你有想法、有熱情與強大的執行力卻沒有發揮的舞台？想加入新創團隊卻對搖擺不定的未來感到不安？你敢大聲說：「我是人才，我擁有開創型思維，我勇於挑戰、無懼壓力，我樂於階梯式成長嗎？」如果是，那我們相信你在CUPETIT卡柏蒂能成就的，將比你以為的多更多！
為什麼？因為CUPETIT在穩定成長的同時，更攜手團隊夥伴一同向前邁進，放眼國際市場。選擇能發揮潛能的場域，滿滿成就感自我引領，我們比你，更重視你的成長、發展！

法式時尚輕奢CUPETIT卡柏蒂
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—旗下第一品牌2012誕生．八年來創造出舌尖上美好的豐富回憶—
2012年廣受好評的杯子蛋糕誕生了，接著我們創意開發深受女性歡迎的公主力下午茶以及法式時尚手工喜餅，以新思維開創出許多滿足挑剔味蕾的高品質商品，也在短短幾年讓CUPETIT卡柏蒂成為許多時尚品牌及名人的指定甜點，豐富了大家舌尖上的美好回憶。

這幾年的成長，團隊們都有目共睹，但我們思考了未來的發展藍圖，定調出我們想要陪伴的，不只是與新人們共創美好的回憶，我們更要陪伴他們的每一個幸福時刻，目前深耕於婚禮／喜餅市場，未來將發展出不同幸福時光的支線，CUPETIT卡柏蒂準備起飛了，那，你準備好了嗎？

—組織規劃完整、短中長期發展藍圖明確—
創立於2012年，我們將旗下的第一個品牌－CUPETIT卡柏蒂”根”扎實了，現在正準備成長起飛，去年底，我們重新檢視了企業組織、盤點業務及組織架構，希望能招募更多非凡人才，一起成就非凡事業！

2019年底，我們重新擬定了短期、中期、長期的目標，共同與團隊夥伴們解構未來發展藍圖，擴張成長的每個階段，勢必要穩扎穩打，對於人才，我們針對個人制定專屬的IDP，更提供階梯式發展，唯有當人才共同成長，組織發展才能確實茁壯，共同朝企業的願景目標邁進。
CUPETIT卡柏蒂最在意的無非是人才，因此，我們從業務組織及人才開始盤點，重新檢視業務流程順暢性、人才職位合宜度以及技能培訓規劃。

公司著手建立CUPETIT卡柏蒂學院，每位團隊夥伴都有必修課程及選修課程，並設立明確的升遷管道，補足每一個職等所需的技能，便能有機會向上發展，完善明確的設定，讓想向前邁進的你能更有把握向上發展。擁有軟實力，還怕吃不到甜美的果實嗎？

—手工喜餅．妳的時尚品味．法式時尚輕奢CUPETIT 卡柏蒂—
當巴黎時裝秀開跑之際，也敲響了CUPETIT卡柏蒂法式時尚秀，從包裝盒、提袋換上新著，在送出喜餅的每一刻讓CUPETIT卡柏蒂展現出妳的時尚感。

當然，只有外在的時尚還不足展現妳的品味，我們從內而外滿足大家挑剔的味蕾，精選法式原料製成，屬於妳的法式限定品味，讓所有賓客沉醉於每一口的幸福滋味，這樣的奢華只是剛好而已。

不受傳統框架侷限，我們飛得更高，走得更遠！

— 新創管理 —
我們採用OKR管理機制，透過嚴密的思考框架，確保夥伴之間的緊密合作，將精力凝聚在可以衡量的貢獻上，一同協助企業組織成長。

—成長驅動—
設立CUPETIT卡柏蒂學院，內部考核夥伴職能，透過教育訓練課程、團隊分享討論會議，成為你成長的趨動力，你還可以更好，不再被框架局限。

— 以人為本 —
對內，我們在乎每位夥伴的身、心發展，提供完整IDP培訓計畫及溝通管道
對外，我們在乎每位顧／新人在乎的大小事，提供最細緻的貼心服務

— 開放性 —
對內，我們跨部門溝通及營運資訊開放透明，資源共享
對外，我們提供多元產品搭配，滿足新人最挑剔的味蕾，並樂於接受反饋

— 系統性 —
對內，我們採PDCA流程檢核，深化每個執行環節，定期檢討及即時優化
對外，我們提供流暢社群服務，系統性追蹤品管讓新人更安心

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【薪資福利】
—基本保障—
符合勞保、健保基本制度
符合勞基法的工時及休假制度
健康檢查

—年終獎勵—
年終考核機制，付出心力將轉換為實質＂薪力＂！

—培訓、升遷—
完整的人事組織規劃，透過CUPETIT卡柏蒂學院課程，規劃系列課程，每個職階都有不同的職能大綱，在這裡，我們在意每位夥伴的成長。
定期考核機制，了解夥伴價值與競爭能力，升遷管道明確，同時透過考核機制提供內部溝通管道，反饋是成長的重要過程。

—聚餐、活動—
部門聚餐、節日餐會
運動健身課程規劃
員工旅遊