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台灣康寧顯示玻璃股份有限公司 CORNING INC.

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About

Company summary

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康寧是一家有著超過170年歷史的百年企業。從愛迪生燈泡的玻璃外殼到高科技顯示基板,我們在玻璃、陶瓷和光學物理領域不斷突破,為大家帶來更好的生活體驗。現在,我們的產品涵蓋光學通訊、消費性行動電子、顯示科技、車用和生命科學等多個領域。

在台灣,康寧的布局非常全面,不僅在台中和台南設有兩座玻璃基板工廠,也在新竹工研院設立了研發中心,以及內湖設立了亞洲玻璃技術中心。我們從基礎研發到生產製造,全方位支持台灣的科技產業,充分展現了我們對台灣的承諾。

康寧,我們無所不在!

Innovate, Illuminate, Inspire the Future with Us! 

Products or services

康寧的產品涉足光學通訊、消費性行動電子、顯示科技、車用和生命科學等領域。

康寧領先業界的產品包括用於行動裝置的抗損保護玻璃;用於先進顯示器的精密玻璃;用於現代化通訊網路的光纖、無線通訊技術及連接器解決方案;受信賴的促進藥物開發及運輸的產品;以及用於汽車及卡車的空氣淨化科技。

1. 我們開發了愛迪生第一個白熾燈玻璃外殼

2. 我們發明了熔融-下拉製程,其中原始平板玻璃是直接在空氣中形成的

3. 我們發明了Pyrex 玻璃,廣泛運用於全球數以百萬的廚房中

4. 我們發明了世界上的第一個低損耗光纖

5. 我們創造了Corning Gorilla Glass玻璃,有助於保護世界上最酷的智慧型手機、平板電腦、個人電腦和電視免受日常使用上磨損的影響

Mission

康寧的經營原則為:

1. 以全球團隊運作模式一同工作

2. 彼此相互珍惜與尊重

3. 提供客戶優質的總體價值

4. 迅速將理念落實於客戶

5. 承諾卓越績效的達成

6. 推動創新及發明

Employee benefits

[我們提供…]

▌薪酬

年薪保障:每年固定14個月薪水

年度目標分紅:按公司績效分紅

即時獎勵:即時現金或禮券獎勵,優秀表現立刻獲得肯定

留任獎金:優秀人才專屬獎金及獎勵計畫,讓你的努力被看見

福利

特別休假:優於勞基法規定的特休假,新人一入職就能享有

病假保障:優於勞基法規定,12天全薪病假,18天半薪病假

紀念日假期:7天紀念日假期,讓你自由安排自己的時間

全面保險:勞保、健保、勞退,還有額外的公司退休金/離職金

高額團保:公司全額支付,包括配偶和子女的醫療保險

彈性福利:包括年度健康檢查、健康活動和旅遊費用,公司提供多樣選擇,讓你自由選擇最適合的福利

四節禮金:春節、勞動節、端午節和中秋節

慰問金:住院、生育、婚喪都有慰問金,關懷你的每個重要時刻

員工協助方案(EAP:提供工作、生活和法律等諮詢服務及講座

年資獎勵:每滿五年,員工可自選公司精選禮物,感謝你的長期奉獻


員工關係

員工餐廳、茶飲店及便利商店:可以電子支付,方便又實惠,讓你上班生活更便捷

閱覽圖書空間、健身房:開放式設計,營造舒適閱讀與健身環境

旅遊補助:讓你平衡工作與生活

交通車及停車場:方便你的日常通勤(依廠區規定)

完善醫護室:專業護士和醫師駐廠,提供定期健康諮詢服務


訓練與發展

升遷管道:提供健全的升遷機制與個人職涯發展對談計畫(IDP)

教育訓練:提供技術、專業技能和管理教育訓練

完善的訓練設施:設備齊全的電腦教室和各式訓練教室,提供優良學習環境

Work environment

台北區域總部
台北市中山區10480民生東路三段8號8樓

台中廠
台中市 40763 西屯區科園路1號

台南廠
台南市 74144 台南科學園區環東路 2 段33 號

康寧研發中心
新竹縣竹東鎮31040中興路4段195號53館826室

康寧亞洲玻璃技術中心
台北市內湖區11494瑞湖街88號

Photos

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Corning HR

FAQ

康寧七大價值是哪幾項呢?

  1. 品 質 (Quality)
    「全面品質」是康寧企業生命的指導原則。這個原則要求我們:不論是個人或團隊,均需瞭解、預測並超越我們顧客的要求與期望。「全面品質」要求對所有的製程、產品以及服務做不斷的改進。我們的成功所憑藉的正是,我們所有員工能從經驗中學習、勇於求變,並全力投入。
  2. 誠信正直 (Integrity)
    「誠信正直」是康寧聲譽的基礎。經由超過一個世紀以來堅持誠實正直之正派經營,我們已贏得了全世界人士的尊敬與信任。這樣的行為準則必須持續成為康寧公司所有對內與對外關係的特質。
  3. 績 效 (Performance)
    優厚的長期投資報酬是我們要追求的一項營運使命。為達成此一目標,我們必須妥善分配資源,以確保利潤的成長,保持今日與明日之間的平衡,確實履行承諾,並按績效論功行賞。
  4. 領 導 (Leadership)
    康寧在市場上是個領導者而非跟隨者。我們的歷史與文化驅使我們在市場上、多樣化的製程技術上、管理實務上、以及財務績效上,都要追求成為一個領導者的角色。我們所製造的產品與所提供的服務,絕非僅是泛泛一般,必須是確有其價值的。
  5. 創 新 (Innovation)
    康寧因為在科技技術上不斷創新的傳統,而造就其屹立不搖之世界領導地位。在其過去的歷史中已對科學與科技做出重大的貢獻。同樣的創新精神亦促使我們開發出新產品與新市場,組成新事業,以及鼓勵員工開拓參與新領域。我們將繼續把握在改變中所蘊含的機會,相信以我們的無限潛能,開擘未來造福民址。
  6. 獨立自主 (Independence)
    康寧珍惜且持續捍衛公司的自由度。公司的獨立自主是我們的歷史奠基 。它可以促進創新與自動自發的精神,造就公司的傲人成績,並且也將在未來,繼續為公司注入創造力及活力。
  7. 個 人 (The Individual)
    我們深知成功的最終關鍵,取決於所有員工對其工作的承諾與貢獻。康寧相信每個獨立個體的基本尊嚴。我們公司由各種不同的國籍、種族、性別所組成,容納不同的意見,而這種多元性亦將繼續成為我們成長優勢的泉源。我們重視每個獨立個體的獨特能力及貢獻,同時也會讓每位員工都有機會可以完全參與、成長以發揮他們最大的潛能。

簡單帶你認識康寧熔融下拉製程

康寧熔融下拉製程小動畫:
https://www.corning.com/richmedia/cgt/corning-glass/index.html?utm_source=LINKEDIN_COMPANY&utm_medium=social_organic&utm_campaign=Events

Purpose of the Position: As the single point of contact for MES requirements of the Tainan plant, the responsibility of the MES senior analyst extends beyond ensuring the smooth operation of the ME...
台南市, 台灣
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility

Roles and Responsibilities: Design, Install, configure, manage Active Directory (AD), including both on prem and integration with Azure AD Establishes standards, policies & guidelines for Active Di...
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Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility

Purpose of the Position: Responsible for thermal equipment engineering design focus on glass melting and forming. Mechanical design and prototyping for glass melting and forming equipment design ac...
台中市, 台灣
Negotiable
No requirement for relevant working experience
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