運動新創//生產與倉儲管理主管

Job Description

Elos的品牌理念是希望利用原創設計,將樂趣以及生活探險的精神分享到每個人的生活中!我們希望能夠邀請到一位志同道合且有執行力的夥伴加入團隊,你的工作,就是將Elos產品排除困難的順利生產並送到每個板友手中,將Elos的精神實現。

[工作內容]

20% 依據訂單生產排程規劃並作適當人力調度以及生產優化
20% 生產進料包裝流程管理、把關
30% 成品出貨、物流安排、倉儲管理、調度、提高庫存周轉率、料件採購數量預估和排程
25% 料件進料檢驗到包裝出貨等流程的異常問題應變及處理
5% 生產工具維護及管理

[未來延伸領域]

當你的工作內容都熟悉之後,希望未來你能夠全權負責台灣區採購、生產、倉儲、營運管理,也就是晉升到營運總監的位置。

Requirements

[必備職能]

5年以上工廠營運經驗
能夠和廠商溝通協調做專案管理
時程控管,優先順序輕重緩急
執行力強、有肩膀

[你的特質]

經常用最高標準來督促自己 - 對自己負責任的態度!
執行力強且精準 - 做得快又準!
挫折容忍度高 - 不怕失敗,怕的是失敗了站不起來!
邏輯&效率擺第一 - 在不犧牲品質的狀況下,生產管理首要重效率!
危機處理能力 - 冷靜應對各種突發狀況以及挑戰吧!

[加分項目]

有excel函數能力
有進出口物流相關經驗

Interview process

第一步:請你思考自己是否有以下特質:

  • 學習力強:期許自己是一塊海綿,可以不斷學習並長大!
  • 執行力強:光"想"是沒有意義的,在新創公司,思考->提出策略->執行->快速做策略修正->再執行 是必備心法!
  • 挫折容忍度高:玻璃心的人不適合新創公司。你有承受失敗並且從失敗中學習的勇氣嗎?

第二步:仔細閱讀徵人文案。看看自己是否有相關經驗,如果沒有,那你又會如何快速在網路上學習這個職位所需要的經驗?
第三步:投遞履歷,並同時跟我們說說為什麼覺得公司要錄取你吧!
第四步:我們收到履歷後,會提出幾個問題並且可能依照狀況給你小作業
第五步:依照你的問題回答和作業評估是否邀請你面試
第六步:面試過程可以讓我們更了解彼此
第七步:面試完雙方決定是否要一起合作(錄取與否)

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Elos都會滑板

新北市三重區集美街166巷7號

About us

你認為滑板僅僅是極限運動、和你的距離很遙遠嗎?我們將顛覆你的想像。
經過10多年來不斷優化及創新,我們將輕鬆享受滑行的精神命名為Elos (Effortless Lifestyle of Skateboarding的縮寫),並於2016年在美國Kickstarter平台募資成功並在加州成立總公司;2017年,在許多台灣朋友的支持下,我們也在台灣募資平台上募資成功。為了就近帶給使用者更用心的服務,同年成立了台灣公司;就這樣台美混血的基因形成了!
目前,Elos因為輕巧好攜帶、簡單好上手的特性已經成為上萬人的每天必備移動工具代名詞。從校園代步工具、上班通勤工具或者假日親子休閒運動工具,Elos都可以帶給你好玩又方便的都會生活體驗。
你想學嗎?給我15分鐘,我教你!

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