面試流程

Question

面試流程

Accepted Answer

Q：整個招聘流程所花時間？
A：我們的招聘流程：履歷篩選 > 電話口試 ( 寄發筆試 ) > 面試邀請 > 面試 > 一日實作測試 > 二次面試 > 寄發錄取通知
整個流程跑完需要三周的時間

Q：為什麼會一直徵人呢？
A：因為公司一直在成長，有新的單位和任務，需要適合的夥伴加入我們一起打拼~

Q：每一封履歷是否都會收到回覆呢？
A：由於招聘職缺及曝光平台眾多，很抱歉履歷無法一一回覆，但如果您有進到筆試及面試流程，兩周內能收到結果

Q：寫筆試的目的是什麼呢？
A：我們出的筆試題目，是您實際到職後會遇到的工作狀況。
一是為了讓您能夠更加了解真實的工作內容項目適不適合自己
二是讓我們了解您能不能勝任這份工作
我們對於筆試的回覆內容相當重視，若您在填答時已經發現有相當程度的困難，就較不建議您花時間繼續完成。

Q：一日實作的目的是什麼呢？
A：讓您到公司實地體驗公司環境氛圍、團隊溝通形式，實作時寫的題目，是實際到職後會遇到的工作內容，讓您有更完整的時間作答，過程中有疑問，也請勇敢的提問，都會讓團隊成員與您解答。
一是為了讓您更加更加了解工作內容與團隊氛圍工作環境適不適合自己
二是讓我們了解你能不能勝任這份工作。
我們對於您實作提供的回覆內容相當重視，若您在填答時已經發現有相當程度的困難，就較不建議您花時間繼續完成。

Q：已經做過筆試，為什麼還要一日實作呢?
A：由於您填寫筆試時，可能對於職務內容不是很了解，花了很多時間研究了解，但實作時候有疑問都可以直接詢問團隊人員。
一是讓您更加了解您對於職務內容和未來長期做相同的事情是否覺得合適
二是讓我們了解您對於該職務內容的了解度與完成題目的效率，若您在填答時已經發現有相當程度的困難與覺得無法於時間內完成至少一半的內容，就較不建議您花時間繼續完成。

Q：做的題目，是不是只是竊取創意的手段?
A：您針對題目回答的答案，都是團隊已經做過的專案，故不會作為商業用途，僅會提供內部做參考了解您對於職務的理解與適任度。