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Operation Manager | 運營經理 ( 新創公司/部分遠端辦公 )

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Job updated about 1 month ago

Job Description

Encore 安可日子團隊,曾入選 AppWorks 和 台大創創 兩大優質新創加速器的團隊,為台灣唯一具備TikTok抖音等級的運營經理團隊。我們致力於打造一個最適合40+用戶使用的專屬40+社群平台。


社群平台運營專員為一未來職業,有別於社群小編的職能,在中國互聯網圈「社群運營」的相關職務為近年來最熱門的新興人力職缺。我們正在培育、養成具備末來職能的人才,並進入國內外各大品牌協助企業運營社群,助攻台灣社群發展。

1. 打造熟齡社群,規劃與執行創作者運營流程(與創作者維繫關係、活絡社群 )。
2. 內容行銷管理,規劃內容企劃(引發用戶共同響應以及如何運用用戶內容創造話題)。
3. 陌生開發創作者、建檔創作者資料、推廣創作者於多元渠道。
4. 彙整、分析平台數據,整理數據報表。
5. 頻繁使用各類社群媒體 Instagram ,Facebook & LINE。
6. 其他相關主管交辦事項。

*該職務有機會被派駐於合作企業作為外部講師/顧問,並透過外部合作機會引入創作者
敬請附上您的FB/IG帳號連結(敬請設定公開)。


*本公司採遠端辦公為主,固定週一、週二進台北辦公室Co-Working & Weekly Meeting。
歡迎對熟龄市場 、微網紅經濟有興趣的你加入 Encore 創作者運營團隊,一起打造專屬熟龄創作者的孵化基地 !

Requirements

【 必備條件 】

具備1年以上工作經驗。

    【 我們希望你具備這樣的經驗和特質 】 

    1. 有一顆好奇心,樂於跟不同族群的人交流
    2. 有耐心,善於挖掘問題,且執行力高,熱愛解決問題 
    3. 良好的時間管理能力

    【加分條件】

    1. 有經營社群自媒體3個月以上。 
    2. 曾於新創產業工作、實習。
    3. 對熟齡、創作者市場具有高度熱忱。
    4. 懂得利用AI工具加速工作效率。
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    1 years of experience required
    38,000 ~ 50,000 TWD / month
    Partial Remote Work
    Personal Invitation Link
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    Logo of 安可日子股份有限公司.

    About us

    使命與價值主張

    透過科技網路連結,實現熟年族群充實且幸福的第三人生。


    願景

    打造全球第一的熟年社群生態圈。


    關於Encore

    Encore 創辦人感受到媽媽在子女長大成人後所面臨的失落與社交匱乏,因此希望能讓母親重新與人群連結,並結交同好,充滿期待地規劃自己的新生活,透過找到同好共同學習、共享生活、參與活動共創美好回憶,找到人生新價值再次擁抱精采生活。

    Encore 安可日子團隊,曾入選為台大創創加速器與企業垂直加速器計畫的台灣新創團隊,我們希望打造一個最適合40+用戶使用的專屬40+社群平台,我們相信40+族群是比其他世代的人,更能夠感受到歲月與人生經驗的積累,而賦予自己狀態上的美好,是從容、優雅、智慧、開放的姿態,在encore您可記錄與分享你的生活點滴,也可以發起活動、邀約各地同好一起參與學習探索新知、相約上山下海共遊世界共創回憶,在這裡找到你的新價值、新同好、新知識,新視野,築出嶄新美好的安可日子。


    媒體報導

    【增加粉絲黏著度、靠內容變現 比社群行銷還強的「私域」怎麼做?】
    天下雜誌 https://www.cw.com.tw/article/5128700
    【拆解全家、優衣庫的變現新招 從流量到留人,購買頻次翻倍】
    天下雜誌 https://www.cw.com.tw/article/5128733
    【有百萬會員還是得靠促銷?安可日子用「私域內容池」讓企業圈出忠誠粉絲】
    天下雜誌 https://www.cw.com.tw/article/5125267
    【挖掘長輩網紅!安可日子打造輕熟年社群,獲全家千萬元策略投資】
    創業小聚 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49317


    福利制度

    【彈性化工作模式】
    - 10:00-18:00彈性上、下班、13:00-14:00休息,自主管理工作時間
    - 無實體辦公座位的束縛,在家辦公外,可至信義區的 Tropo Coffee 使用空間辦公
    - 透過 飛書APP 遠端打卡上下班,在家、在捷運、在國外都能輕鬆完成打卡

    【安可人職業生涯】
    - 正式正職員工享一年15天的帶薪假期,維持工作與生活間的平衡
    - 推動員工認股計畫,共享營運成果、資本利得的財富成長
    - 具競爭力的固定薪資,享擔任內外部講師獎金、訂單達標績效獎金


    Team

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    Co-Founder
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    HR
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    OPS
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    OPS

    Jobs

    Internship
    Entry level
    2
    183 TWD / hour
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    Internship
    Entry level
    2
    183 TWD / hour
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    Full-time
    Mid-Senior level
    1
    60K ~ 80K TWD / month
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