About

Company summary

【富士通集團】

為日本第一大IT服務供應商的富士通,擁有超過34,000項專利,致力於開發出全球最具效率的科技產品。

富士通集團遍及全世界100多個國家、約14萬名員工致力於整合全球各地系統與服務專業團隊、高可靠性電腦與通訊產品、以及先進微電子技術,進而協助客戶開創額外的附加價值。

富士通在東京,大阪,名古屋,法蘭克福,倫敦及瑞士等交易所上市:
1. 全球客戶超過半數名列Fortune Global 500
2. 獲選列入「道瓊斯永續指數」,評選為世界永續經營發展的領先企業。

富士通集團為第一個正式聲明支持「聯合國LGBTI相關企業行為準則」的日本企業,積極致力於消除對同性戀者、雙性戀者、跨性別者及雌雄同體者的歧視;在尊重人權的基礎上,致力打造更加多樣化、更具包容性的企業。

【富士通在台灣】

台灣富士通股份有限公司 (FTL, Fujitsu Taiwan Ltd.)
台灣富士通科技服務股份有限公司 (FTS, Fujitsu Technology Service Co., Ltd.) 為 FTL 之子公司

台灣富士通為富士通集團台灣子公司,以最佳的系統整合服務提供者為目標,提供客戶整合先進科技、解決方案與服務的IT專業產品與技術。

主要事業群包括系統整合、企業及終端產品經銷、國際採購中心。

1. 系統整合事業群以軟硬體系統整合的方式銷售,提供伺服器平台、儲存設備、商務資訊設備、系統解決方案、先進科技解決方案、以及IT資訊服務。

2. 經銷事業群以透過代理商、經銷商的通路方式銷售,提供伺服器平台、儲存設備等企業產品,終端產品則包括筆記型電腦、印表機、掃瞄器等。

3. 國際採購中心為日本總公司對台灣硬體供應商的採購窗口。

【富士通平等就業機會宣言】

台灣富士通相信,最好的創新來自團隊成員多元化的經驗、觀點和背景。

依據Fujitsu Way行為準則中的遵紀守法,為保障就業機會平等,台灣富士通對所有求職者及員工,保證不因以下因素,在甄選、任用、考核、升遷、異動上,有任何差別待遇:

種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分。

【我們的員工價值主張(EVP)—為什麼要加入富士通?

1.《做正確的事》

在富士通,我們塑造下一代解決方案,支援現在的業務活動,並對社會產生積極影響。我們相信,技術應該影響世界的旅行方式、世界的動力方式以及我們提升學習能力的方式。如果您想在一個相信做正確的事情是一切事物的基準的企業工作,請來富士通接受啟發。

人們之所以加入富士通,是因為他們與我們一樣,對以人為本的創新和數位共創充滿熱情。為了在新的數位社會中茁壯成長,與我們的客戶和各行業的合作夥伴共同創造和創新是非常重要的。在富士通,我們希望能夠發揮所有員工的才能,為大家創造一個精彩的未來。

2.《值得信賴地交付》

在富士通,我們深知,只有信任我們的員工,才能產出值得信賴的解決方案,實現我們共同的成功目標。您將擁有自主權來主導自己的職業生涯,並被授權與客戶共同創造。如果您想在一個相信信賴就是一切事物的企業工作,請來富士通創造您的未來。

3.《以您的方式工作》

在富士通,我們深知只有透過彈性、尊重的工作方式,才能產出有活力的解決方案。如果您想以最適合自己和客戶的方式工作,請來富士通尋找您的未來。

4.《與技術巨人共進退》

在富士通,我們深知透過運用我們的全球佈局和當地專家的力量,可以加強我們所支援的組織。如果您想與技術巨人一起工作,與那些為創造未來服務和解決方案而努力的人們一起工作,請來富士通建立一個改變世界、影響社會的事業。

5.《共創未來》

在富士通,我們改變了世界的面貌—透過合作成就非凡。在這個不確定的時代,我們仍能找到創新的方法,以團隊的方式工作,為一切產出卓越的成果。如果您想在一個包容的企業裡,與有不同想法的人一起工作,歡迎您,支持您,就來富士通共同創造未來吧。

Products or services

【解決方案】

1. 基礎解決方案:富士通整合系統 PRIMEFLEX® for SAP HANA解決方案

2. 產業解決方案
(1) 公共部門
(2) 流通業
(3) 醫療業
(4) 製造業

3. 系統解決方案
(1) 手掌靜脈辨識系統
(2) RFID解決方案
(3) IT Policy [email protected]
(4) 高可用性(High Availability)/災難復原(Disaster Recovery)解決方案
(5) 主機容錯解決方案—everRun

※成功案例:https://www.fujitsu.com/tw/about/resources/case-studies/

【產品】

1. 全系列伺服器
2. ETERNUS儲存設備
3. 流通資訊設備
4. 筆記型電腦 (用戶端電腦產品)
5. 印表機、掃描器

Mission

通過創新構建可信社會,進一步推動世界可持續發展。

富士通集團的Fujitsu Way包括企業目標、核心價值、行為準則。
1. 企業目標:透過創新,建構可信社會,進一步推動世界的永續發展
2. 核心價值:挑戰、信賴、共鳴
3. 行為準則:尊重人權、遵守法令、公正的商業交易、保護並尊重智慧財產權、保守機密、不以公謀私

Employee benefits

※ 下述註記 ★ 條件僅適用於非定期契約人員。
※ 本公司之錄取通知及任用條件,以人力資源處之書面通知為準。(依據職業安全衛生法第20、21條,本公司於寄發錄取通知前,將審核體格檢查報告,請事先準備)

【薪資獎金】

1. 免稅伙食津貼
2. 三節節金
★ 3. 年中獎金、年終變動獎金(依職務別適用不同獎金制度) 

【工作時間&假期】

1. 彈性工時:彈性上下班時間 (在合乎法令及公司規定下,部門可依管理需要自行約定)
2. 連續假日調整工作日不補班 (惟駐點人員依照客戶行事曆上班)
3. 友善家庭:家庭照顧假、育嬰留停
4. 工作性質適用在家工作者,每週得申請一天 (視經營需要調整)
5. 因個人或家庭因素,在可持續提供勞務的條件下,得個案申請調整工時或工作地點

【學習發展】

1. [email protected] 管理能力發展培訓
2. Solution Selling Workshop 解決方案銷售能力培訓
3. SkillSoft Percipio 線上學習平台:鼓勵自主學習,提供主題多元、內容豐富的線上課程
4. NetCampus:公司必修課程 (Fujitsu Way、法規遵循、GBS全球商業標準、資訊安全等)
5. 教育訓練補助:鼓勵員工進修、補助考取證照檢定
6. 不定期之管理或技術新知講座、外部培訓

【福利制度】

1. 生日禮金、婚喪喜慶禮金
2. 團體保險:公費 (員工)、自費 (員工及眷屬)
3. 年度員工健康檢查:優於法定的頻率及項目、用心照顧員工的健康
4. 提供專業職業護理師、專科醫師駐點服務,辦理健康促進活動
5. 企業托兒:二家特約連鎖幼兒園

【多元的彈性福利】

每人每年定額補助、可從下方自選項目:
1. 員工旅遊 (自助/團體/國內外)
2. 電影欣賞 (套票)
3. 非健保門診/醫美/非意外牙科
4. 非意外物理治療 (西醫/整復推拿等)、視力保健 (眼鏡/雷射手術)、
5. 心理諮商/芳香療法
6. 育兒支出 (托兒所/幼兒園等)
7. 長輩照護 (日間照護等)
8. 慈善捐助
9. 健塑身、運動 (健身房/瑜珈/尊巴舞/普拉提等)
10. 學習發展 (語言/程式/烹飪/藝文/體育等)
11. IT/3C用品 (手機/平板/電腦/耳機等)
12. 影音平台帳戶 (YouTube/Spotify/Netflix等)
13. 家庭慶祝活動 (聚餐/聚會/旅遊/KTV等)
14. 表演欣賞 (演唱會/演奏會/戲劇等)
15. 手機遊戲/電腦遊戲競賽
16. 俱樂部會員、交友服務/婚友社
17. 咖啡館或酒吧消費 (儲值卡/套票等)

Photos

台灣富士通科技服務股份有限公司 work environment photo

Team

Jobs

系統軟體開發資深工程師(.Net / C#)

富士通引領數位革新浪潮,整合創新技術,幫助零售業帶來更好的客戶體驗。 誠摯邀請你加入富士通,和我們一起共創以人為本的智慧零售新模式。 你的程式碼將打造「未來商店」的全新樣貌! 【工作內容】 1. 開發流通業系統軟體。 2. 與系統分析設計人員溝通協調,提出最佳方案進行系統軟體開發。 3. 系統維護管理與問題協調追蹤與排除。 4. 協助進行系統架構設計,具有相關 Cloud System De...
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系統軟體測試工程師 (QA)

富士通引領數位革新的浪潮,整合創新技術,幫助零售業帶來更好的客戶體驗。 誠摯邀請你加入富士通,和我們一起共創以人為本的智慧零售新模式。 你的程式碼將打造「未來商店」的全新樣貌! 【工作內容】 1. 為流通業系統軟體進行測試工作, 2. 與系統分析設計人員溝通協調,提出最佳測試方案進行測試。 3. 與系統SA人員,溝通協調進行QA 修正。 4. 協助專案開發所需交辦事項。 【Why join ...
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系統分析師

富士通引領數位革新浪潮,整合創新技術,幫助零售業帶來更好的客戶體驗。 誠摯邀請你加入富士通,和我們一起共創以人為本的智慧零售新模式。 你的程式碼將打造「未來商店」的全新樣貌! 【工作內容】 1. 了解客戶需求,作為客戶與開發團隊間的重要溝通橋樑,提出最佳方案。 2. 進行需求分析,撰寫相關文件與開發團隊說明 【Why join us】 1. 我們重視新人培育,建立夥伴制度,協助新人融入工作情...
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