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富邦人壽保險股份有限公司
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会社について

企業概要

【發揮正向的力量 打造亞洲壽險第一品牌】

「正向力量 豐富生命」是品牌精神、企業願景,更是展現實踐永續承諾的決心!富邦人壽經營績效表現亮眼且保險服務完善,將持續傳遞保險的保障價值與功能,深耕ESG攜手全民營造永續共好,朝亞洲一流金融機構邁進。

【善用保險數位科技 深化客戶關係創造業務利基】

富邦人壽秉持彈性商品與多元通路策略,透過業務、銀保暨多元、網路投保等三大通路,全面持續拓展市場滲透度。並為協助業務員有效拓展業務,推出結合社群互動與人脈管理的數位工具「FBFLi智能業務管理系統」,精進新人養成流程,業務主管亦能藉此深化教練機制,增強實務動能。

【經營績效亮眼 榮獲國內外專業殊榮】

富邦人壽穩健深耕保險產業,深獲國內外專業獎項肯定,包括十度獲世界金融雜誌評比為「台灣最佳保險公司」、連續十二年榮獲「保險龍鳳獎」畢業生最嚮往加入壽險公司冠軍、連續五年奪「保險品質獎」四項特優肯定,及「台灣永續行動金獎」、「台灣永續投資典範獎」等榮耀。

製品・サービス

富邦人壽秉持公平待客原則,持續推動壽險保障、健康醫療、還本/養老型保險、意外傷害、年金保險、投資型保險,並協助客戶全面檢視保障內容,建立醫療、退休、長照、責任等人生風險四大帳戶之保險觀念。

ミッション

富邦人壽秉持富邦集團一貫「誠信、親切、專業、創新」的經營理念,以穩健踏實的經營風格,聘請專業經營經理人才,為保戶作最詳實、正確的投資理財及人身保險規劃,企圖創造出卓越的經營績效,並強調: 一、崇法務實、誠信經營 二、公益為先、服務至上 三、永續經營、專業創新 四、重視形象、回饋社會 由此四理念出發,配合富邦集團整合行銷策略,以最完善的服務網路與專業創新的精神,不斷研究發展,推出各種符合社會大眾需求的產品,提供國人最安全的人身保障。

福利厚生

幸福職場,「富」予你滿滿活力

1.員工持股信託計畫
2.結婚補助金、家屬喪祭補助金
3.春節、端午、中秋等三節節金
4.優於法令之產假制度、生產補助、育兒補助、托兒優惠
5.資深員工獎勵
6.定期健檢、多樣化健康職場促進活動
7.員工運動中心、按摩小站
8.「幸福會客室」提供個人諮商服務、線上壓力檢測平台
9.員工餐廳
10.豐富的員工活動:富邦家庭日運動會、謝年會
11.不定期各類商品特惠活動:家電、飯店住宿、年節商品、電影票、各大遊樂區優惠價等
12.集團商品優惠:富邦Momo、台灣大哥大購物折扣
13.特約商店優惠:分佈全省各地之商家、餐廳、飯店等消費特惠

多元學習,「邦」助你揮灑特色

1.多元的職涯發展:透過人才培育規劃藍圖,發揮你的特色,找到專屬的職涯定位
2.豐富的成長資源:各類專業/職場能力的學習過程及證照補助,提供你在職場持續精進的能量來源
3.專屬的師傅制度:每位新人都有獨一無二的師傅,不藏私的傳承與教導,帶領你找到正確方法,成長更快速

チーム

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求人

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1.解決單一平台環境複雜性問題 2.獨立進行系統複雜功能開發 3.獨立解析系統分析設計文件,並且依需求進行系統分析設計與雛型展示說明
114台灣台北市內湖區
40K ~ 70K TWD / 月
4 years of experience required
マネージャー職経験なし

1.輔佐資訊架構委員會提出架構藍圖與標準。 2.彙整、分析國內外金融科技案例、趨勢,規劃公司系統總體架構並推動應用系統架構發展。 3.促進、落實各系統依總體架構發展。 4.督導現有應用系統問題探索、根因分析,並提供建議的解決策略與方案。 5.規劃並發展JAVA應用系統框架功能建置。 6.持續因應新技術、資安風險升級JAVA應用系統框架功能。
114台灣台北市內湖區
40K ~ 70K TWD / 月
10 years of experience required
マネージャー職経験なし

1.負責系統功能開發。 2.依需求設計、分析文件開發系統功能。 3.系統弱點掃描及相關資安風險問題排除。 4.系統上線與版本控制及上線相關問題排除。 5.配合內部各項行政作業盤查、行政庶務、各項盤查窗口、內外稽、金控查核作業之系統文件與紀錄準備。
114台灣台北市內湖區
37.4K ~ 70K TWD / 月
1 years of experience required
マネージャー職経験なし

1. 跨平台之軟體測試規劃與驗證(Web/AS400/IOS/Android)。 2. 自動化測試腳本開發。 3. 執行系統功能及流程測試以確保程式開發品質。 4. 分析測試資料、釐清問題、提出改善建議與撰寫測試報告(Test Report)。 5. 軟體測試問題回報系統與測試問題追蹤(Jira)。 不限產業經驗,歡迎有意轉職的您加入
114台灣台北市內湖區
37.4K ~ 70K TWD / 月
1 years of experience required
マネージャー職経験なし

1. 推動應用系統架構發展。 2. 參與並推動應用系統架構發展計畫。 3. 擔任JAVA技術專家,協助現有應用系統問題探索、根因分析,並提供建議的解決方案。 4.規劃並發展JAVA應用系統框架功能建置。 5.持續因應新技術、資安風險升級JAVA應用系統框架功能。
114台灣台北市內湖區
40K ~ 70K TWD / 月
10 years of experience required
マネージャー職経験なし