我們的核心理念：

我們是南部在地深耕近25年的資訊服務團隊。時間造就的是我們對於資訊研發的想像力與創造力，我們堅持的不是做出很好賣的產品，而是能帶給企業改變的創新方案，我們希望透過科技的方式引領企業提升競爭優勢。培養夥伴不一樣的思考格局及優異的工作執行力，建立優質專業的軟體服務團隊，一直以來都是遠綠成長的重要目標。

遠綠注重每位夥伴的工作思考力，藉由工作的執行讓每一位參與的成員在過程中有所學習與收穫，並且也是專業態度養成的鍛鍊，隨時間進而堆砌成為個人工作能力的資產及優勢，對的過程才能有效達成目標！多年來遠綠的能量不仰賴於人數的多寡，而以扎實的步調累積團隊專業實力，這正是遠綠能持續 20 多年在台灣軟體市場保持領先，並不斷創新產品優勢的關鍵主因。

企業資訊系統與資訊軟體的不同，主要是資訊系統程式功能在設計創新上需要關注的不僅僅是軟體技術的突破，更牽涉到的是企業管理及運作制度上思維的變革，這正是遠綠定位我們是資訊科技公司而不是軟體公司的差別。也因此，遠綠持續專注於人資領域的解決方案，除了整合最新的科技發展及先進的人資及雲端服務應用，也期許遠綠團隊本身在管理運作上，透過對於產品 100% 的實際體驗，真正感受與思考如何提前幫客戶發展出最好的解決方案，展現台灣軟實力，躍升為國際級的 eHR 品牌。

我們創造過的成就：

全台灣第一個發展全WEB化的eHR解決方案、全台灣第一個eRecruit解決方案、台灣第一個提供eHR的手機APP解決方案、全台灣第一個發表GPS及QRCode行動打卡的解決方案、全台灣唯一提供完整HRM/HRD/HRP的人資完整方案⋯⋯等等。

凡走過必留下痕跡，我們堅持紮實的走過每一個腳步，始終保持不斷學習以及持續的進步。

目前團隊及產品發展正進階到另一個轉捩點，我們希望尋找更有企圖與理想的夥伴一起加入，創造自己職涯的高峰！

我們的團隊現況：

全公司具備程式開發技能的成員比例95%。

我們擁有DB、API、APP到UI/UX各領域扎實的實務能力。

我們重視的是解決問題與邏輯分析能力。

我們要求的是用對的方法解決問題，不要浪費時間在不對的問題上。

我們不喜歡任何形式上的規則或要求，只要是對的事情就勇於嘗試。

我們堅持保有的是公平公開的合作團隊，沒有工作以外的困惱，更沒有任何非正式的潛規則。

我們不怕面對任何的問題或困難，我們最怕沒有問題或甚至是不知道問題。

創新的第一個要件是習慣改變，寧可失敗也不要停在原地。

我們期許加入的夥伴條件：

如果您對於遠綠團隊現況有95%以上符合您所期待與重視的工作條件，我們會非常希望彼此能進一步詳談。

如果您自己清楚知道做什麼事情會讓自己樂在其中，我們很願意聽聽你想要做的是什麼。

如果遭遇問題就會讓你拼了命想解決它，我們認為你是我們的不二人選。

現在會什麼不是第一個考慮條件，最重要的是知道自己想要什麼。

有自己對於事情的看法與判斷力，不是聽別人怎麼說就怎麼做。

機會不是等待別人給我們，而是自己願意爭取，如果您認同我們的想法，請務必讓我們認識您。