商業化產品經理 ( 新創公司/每月享遠端日 )

Job updated 5 days ago
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Job Description

Encore 目前為新創公司,運營團隊致力於協助平台創作者提升社群經營力,包含提供創作者賦能培訓、多元管道的曝光機會,包含提供創作者賦能培訓、多元管道的曝光機會、媒合品牌商業合作機會、一對一社群顧問諮詢服務,目前正開發透過與B端的運營與技術合作串接,讓平台上的企業社群互串、流量互惠模式,讓創作者為平台內容打底,進而引入更多熟年用戶以達到平台高速成長,期待幫助創作者提升知名度、有效變現,進而實現平台總用戶數的增長!
目前我們正在招募 商業化產品經理

1、負責與公司相關領域的市場分析、產品調研分析、同類產品研究、應用等,進行產品規劃、需求分析工作
2、跟蹤行業技術與應用發展趨勢,把握產品發展方向,保證產品規劃的前瞻性
3、制定產品需求計劃,協助進行技術可行性分析和概要設計,帶領產品團隊撰寫用戶需求說明書,負責需求的跟蹤和控制
4、負責公司產品線的產品規劃,包括年度發版計劃,各版本產品概要需求
5、負責公司產品的開發過程協作
6、與業務部、運營部及外包廠商等跨部門協作進行產品運營,例如:上市推廣、版本升級和生命週期管理
7、專注於提升客戶滿意度,並能夠從客戶獲得有價值的反饋
8、持續跟蹤相關領域發展動態,尋找可能的市場機會,提供建設性意見和想法





*歡迎對於社群媒體、私域行銷、創作者經濟領域有興趣的您一起加入安可日子團隊,為零售產業與各大品牌共創市場聲量與業績。

*我們透過 飛書APP 打卡上下班,沒有實體辦公室,只有和信義區的 Tropo Coffee 合作使用會議室空間。除配合公司會議、課程、客戶拜訪等實體需求外,其餘時間可享遠端。

    Requirements

    1. 5 年以上專職 Product Manager 相關工作經驗。

    2. 熟悉軟體開發生命週期管理。

    3. 熟悉 App 技術上的限制與規則以及營運流程。

    4. 有做過 SaaS 產品為加分。

    5. 具有軟體開發技術背景維運經驗為加分。



    [我們正在找]

    1. 具備商業敏感度,對商業模式充滿熱情和興趣,對用戶體驗敏感,追求極致
    2. 熟悉工具產品變現模式,能夠清晰的掌握變現路徑,業務熟悉度要強
    3. 目前工程團隊人數小於5人,須具有獨立思考及解決議題能力。
    1
    5 years of experience required
    60,000 ~ 80,000 TWD / month
    Partial Remote Work
    Personal Invitation Link
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    Logo of the organization.
    Full-time
    Entry level
    2
    2K ~ 3K USD / month
    Logo of 安可日子股份有限公司.

    About us

    使命與價值主張

    透過科技網路連結,實現熟年族群充實且幸福的第三人生。


    願景

    打造全球第一的熟年社群生態圈。


    關於Encore

    Encore 創辦人感受到媽媽在子女長大成人後所面臨的失落與社交匱乏,因此希望能讓母親重新與人群連結,並結交同好,充滿期待地規劃自己的新生活,透過找到同好共同學習、共享生活、參與活動共創美好回憶,找到人生新價值再次擁抱精采生活。

    Encore 安可日子團隊,曾入選為台大創創加速器與企業垂直加速器計畫的台灣新創團隊,我們希望打造一個最適合40+用戶使用的專屬40+社群平台,我們相信40+族群是比其他世代的人,更能夠感受到歲月與人生經驗的積累,而賦予自己狀態上的美好,是從容、優雅、智慧、開放的姿態,在encore您可記錄與分享你的生活點滴,也可以發起活動、邀約各地同好一起參與學習探索新知、相約上山下海共遊世界共創回憶,在這裡找到你的新價值、新同好、新知識,新視野,築出嶄新美好的安可日子。


    媒體報導

    【增加粉絲黏著度、靠內容變現 比社群行銷還強的「私域」怎麼做?】
    天下雜誌 https://www.cw.com.tw/article/5128700
    【拆解全家、優衣庫的變現新招 從流量到留人,購買頻次翻倍】
    天下雜誌 https://www.cw.com.tw/article/5128733
    【有百萬會員還是得靠促銷?安可日子用「私域內容池」讓企業圈出忠誠粉絲】
    天下雜誌 https://www.cw.com.tw/article/5125267
    【挖掘長輩網紅!安可日子打造輕熟年社群,獲全家千萬元策略投資】
    創業小聚 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49317


    福利制度

    【彈性化工作模式】
    - 10:00-18:00彈性上、下班、13:00-14:00休息,自主管理工作時間
    - 無實體辦公座位的束縛,在家辦公外,可至信義區的 Tropo Coffee 使用空間辦公
    - 透過 飛書APP 遠端打卡上下班,在家、在捷運、在國外都能輕鬆完成打卡

    【安可人職業生涯】
    - 正式正職員工享一年15天的帶薪假期,維持工作與生活間的平衡
    - 推動員工認股計畫,共享營運成果、資本利得的財富成長
    - 具競爭力的固定薪資,享擔任內外部講師獎金、訂單達標績效獎金


    Team

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    183 TWD / hour
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