1.訓練津貼(1000-6000元)、獎金(1000-18000元)、加班費另計。 2.協助公司推動改革創新之經營策略。 3.督促和協調各部門的工作進展。 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 5.協助主管計劃及指揮人員相關的訓練並評估績效。 6.人員出缺勤管理。 7.監督作業員作業，維持作業品質以及進度。 8.工作環境監控。 9.規劃及審核公司各項管理制度。

1.訓練津貼(1000-6000元)、加班費另計。 2.協助公司推動改革創新之經營策略。 3.督促和協調各部門的工作進展。 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 5.協助主管計劃及指揮人員相關的訓練並評估績效。 6.人員出缺勤管理。 7.監督作業員作業，維持作業品質以及進度。 8.工作環境監控。 9.規劃及審核公司各項管理制度。

1.生產線進度的排定與管理。 2.指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 3.依照主管指示進行工作內容操作及訓練。 4.採固定班別上班,不須輪三班，無經驗可。 5.冷氣房、需定點久站、穿無塵衣及戴口罩作業。 6.加班費、獎金(6000-18000元)另計。