人資專員/主任 (薪酬為主)

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Job Description

若水的人資部門,不僅是公司堅實的後勤單位,更是協助事業部開展的重要引擎;事業開展的過程中,人資部需要與各BU「從0到1」確立合適的組織架構、人才需求、薪資福利、人事管理等等,充分具有內部創業家的精神。

如果你想運用既有的人資專業,透過新創事業來建立人力資源管理的新視野,這個舞台將會適合你一起來開展!
歡迎和若水一起成長,為美好的願景不停創新~

工作內容包含以下:
1.人員任用作業。
2.考勤管理、薪資及各類獎金計算(有人資系統),薪資相關報表製作與分析。
3.勞、健、退及團體保險作業處理與月核帳,年度扣繳申報。
4.市場薪酬福利調查分析、擬訂公司薪酬福利政策。
5.熟悉勞動條件,得以回應同仁疑問,及擬定人資政策。

Requirements

必備條件:
- 至少1年Payroll工作經驗
- 熟悉勞動法令
加分條件:
- 人資、企管、社心或勞工相關系所畢業
- 樂於團隊合作
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35,000 ~ 50,000 TWD / month
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About us

若水,一家兼顧獲利和助人的社會企業。我們致力在雲端產業、AI人工智能、BIM領域中開創新的商機,運用商業的力量,在創造利潤的同時,也創造社會影響力。

在這裡,有一群熱情聰明的夥伴,還有熟悉深度學習人工智慧的數據專家。我們正在尋找不同領域的人才,加入我們共同打拼。他,或她的專業背景可能是IT、工程或是專案管理,但不甘於工作只是個工作,而是真心地認為工作也能創造意義,並為世界做出一些改變。

我們致力打造一個扁平開放及自在探索的企業文化和工作環境,讓跨領域的專業能夠激盪出創意和美好,找到屬於自己的生命意義與精采。你的才華能在這裡全力發揮,也能獲得合理的財務回報。

如果你和我們一樣,擁有追求「利潤」的專業,但又積極尋覓「意義」;擁有開放思想(Open-minded)、熱愛探索(Explore)、具備團隊精神(Team Work)及落實願景(Vision-driven)的渴望。

歡迎加入若水,與我們一起透過科技、管理創新,創造可能!
Be a change maker , Be a thinker , Be the best part of yourself , Join Flow today !


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30K ~ 38K TWD / month
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