Digital River成立於1994年美國明尼蘇達州，擁有21年實務經驗的Digital River是全球廣受肯定的商務即服務 (Commerce-as-a-Service，CaaS) 解決方案供應商。依據數十年的經驗與專業，提供世界級客戶服務，另外與全球上千家的軟體與遊戲公司、消費性電子產品製造商、經銷商、線上零售商等都有緊密合作關係。目前代管全球四萬家以上軟體商、消費性電子及家電商、遊戲商的電子商務運營，客戶群包含微軟、聯想電腦、趨勢科技、明基、羅技、美商藝電、宏碁、華碩等全球性及區域型客戶。

Digital River針對世界各地的網路消費族群制訂有效的行銷策略，以及管理全球電子商務營運與交易的能力。為各種型態、產業的客戶佈建全球及區域電子商務架構，讓商務快速電子化、網路化，在一定時間內讓最多的產品及服務品項於網路上流通傳遞。我們的電子商務、支付和行銷解決方案提供30種語言的版本、40種貨幣、支援近200種的支付方法。

我們的專業服務群協助、輔導客戶針對其品牌、網路商店、產品生命週期設計及執行各種數位行銷活動，並且提供客戶分析、追蹤工具，讓客戶建立與消費者一對一的關係。在電子商務委外經營的領域裡，我們先求深度再求廣度，是先驅也是領導者。

Digital River 全球員工1300+人，分佈在美洲、歐洲以及亞洲。2005年在台北的亞太營運總部「美商亞太數位潮流科技台灣分公司」，主要負責亞太地區主要客戶發展、電子商務運營的相關支援及服務。

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Backed by 20 years of eCommerce experience, Digital River is recognized as a leading global provider of Commerce-as-a-Service solutions. Companies of all sizes rely on Digital River’s cloud-based commerce, payments, and marketing services to manage and grow their online businesses. In 2014, Digital River processed more than $35 billion in online transactions, connecting B2B and B2C digital products companies and branded manufacturers with buyers across multiple devices and channels, and nearly every country in the world.

Digital River is headquartered in Minneapolis with offices across the U.S., Asia, Europe and South America. For more details about Digital River, visit the corporate website, read the Digital River Blog, follow the company on Twitter: @DigitalRiverInc

1.物流(實體貨物運送)

2.金流(國際信用卡及各國本地付款機制)

3.資訊流(網路商店管理平台、電子商務交易平台、網路直效行銷、數位內容電子下載)

e-commerce solutions, global payments and cloud-based billing, strategic e-marketing services, physical and digital product fulfillment, fraud management, export controls, tax management

Digital River，由Joel Ronning於1994年創立。 當時電子商務正初萌芽，Mr. Ronning極具前瞻性眼光，看準市場趨勢，率先集結相關專家，提供先驅性的服務。當時企業主釋出的創設理念，就是一種勇於拓荒、冒險、嘗試，不怕失敗的精神。網路世界中，往往早上播種，晚上即能收割，其間可謂勝負立判，成敗得失立見，一點不容模糊，這種全力以赴、力求創新的精神一直延續至今。十多年後，現任執行長Mr. Dobson，更具體訂定出如下工作準則及

【DR.核心價值】

1.尊重:我們尊重即對我們每一個員工,客戶及廠商誠實

2.廉正:我們絕對遵守道德標準

3.客戶導向: 我們重視每一個客戶,協助客戶成長即達成目標

4.創新:我們追求創新與突破,利用我們的創新想法增加工作效率及提升客戶體驗

5.國際觀: 我們重視多元文化並且與在世界各地建立屬於DR的舞台

6.責任: 我們說到做到

【保險類】　

1.勞保

2.健保

3.勞工退休金提撥

4.員工團保（包括人壽保險、意外保險、住院醫療、傷害醫療及防癌保險、職災）

【請/休假制度】　

1.週休二日

2.優於勞基法之年假制度(15天年假)　

3.優於勞基法之病假制度(7天全薪病假)

【制度類】　

1.介紹獎金

2.績效獎金

3.生日禮金

4.教育訓練 (員工進修補助)

5.順暢的升遷管道

6.多元的職位輪調及海外工作機會

【休閒類】　

1.年度員工旅遊

2.部門聚餐

3.每週五啤酒日

4.免費提供早餐、咖啡、鮮奶、水果、下午茶

5.一元販賣機提供多樣飲料及零食

6.多元社團活動並提供社團活動補助

7.盲人按摩服務

8.福委會不定期舉辦節日活動及相關補助

【其他】

1.年度員工半日型健康檢查

2.完善舒適的辦公環境

3.安全的兒童遊戲室

4.舒適的哺乳室

5.設備齊全的休憩室，Wii遊戲機應有盡有

6.員工優惠

【幸福企業】2014年獲得勞工局所頒發之幸福企業獎