❝ 台灣最有趣的設計家居電商品牌！

DECADE HOME 時尚家居品牌，從海外發展到台灣，重視每位團隊家人，
我們致力打造舒適且時尚精緻的工作環境，並重視團隊的成長。
團隊培育上，提供每年海外家居展覽、出國參訪、多元化專業課程學習資源等，
讓每人都有提升與充實自我的機會。

如果你追求有品味的美感生活，並期待與新創公司成長茁壯，那我們非常適合你！ ❞

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作為 DECADE HOME 的財務/人事行政，
將成為公司運營的重要支援者，穩定管理公司財務與人事。

在『財務管理』面向，完成日常會計與財報製作，核對每筆交易的正確性，
並定期提交準確且及時的財務報告，以及監督稅務、工資等，確保公司合法合規的經營。
在『人資管理』面向，完成人才招聘、管理、轉調、培育等工作等工作，
及時支援各類人資緊急任務，兼顧公司與員工權益，
實踐 DECADE HOME 雇主品牌與企業文化。

░ 身為公司關鍵營運執行與維運者，
在 DECADE HOME 核心運營上提供高效的行政協助，
從旁推進與落實公司穩定經營與管理。

░ 身為財務/人事行政專員，你將負責：
執行財務管理與人力資源規劃，以及持續優化營運流程，
實現公司財務目標與人才發展的最大效益。
運用在財務與人資上的專業知識與技能、改善公司經營，
實現公司財務與人才的長期發展，為企業持續創造市場競爭優勢。

❙ 工作內容 ❙

• 財務管理 (35%)

  • 每日記錄所有財務交易及更新會計科目餘額。

  • 每月編製及分析財務報表（如試算表、損益表、資產負債表等），供管理階層作決策之用。

  • 定期與往來銀行核對對帳單，維護公司現金流量，並負責各項收支的審視及付款。

• 會計與內部控制 (10%)

  • 定期預算規劃並控管實際支出，並製作管理報表進行分析。

  • 檢視及審核各項費用，並釐清會計記錄的正確性。
    

• 人資管理 (30%)

  • 參與公司人才招聘工作，包括訂定招聘計劃、刊登招聘廣告、履歷篩選、電話面試安排。

  • 負責新進員工的入職安排（含薪酬洽談與聘約簽訂）及培訓，並協助其熟悉公司文化。

  • 定期更新及管理員工的個人資料，如離職、升遷或調動等資料。

• 行政管理 (15%)

  • 管理辦公室設施及周邊環境，包括訂購耗材及保養維修等工作。

  • 協助統籌公司內外會議，如搜尋場地、議程規劃、後勤支援等。

  • 其他行政文書工作，如公文書收發、文件掃描及歸檔等。

• 其他 (10%)

  • 完成主管交辦的其他行政、人資或財務相關工作，如資料統計彙整等。

░ 身為財務/人事行政專員，希望你具備以下能力：

• 至少 1 年以上的財務會計相關工作經驗，能熟悉日常會計作業流程。
• 熟悉財務報表、會計管制和稅務申報，能製作與分析基本財報，掌握常見會計制度與稅務知識。
• 優秀的溝通與學習能力: 能快速理解工作內容並上手執行，完成主管交辦任務，並與會計師良好溝通、維護長期關係。
• 負責任的工作態度，能主動完成交辦工作任務並準時回覆。
• 卓越的協調與問題解決能力，可因應各種狀況調整策略，成為團隊中重要的支援者與合作者。

░ 身為財務/人事行政專員，期待你擁有以下特質：

• 細心負責：每周花 18 小時編製並提交財務報表和會計資料，核對所有銀行對帳單，以及所有入帳記錄是否正確無誤。
• 執行力強：每周處理 6 小時的財務報表、薪資發放和行政工作，並於月底前完成全員工薪資發放與所得稅繳交。
• 溝通協調能力佳：每月與會計師、主管召開 2-3次會議，適時溝通解決工作問題，如與稅務官員溝通避免誤繳稅款的情形發生。
• 靈活變通：面對公司業務型態改變，或新訂定的會計法規和人資政策，能在 1 個月內完成調整，如調整薪資結構、稅務納稅類別。
• 主動學習：每年參加 2-3 場會計或人資管理的進修課程，保持對新會計法規、人資趨勢及管理工具的關注。
  

░ 身為財務/人事行政專員，你有以下條件更加分：

• 為家居或軟裝設計相關背景，或曾在該產業領域任職過。
• 曾有人資管理相關工作經驗，並熟悉人資政策制定及各項人事作業流程。
• 熟悉使用數位軟體工具（如Google Workspace、Asana、Slab等），能協助公司建立專案管理系統與制度。

有意者，可直接於平台上投遞履歷，
或是投遞 DECADE HOME 應徵單：https://decadehome.pse.is/interviewform