人資專員/主任 (薪酬為主)
职缺描述
若水的人資部門，不僅是公司堅實的後勤單位，更是協助事業部開展的重要引擎；事業開展的過程中，人資部需要與各BU「從0到1」確立合適的組織架構、人才需求、薪資福利、人事管理等等，充分具有內部創業家的精神。
如果你想運用既有的人資專業，透過新創事業來建立人力資源管理的新視野，這個舞台將會適合你一起來開展！
歡迎和若水一起成長，為美好的願景不停創新~
工作內容包含以下：
1.人員任用作業。
2.考勤管理、薪資及各類獎金計算(有人資系統)，薪資相關報表製作與分析。
3.勞、健、退及團體保險作業處理與月核帳，年度扣繳申報。
4.市場薪酬福利調查分析、擬訂公司薪酬福利政策。
5.熟悉勞動條件，得以回應同仁疑問，及擬定人資政策。
职务需求
- 至少1年Payroll工作經驗
- 熟悉勞動法令
加分條件：
- 人資、企管、社心或勞工相關系所畢業
- 樂於團隊合作
关于我们
若水，一家兼顧獲利和助人的社會企業。我們致力在雲端產業、AI人工智能、BIM領域中開創新的商機，運用商業的力量，在創造利潤的同時，也創造社會影響力。
在這裡，有一群熱情聰明的夥伴，還有熟悉深度學習人工智慧的數據專家。我們正在尋找不同領域的人才，加入我們共同打拼。他，或她的專業背景可能是IT、工程或是專案管理，但不甘於工作只是個工作，而是真心地認為工作也能創造意義，並為世界做出一些改變。
我們致力打造一個扁平開放及自在探索的企業文化和工作環境，讓跨領域的專業能夠激盪出創意和美好，找到屬於自己的生命意義與精采。你的才華能在這裡全力發揮，也能獲得合理的財務回報。
如果你和我們一樣，擁有追求「利潤」的專業，但又積極尋覓「意義」；擁有開放思想(Open-minded)、熱愛探索(Explore)、具備團隊精神(Team Work)及落實願景(Vision-driven)的渴望。
歡迎加入若水，與我們一起透過科技、管理創新，創造可能!
Be a change maker , Be a thinker , Be the best part of yourself , Join Flow today !
