Job Description

工作內容:

1.開發與管理合作廠商(包含製造、金流、物流、平台、等等)

2.維護供應品質、排解問題及維護公司權益

3.定期合作廠商競爭力評比與選用

4.維護官網和直營之第三方電商平台運作順暢

5.優化官網功能提升用戶體驗

6.商品庫存分析、管理與調度

7.產品優化&新品開發

8.關鍵營運指標的分析、監控與成長

9.負責其他營運相關事務

Requirements

1. 5年以上產品開發、電商操作相關經驗、商務開發、異業合作之經驗佳

2. 有O2O相關產品、服務營運以及實體店、通路配合經驗為佳

能力與特質:

1. 具備產品及市場分析能力。

2. 良好的跨部門溝通協調、團隊合作能力。

3. 能獨立作業,具備專案管理及推行、問題解決的能力。

4. 細心、對數字敏銳,邏輯思考及自主學習力強。

5. 挑戰開放而多元,可直接跨部門和不同角色合作進行專案開發,接觸不同類型的專案。

1
40K ~ 65K TWD / month
Managing staff numbers: not specified
Optional Remote Work
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異星行銷股份有限公司

Digital Marketing / Data Marketing
11 - 50 people

About us

#我們的使命與願景
『透過科技與設計,縮短成交的距離』

 
我們是一群志同道合的朋友,致力於透過科技與設計,協助客戶縮短成交的距離,在這網路連接你我的世界上,前端不能只單靠具有創意的企劃內容,還必須整合中端各個的網路平台和後端的數據分析與優化,唯有如此,才能幫助客戶們的品牌,在網路上創造不凡的聲量
 
異星專營網路行銷的Total Solution,服務的客戶跨足3C產品、零售通路、傳產轉型與房地產,我們不斷地從服務中學習,並替客戶持續創造佳績
 
如果您也是對網路行銷、電子商務甚至是商業領域抱持著高度的熱情與興趣,且未來希望能夠勝任行銷顧問或是行銷經理(總監)..等,那異星誠摯地邀請你,一起加入我們,用你的創意,點亮世界!
 
#企業文化
『皮克斯練習:鼓勵團隊真誠交流,勇於犯錯』

打造許多知名動畫的皮克斯(Pixar),其實很多作品一開始都很不起眼,甚至連耳熟能詳的《玩具總動員》試映完後,皮克斯團隊都有個共同的想法:『這部片子爛透了。』,但是皮克斯內部會有個時間,讓團隊的每個人都能給予專案負責人不同的意見,由負責人斟酌是否採用意見,以利打造更出色的動畫作品,也就讓我們看到現在家喻戶曉的《玩具總動員》了
 
異星也向皮克斯學習這樣經典的文化,過去曾有個上市櫃公司大型年度專案,我們在提案之前,進行了兩次的皮克斯練習,也讓該公司總經理在提案完之後說:『沒想到你們的提案相當全面,是我們過去都沒想過的。我想你們可能比想像中的更了解我們。』

 
 
『OKR的設定與追蹤:自主參與,學習成長』

OKR是一套新型態的目標管理系統,源自於Intel,並由Google發揚光大,與其說是目標管理,其實更多比較像是成長學習系統,公司藉由OKR的設定與每週追蹤,來了解每位同事們在專案上推進所需要的資源與排除的困難,同時,並藉由此過程來了解工作是否符合個人職涯發展上的期待
 
而每一季也都會透過皮克斯練習,來回顧過去一季的成長與接下來一季的目標,以此來打造開放透明且扁平的溝通環境


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