人資招募專員/ 資深招募專員

錸德管理顧問有限公司

Job Description

★★工作內容★★
1. 根據人力需求進行人才招募,完成招募目標
2. 可獨立完成人員履歷篩選、意願溝通、面試評估、背景調查等工作內容
3. 管理及開發新的招募管道
4. 維護人才資料庫

★★具備條件★★
1. 3年以上招募經驗,熟悉勞基法相關法令規範
2. 熟悉各種招募管道,具備面試技巧及談判技巧
3. 性格開朗,積極創新,可獨立開發管道,舉辦招募說明會等經驗者優先面談
4. 能夠配合短期出差
◆ 未具HR招募工作及獨立面談實務經驗者,請勿投遞應徵,謝謝。

Requirements

1. 3年以上招募經驗,熟悉勞基法相關法令規範 2. 熟悉各種招募管道,具備面試技巧及談判技巧 3. 性格開朗,積極創新,可獨立開發管道,舉辦招募說明會等經驗者優先面談 4. 能夠配合短期出差 ◆ 未具HR招募工作及獨立面談實務經驗者,請勿投遞應徵,謝謝。

Salary

40K ~ 70K TWD/month

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About us

公司簡介:   錸德管理顧問有限公司(Legend)透過全球化的思維、豐富多元的經驗及熱忱服務的態度,為我们的客戶提供各 類商業諮詢、經營規劃及人才管理服務。   我們結合科技、策略、知識與經驗的應用,協助企業檢視診斷內部現況,同時配合組織人才管理與發展需要, 除了提供專業的管理建議外,也為企業招募最適任的人才,幫助我們的客戶在各個產業中脫穎而出, 創造價值。同時,也為求職者找到更能發揮工作價值的舞臺。 經營理念:   錸德(Legend)同樣致力於以高度的責任感來經營著團隊,深信良好的公司治理能建立穩固的經營基礎。 我們將努力持續以超越同業標準的商業道德、誠信可靠、專業的態度來經營業務,創造客戶與公司的 長遠利益,以達到雙贏的目標及永續經營的未來。 公司治理:   我們深信良好的公司治理能建立穩固的經營基礎,所以我們將以持續超越同業標準的最高商業道德,提供有效的權責機制, 在業務各環節保持高水準的公司治理制度,以誠信可靠、專業的態度經營業務,創造公司及客戶的長遠利益,達到雙贏的目標。   錸德依據「公司治理實務守則」所規範下列原則,建立良好的公司組織、文化及內部章則規定:錸德管理階層重視公司營運,法令遵循與風險管理,定期由獨立之稽核部門執行查核,透過內部稽核與法令自評檢覆之實施,確保公司營運符合法令規定。   錸德具有高度效率與專業監督性,內部專業人員均具有執行職務之專業知識素養。 每年度定期執行自評檢覈結果與稽核單位之稽核報告內容,並呈請集團董事和股東共同監督。

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