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【HR】HR&Admin Manager / 人事行政經理

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Job Description

1.統合公司各項人事與行政後勤制度,維持運作和協調工作,維護公司整體行政規章和員工作業守則。
2.需熟悉選用育評留才的人資作業循環,對組織發展人力資源運作架構熟悉,推動鼓勵,建構各種配套制度建置。
3.隨時更新.掌握各項營運規定制度,並回報高層知曉公司制度政策上異常,提出凱善建議作為參考。
4.協同公司高層,商討人員發展及制度政策。
5.薪資、獎金核發作業程序正確。
6.隨時因應政府人事法規的改變,調整公司人事規章與管理辦法。
7.督導與優化公司的人才招募流程。
8.持續維護與更新員工人事資料。
9.負責新進人員的 ''職前教育'' ,確保新進人員充分認識公司。

Requirements

【條件需求】
- 5年以上HR經驗,且包含至少3年的主管帶人經驗。
- 熟悉勞健保異動,勞資會議...等等。
- 保持行政中立與客觀角度,以職業道德輔佐公司推動制度化運作。
- 熟悉人資系統,熟悉勞工相關的法律/法規。
- 具有獨立作業能力、執行力、良好跨部門團隊溝通技巧及談判能力。
- 具有強大時間管理及優先順序管理技能。
- 重視細節,想法靈活敏銳,能根據現況適時調整方向。
- 熟悉協作軟體與文書、簡報工具。

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5 years of experience required
70,000 ~ 100,000 TWD / month
Managing 1-5 staff
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公司簡介

六邊形的堅果Logo, 是對大自然的敬畏及致敬,六邊形的蜂巢,有著最高程度的密閉性,完美的組合結構以最少的材料創造最大的可用空間,我們從神奇的六邊形取經,在各方面追求突破,以創造力、 邏輯力、思考力、設計力、策略力、競爭力組成我們的戰線,結果導向為思考主軸,吸引有同樣理念的夥伴加入一同成長。

We are nuts! 我們相信brain storming的衝擊可以激蕩出更好的方案, 我們相信順暢的溝通能催化更好的想法,如果你自認是creative nuts,你,就是我們要找的人,華麗地大幹一場吧,再不瘋狂我們就老了!

經營理念

堅果相信員工是公司的資本,也是決定成敗的要件,拒絕官僚式的文化是我們的堅持

永遠比昨天更好一點是對於自己的追求

堅持不懈, 果敢實踐是堅果的理念

我們珍惜每個同行的堅果人,與我們一起放眼世界市場,追求永續經營

主要商品 / 服務項目

我們提供廣泛的商業服務與客製化軟體開發來滿足客戶獨特的業務需求。

主要提供服務:

✺ 資訊類APP開發服務

✺ IM類軟體開發服務

✺ 平台及系統開發服務

✺ 客製化遊戲軟體開發

✺ 其他相關應用開發服務


福利制度

法定項目:
週休二日/家庭照顧假/勞保/健保/陪產假/產假/特別休假/育嬰留停/女性生理假/
安胎假/產檢假/勞退提撥金/就業保險/防疫照顧假/年度員工體檢/職災保險

其他福利:
年終獎金/三節獎金或禮品/ 零食櫃 /咖啡吧 /結婚禮金/生育津貼/部門聚餐/下午茶/
優於勞基法特休/伙食津貼/員工團體保險