★★工作內容★★ 1. 人員招募及面談,派遣外包管理; 2. 招募專案及招募管道的開發與管理; 3. 人員任用相關流程之執行; 4. 人事行政相關工作(如規章制度維護、人事專案支援等) 5. 其它主管交辦事項 ★★具備條件★★ 1. 3年以上招募經驗,熟悉勞基法相關法令規範,具備制度規章修訂經驗者佳 2. 熟悉各種招募管道,具備面試技巧及談判技巧 3. 性格開朗,主動積極,具備跨部門協調、組織及邏輯能力 ◆ 未具HR招募工作及獨立面談實務經驗者,請勿投遞應徵,謝謝。 ★★面試方式★★ 1. 線上投履歷,合適者會進行電話訪談邀約面試 2. 可直接將應徵的職缺名稱、履歷寄至[email protected] 3. 可加LINE詢問職缺,Line ID:legendhr ★★上班地點★★ 台北市內湖科學園區(近捷運西湖站) ★★公司福利★★ 提供舒適與人性化的辦公環境及福利。 1. 勞工保險、全民健保 2. 勞工退休金(公司依法提撥 6%) 3. 優於勞基法的年假:10天(到職按比例使用) • 一年以上,三年未滿者: 10天; • 三年以上,五年未滿者: 14天; • 五年以上,十年未滿者: 20天; • 十年以上者,每一年加給一天,加到三十天為止。 【其它福利 】 1. 每年健康檢查 2. 員工和主管團體保險(300-500萬保障) 3. 部門不定期聚餐 4. 年終尾牙 5. 年度國內外旅遊 6. 免費咖啡供應 7. 優秀員工獎勵 8. 內部推薦獎金 9. 每年免費電影票 【培訓發展 】 1. 國內/海外培訓 2. 每年晉級評核 3. 團健活動 【其它津貼或獎金】 1. 三節獎金(中秋/端午/生日) 2. 車餐補貼NT$150/工作日 3. 年終獎金2個月 4. 每月員工活動費補助 5. 生育津貼 6. 結婚禮金 7. 喪葬補助 8. 社團活動 |
公司簡介:
錸德管理顧問有限公司(Legend)透過全球化的思維、豐富多元的經驗及熱忱服務的態度,為我们的客戶提供各 類商業諮詢、經營規劃及人才管理服務。
我們結合科技、策略、知識與經驗的應用,協助企業檢視診斷內部現況,同時配合組織人才管理與發展需要, 除了提供專業的管理建議外,也為企業招募最適任的人才,幫助我們的客戶在各個產業中脫穎而出, 創造價值。同時,也為求職者找到更能發揮工作價值的舞臺。
經營理念:
錸德(Legend)同樣致力於以高度的責任感來經營著團隊,深信良好的公司治理能建立穩固的經營基礎。 我們將努力持續以超越同業標準的商業道德、誠信可靠、專業的態度來經營業務,創造客戶與公司的 長遠利益,以達到雙贏的目標及永續經營的未來。
公司治理:
我們深信良好的公司治理能建立穩固的經營基礎,所以我們將以持續超越同業標準的最高商業道德,提供有效的權責機制, 在業務各環節保持高水準的公司治理制度,以誠信可靠、專業的態度經營業務,創造公司及客戶的長遠利益,達到雙贏的目標。
錸德依據「公司治理實務守則」所規範下列原則,建立良好的公司組織、文化及內部章則規定:錸德管理階層重視公司營運,法令遵循與風險管理,定期由獨立之稽核部門執行查核,透過內部稽核與法令自評檢覆之實施,確保公司營運符合法令規定。
錸德具有高度效率與專業監督性,內部專業人員均具有執行職務之專業知識素養。