Project Manager Assistant 專案管理助理

無限拓展科技有限公司

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職缺描述

We are looking for an assistant to join our team. If you are someone who is agile, has a Growth Mindset, is hungry to learn, is a self-starter, likes to take risks and creatively solves problems, we want to hire you.

The candidate will help support Project Management activities for ongoing projects. Activities will include project coordination, scheduling of internal and external resources, project reporting and scheduling. Candidate will also be interacting with internal and external stakeholders on a regular basis.

職務需求

1. Highly detail-oriented. 2. Have a faster pace and a sense of schedule. 3. Candidates must have a B.A. or B.S. degree, preferably in life sciences, computer science, or related discipline.

薪資

460K ~ 600K TWD/

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無限拓展科技有限公司

台北市中山區南京東路一段 52 號 2 樓

關於我們

【公司簡介與願景】 無限拓展是由加商Dan Lok Education在台直接投資成立的軟體技術研發中心,我們主要的工作項目是建構以北美市場為主的 SaaS 平台。目前主力產品為 Closers.com Closers.com 媒合了Dan Lok Education 培育的優秀業務人員以及市場上需要被銷售的產品或服務,協助Dan Lok Education培育出的學員快速進入市場,開始他們的銷售職涯;同時幫助企業銷售出更多的商品從而壯大。 母公司Dan Lok Education位於加拿大溫哥華,在過去的日子裡,Dan Lok 品牌已經大幅成長到了:YouTube 頻道超過 1,900,000 個訂閱數、Facebook 粉絲頁超過 1,700,000 粉絲、Instagram 超過 1,400,000 個人追蹤。 為了支援我們高能見度的社交媒體形象以及我們像大家庭一樣的線上社群,我們很驕傲我們有世界級、最前沿的團隊,能夠對自己的工作完全掌控,並且自豪於持續的學習。 如果你熱衷於建構改變全球的技術,而且想要把你的好奇心更進一步提高到如何打造一個超過百萬人都會使用的產品,我們正在找前端 / 全端工程師加入我們,成為 Dan Lok 公司的第一支海外研發團隊。 我們相信透過創新與創業家精神,我們將會在全球每個城市留下有意義並且持久的影響。 【我們的標語】 Where Companies And Closers Connect. 【我們需要的人格特質】 一、熱忱與創造力:你真的熱愛程式設計?你高度重視開發品質?你喜歡學習與分享新技術?比起墨守成規,我們更在乎研究精神。 1. 勇於嘗試:不只熱愛你的工作,更想要做些偉大、不一樣的事情。 2. 解決問題:有獨立解決問題的能力。 3. 樂於研究:不排斥接觸陌生領域、對新技術有熱情,並且具有良好的學習能力、主動積極地將想法實現,而且樂於與其他同仁共享研究成果。 二、態度>年資:你的態度是否可以被訓練?你對我們做的東西是否有信念?你是否樂意去做我們想做的東西?比起工作年資,我們更在乎你的積極主動與學習熱忱。 1. 擁有彈性:喜歡新創團隊變動快速,以及肩負重任的參與感。 2. 追求極致:習慣自我激勵的人,並且細心、真心、認真想把事情做好,而不只是做完。 3. 自我成長:擁有自我成長的渴望、喜愛接觸新技術並學習,持續想要為自己成長更多,而不是為了公司。 三、團隊合作:最後很重要的一點,你是否願意對有困難的夥伴伸出援手?比起個人英雄,我們更在乎你是否能夠融入團隊。 1. 開放的心:具備良好溝通能力以及團隊合作精神,知道討論與溝通在專案執行過程中的重要性。 2. 融入文化:喜愛新創開放自由的工作文化。 3. 具同理心:積極主動相互合作、責任感強,並將之付諸實行的執行力和決心。 【公司特色】 1. 國際化:開發團隊以外的成員與客戶散佈於全球各地。 2. 彈性化:敏捷式開發流程,團隊由下向上自主管理。 3. 開放性:組織扁平化,工作文化自由開放,歡迎任何讓彼此進步的想法。

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