必要條件：
三年以上的團隊領導和組織管理經驗
有直接管理設計師、企劃人員、影像工作者以及行銷人才的能力與經驗
善於提案簡報、溝通想法和協調合作
熟悉數位設計與平面設計流程
熟悉視覺與UI設計工具
熟悉數位內容與社交網路內容的設計需求
熟悉相關專案管理、溝通、會議等軟體平台
能設計有意義的團隊成長計劃與可測量目標
能協助訓練設計師與企劃人員
能激勵員工和協助CEO領導團隊
對科技新創與電子商務有濃厚興趣

建議條件：
加分：有受過正式UX訓練（熟悉Contextual Inquiry、Difficulty Factory Analysis、Affinity Tagging等方法，並有實務經驗）
加分：曾在科技或新創公司任主管職
加分：熟悉Asana、Slack等企業用軟體平台