隨著公司穩定成長，這二年將陸續有新竹二廠、苗栗三廠的建成，我們的短期目標需要成立招募團隊持續厚植雇主品牌與招募徵選的動能；而中期目標則往企業內部深看，目前夥伴已過百人，我們正在轉換能帶來穩定簡潔優雅效能的HR系統，而攸關企業有機體Organism的健康體質之關鍵成果是持續建造具發展與迭代功能的績效與培育制度。因應公司發展的全局觀，HR的實踐過程我期待你能溫柔的聆聽夥伴的需求、協助與實踐單位運營者釐清困難與期待，一起造就雙贏的工作環境，讓這段經歷厚植與涵養你的職涯。

你需要負責的工作內容

1. 以使用者體驗與職能需求為本，為公司與用人單位執行徵選作業
2. 學習與執行招募行銷、雇主品牌之企劃
3. 與團隊協作執行內部公關、常態性、特定主題的EAP業務，並追蹤成效
4. 其他主管交辦事項

1. 1 年以上人資經驗者
2. 且行銷、心理、人類學、人力資源相關科系畢業者
3. 具有職能模塊的基礎概念，如有運用的實務經驗尤佳
4. 對於個人與群體有高度敏感，如持續進修溝通會談技巧尤佳
5. 於業務中具有流程體驗優化的思維，如有流程優化或團隊建立之執行經驗尤佳

履歷撰寫期待方向

履歷撰寫請在每段工作經歷，條列說明核心任務、運用的知識、技能及貢獻，如果有符合加分項目，希望你能提供當時的企劃方向與量化結果，或是進修證明佐證。

如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷寄到 planddo.biz@moneynet.tw，信件主旨開頭： 『 工作應徵【人力資源】 -（你的名字）』 ，並附上以下資料：

1. 履歷
2. 證明文件（符合加分條件的相關資料）
3. 申論題（非必要，屬加分項）

• 「汪喵星球預計於5月中參加清華大學校園徵才博覽會，為期一天。請你嘗試規劃一檔線上結合線下活動，包含活動名稱、Slogan、活動目標、活動設計、活動體驗，並說明企劃中的亮點與預期效益。」