Job updated about 2 months ago

Job Description

我們在尋找消費生活的創新夥伴!

發揮你/妳專業能力,在全家各崗位間實務歷練,並經由店鋪→營業後勤→總部後勤等職務,成為跨領域的人才!

【店鋪培訓期間】

*負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。

*店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。

*兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。

【營業後勤培訓期間】

*根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。

*負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導,並推展營業相關業務。

*分配直營店人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。

【後勤正式分發部門】

*分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。

*分發部門相關業務企劃。

*執行與追蹤各項營運管理目標。

【薪資說明】

*職場體驗(試用期)起薪:29000-32000

*通過四天評鑑後薪資調整為:37000~40000

*晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:41000~44000或以上

*晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:48000~51000或以上

*晉升營業擔當薪資至少:58000以上

【其他說明】

*入社至晉升營業擔當時間約一年

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About us

台灣全家便利商店成立於1988年8月,為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃,目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位,僅次於日本。

經營理念

以「顧客滿意 共同成長」為本 在地深耕 1988年,全家便利商店在台灣設立第一家店舖,秉持「顧客滿意,共同成長」的理念經營事業,至今已超過 33 年。一路走來,有賴全體員工與加盟者的努力,更感謝顧客、供應商的支持,「全家」深耕社區、穩健前進。 面對變動越來越快速的環境,如高齡社會、少子化等趨勢,不僅產生未來缺工的挑戰,也改變了消費者對便利商店的需求。此外,新科技不斷推陳出新,covid-19帶來的疫後新常態,更重塑台灣社會的生活樣態及消費習慣。 全家以顧客為先 為顧客走創新的路 因應環境的變動、科技的進步,「全家」不墨守成規,隨時調整腳步往前進,為滿足顧客的需求勇於創新,不僅突破既有的流程習慣,更建立數據驅動的企業文化,用數據溝通、用數據說話、用數據下決策。同時,對應顧客懶快、追求便利的購物需求,「全家」更打破過去以實體店為主的思考模式,積極經營線上與線下各種的消費渠道,且不斷優化顧客體驗。 全家一心 打造「無所不在的跨產業便利生活服務平台」 展望未來,「全家」期許自己站在顧客的角度,跨越職位、部門、總部與店舖的界線,從合作到共創,以更敏捷的工作模式,共同思考、互相對話,攜手主動為顧客探索最佳體驗之道,朝同一個目標邁進:「以顧客為核心,打造全家成為無所不在的跨產業便利生活服務平台」,讓「全家」成為顧客生活中、這塊土地上的最佳夥伴!

台灣全家便利商店成立於1988年8月,為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃,目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位,僅次於日本。


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