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About

Company summary

確認鍵官方Youtube頻道:https://bit.ly/3DMGccy

確認鍵主力為口碑議題與媒體操作,目標成為口碑議題操作標竿,以及提供品牌端一條龍網路行銷整合服務,以「年輕叛逆的腦又兼具老派作業原則」的優勢,網路行銷資源完備,團隊夥伴向心力強,年輕網路思維兼具大公司制度的運行專業。
希望有機會與真正有定性、重視工作的工作狂一起努力!

經營理念

團隊夥伴們擁有創新的腦袋、穩健的作業精神、賈伯斯的工作狂熱、華爾街之狼的吸金野心,我們常自詡「既年輕又老派」。

除了這些新創優勢,確認鍵更具備成熟有條理的作業規章,幫助踏入網路行銷戰市場的品牌主真正拿下先機!

確認鍵同仁在步入社會的路上,發現幾個問題

大多品牌主都知道網路行銷是趨勢但又一知半解,找不到真正適合的網路行銷幫手。他們需要一間能真正瞭解全方位市場運作的幫手協助他們整合。這類型的人常常會遇到幾個問題:

1.找上傳統資深的行銷公司但對網路行銷知識不專精,或仍會缺少一份敏銳度。

2.想找年輕夥伴但又不懂公司規章,雖有創意但相當難控管!!

3.網路行銷種類多元,很少有行銷公司能真正「全方位整合」,一條龍服務。

4.找上知名廣告公司動輒就要個百來千來萬

確認鍵希望透過我們既具備年輕創意又有流程制度的新創公司改善這個市場窘境。讓品牌主可以用「高CP的價格」還能兼得「專業、年輕、服務好、最高CP值」的服務!


Products or services

確認鍵,以Martech為驅動的全方位網路整合行銷領導品牌
口碑|網紅|媒體|影像|藝人

確認鍵主力為口碑論壇行銷
擁有雙輿情數據系統
要求人員皆擁有口碑輿論敏感度
擅長爆紅議題型口碑打造
透過話題包裝吸引網友熱議
結合媒體報導替品牌創造好口碑。

我們是一群年輕人,雖規模肯定不像4A奧美廣告那般大,但針對網路行銷的資源與經驗都相當完備。我們致力口碑屆議題操作標竿,並在整合服務方面成為品牌最強左右手。目標成為最高CP的行銷公司,提供品牌主專業口碑網路行銷顧問兼最強執行。

網路行銷戰,確認鍵一「鍵」搞定!

Mission

確認鍵的團隊夥伴擁有年輕的本質、老派但又叛逆的靈魂、賈伯斯的工作狂熱、華爾街之狼的吸金野心。最重要的是除了這些年輕的優勢,確認鍵更具備成熟有條理的作業流程。

既利用年輕的新創優勢與腦袋但又配合老派有條理的符合品牌主的作業規章,去幫助品牌主真正踏入這片網路行銷戰市場。

Media coverage

■ 得倫食品進攻短影音市場業績成長逾2成,創辦人:選擇對的網路行銷夥伴至關重要!

https://pse.is/52q8y5

■ 上班還有飛鏢機無限暢玩!新創行銷「確認鍵」打造最Chill辦公場域

https://pse.is/548bzw

■ 幫員工買車還付房租!重視人才留任 行銷公司福利升遷制度全面升級

https://reurl.cc/GEaL9x

■ [三立採訪]顏清標住院公關操作疑雲?行銷角度看三種可能!

#新聞播報有被剪輯,完整版請洽:https://pse.is/3uk3yy

■ 毛小孩想什麼?確認鍵網路行銷與世新公廣策辦免費「寵物溝通體驗會」

https://money.udn.com/money/story/5635/5404285

■ 網路新勢力-確認鍵網路行銷與貓印直播共創千萬佳績!

https://bit.ly/3gH5b5t

Employee benefits

[員工福利]


1.休假制度
普通病假優於勞基法,每年提供10日不扣薪(原勞基法制度為扣半薪)

2.休假制度
事假優於勞基法,如可遠端完成工作,則提供每年5日不扣薪(原勞基法制度為扣全薪)

3.三節禮金
紅包$200元禮券+禮盒(春節、端午節、中秋節)

4.尾牙餐敘
尾牙 / 年(實際視公司營運與疫情狀況)

5.員工旅遊
不定期員工旅遊 / 年(實際視公司營運與疫情狀況)

6.部門餐敘補貼

7.新人餐敘補貼

8.專業進修
不定期邀請業界講師開課,另有同仁進修補助計畫

9.其他娛樂
不定期KTV/聚餐:不定期(視公司實際營運及疫情狀況)

10.人才引薦獎金(對方通過試用期三個月)

11.引薦客戶獎金


適用對象:正職且通過試用期同仁。

上述福利公司皆保留調整權利。

Work environment

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Director
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幕僚長
期待透過目標制追高獎金的薪資結構,吸引屬於「績效導向」的人才您! 有興趣的人才歡迎簡單觀看下方影片,有面試者常問確認鍵的一些Q&A唷!期待我們面試見! ------------------------------------------------------------------ 【工作內容】 1. 不怕生,陌生開發新客戶依照客戶需求提案行銷方案 2. 具備整合行銷提案能力,依據品牌所遇...
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