系統管理師(HRIS)

1. 提供人力資源技術解決方案,包括日常諮詢、除錯、系統測試、協作和建議等。 2. 擔任人資系統開發、建置及維運之關鍵角色,協助現有作業流程改善、功能提升及最佳方案,以降低手動作業,提高相關人資數據管理效能。 3. 設計標準化報表管理工具及產製人資相關管理報表。 4. 通過參與與人力資源相關的適當教育和培訓機會,以HRIS為重點,持續精進專業知識和技能。
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