems 或是Questions 需要被處理，請帶著敏銳的觀察力找出來，然後我們一起搞定。

回到資訊產業工作者的天命，我們也還是期待你可以把優良的工作品質帶進工作裡，能夠有效率的解決問題，絕對是好事！所以請帶著你在先前的優良工作經驗，來想想在智禾數位怎麼樣再變更強。

關於我們對專案經理的期待

1.清楚釐清客戶需求以及公司對技術、時程的掌握程度，找到平衡點後滿足期待。

2.對於手上可以消化的資源可以有效掌握

3.能以現有工具表達各個專案的現況與想法（比如說Flowchart/wireframe/Gann Chart/專案提案簡報...etc)

4.我們期待你有兩年以上的PM經驗

如果你有以下經驗，那簡直是加分，請你不要吝嗇的告訴我們

A.PMP證照

B.有網頁、APP的工程開發經驗

C. Google Analytics 、Facebook 廣告、A/B Testing 操作與分析，實際提升產品成效之經驗。

D.Scrum 工作模式之經驗。

E.有帶領團隊之經驗者佳。

如果看到這，你有興趣和我們聊聊未來的一起工作的可能性，以下內容可能是本篇文章的重點，我們想邀請你詳讀

1.請你先問問你自己，是哪一部份想要讓你跟智禾數位聯絡？

2.在看過所有關於智禾數位的資訊（本篇Job Description/官網/.....etc)之後，你覺得可以立馬帶來的產值為何？

3.相反地，有什麼是不足需要再學習的？

請你思量之後自在的告訴我們，我們收到後會很快跟你連繫。