【注意事項】：請至 https://grnh.se/201d9dbd1us 投遞履歷，我們會以這邊收到的履歷為主。

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。

面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Talent Acquisition Specialist 加入我們，主動出擊接觸更多潛在人力，組建強大的團隊，並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。

快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！

為什麼你該加入 Dcard？

Dcard 每月不重複訪客高達 2,000 萬，使用者年齡平均 18 - 35 歲，用戶來自世界各地，近年我們逐步成長為最有影響力的社群。除了既有服務與版圖，我們正全力發展新型業務及跨國市場，如廣告服務與投放平台、社交電商好物研究室、Dcard Video 影音品牌與 dtto friends 角色品牌等。

現在，我們邁入下一階段的目標。以社群平台為起點，我們持續拓展 Dcard 多元與國際化服務，拓展範圍擴及台灣、香港、日本以及其他海外市場，提供來自不同地區的用戶不同服務，連結世界各地的使用者，讓互動打破距離的限制。

我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！

簡單介紹 People 團隊

我們的願景是「成為全世界創新人才最想加入的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化，我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時，我們也主動發掘組織和團隊的需求，設計人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制，持續優化夥伴的工作體驗，支持每一位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能，並推動 Dcard 成為世界級的網路公司。

你將在團隊參與⋯

• 拆解團隊人才需求，提供業界與人才資訊與洞察，主動出擊接觸更多的潛在人才。
• 幫助團隊更好的跟業界關鍵組織、社群等建立關係。
• 制定 Dcard 招募的行銷策略，並積極和 HRBP、PR、相關業務夥伴等合作。
• 發想並執行線上、線下的 Dcard 雇主品牌企劃，讓更多優秀人才認識 Dcard 與渴望加入 Dcard。
• 定期整理招募資料及數據並進行分析，幫助團隊了解當前招募狀況並持續優化。
• 主動探索任何能夠協助 Dcard 工作更順利、更快達成目標的任務，並在其中創造實際影響力。

為什麼要加入我們？

• 充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。
• 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！
• 擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
• 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
• 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。
• 重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。

我們期待看到一個優秀的 (Senior) Talent Acquisition Specialist 具備以下能力

• 英文聽說讀寫能力佳。
• 至少具備 2 年以上 Tech Recruiting / Sourcing / 雇主品牌的經驗。
• 了解跨國市場人才招募和雇主品牌的趨勢。
• 具備積極的心態，能快速適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰。
• 擁有很棒的人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。
• 具備解決問題的能力，能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因脈絡，並解決根本問題。
• 和我們一樣重視企業文化，並且相信人是企業最重要的部分。
• 與我們一樣認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values

如果你擁有以下能力，那就更棒了！

• 擁有跨國 Sourcing 經驗。

注意事項

• 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡你！
• 若不符合的面試者，將不另行通知。

在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。

Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴，相信平等與多元的價值觀，能帶來無限創新的可能。

因此，我們的招募流程提供每個人平等的就業機會，落實無歧視的就業環境。