一套能夠處理跨國人力資源管理需求，可用來管理數千人的公司，並且隨時線上都有萬人在操作的雲端人力資源管理系統(HR SaaS)，究竟是怎樣運作？ 為何能夠橫跨兩岸，並且服務到東南亞？甚至在越南，台灣知名電子製造廠，也導入這樣一套系統？

什麼樣的團隊，怎麼樣的分工方式，能夠推動這樣的系統？為何一套跟勞動法令息息相關的系統， 一套 HR SaaS 可以符合不同國家、不同產業、不同企業的需求？

歡迎您來認識 Femas HR，鋒形科技。我們腳踏實地，喜歡千錘百煉、十年磨一劍的真功夫，從需求的分析、使用者情境的設計、軟體的開發、到雲端系統的運營，功能的測試，以及客戶的服務，每一步我們都累積深厚的經驗，並經得起不同產業、不同規模、不同國家地區使用者的考驗。

由於我們客戶正持續不斷成長，而使用的企業客戶規模也不斷擴大，我們的系統也不斷向極限挑戰，因此，我們發出邀請，希望對技術充滿熱情，想要參與一套國際級雲端人力資源系統開發營運的您，加入我們的團隊！

工作內容：(我們提供內部在職訓練，也有全額或部分補助外部訓練）

1.與內部團隊、亞馬遜 AWS 團隊合作無間，學習、發展這套雲端人資系統

2.利用您的專業與想像力，找到提高系統效能與安全性的解決之道

3.善用AWS 的工具與 API，強化 HR SaaS 系統運作效率

4.參與整個開發流程，與團隊同心協力，發展更先進的 HR SaaS 的特色功能

使用技術：(有團隊可互相學習)

AWS：EC2, S3, SES, SQS, SNS, CloudWatch, ELB, AutoScaling...

PHP, Javascript, Python ...

Linux, Apache (Or Nginx), MySQL

資格要求：

- 具備程式語言開發撰寫能力(PHP, Javascript, Python..)，至少一年以上開發經驗

- 對程式開發、雲端技術充滿熱情，願意學習、嘗試新的技術

- 良好的團隊合作、溝通報告技巧

加分項目：

- 具備 Linux 相關經驗。有一年以上 Linux & IaaS 操作/管理經驗者佳

- 對 AWS 雲端平台管理有經驗者佳

- 熟 PHP MVC 框架佳

- 熟 Bootstrap 者佳

通常一次面試完成。

會先請面試者填寫履歷，以及工程師測驗。

然後面試主管會與面試者面談，並說明何時通知結果。