公司介紹

現觀科技的英文Groundhog是以美國東部和加拿大的『土撥鼠』為命名。在北美文化中，相傳土撥鼠能預測春天何時會到來（時間）的能力，而且能建構隧道系統（空間）。現觀科技擁有如同土撥鼠的技能，專注研發獨特的數學模型，探討時間、空間和移動的特徵，以洞悉和預測手機用戶在行動網路中的移動軌跡。

現觀科技成立於 2001 年，起源於美國麻省理工學院（MIT），成立前即獲得MIT創業競賽準決賽優勝。以台灣做為研發總部，基於四十項以上的專利，現觀的先進技術擁有多個世界第一，履獲國內外大獎，諸如國家產業創新獎 ⎯ 績優創新中小企業獎、兩次傑出資訊應用暨產品獎，國際上的Telco AI Summit Europe（歐洲電信AI論壇）最佳網路管理方案獎、Red Herring亞洲高科技新創企業一百強、全球二百強等。

現觀科技是全球第一個基於手機用戶的移動行為而研發行動通訊大數據技術的高科技公司，在地理定位（Geo-Location）及手機用戶行為的深度學習擁有獨特的競爭優勢，開啟各種創新的應用。全球前二十五大電信業者中有近一半是現觀科技的合作客戶，客戶已遍及五大洲各代表性的電信業者。公司的旗艦產品 CovMo 協助電信業者進行用戶洞察及網路優化，為全球最早推出且市佔率持續領先的產品；底層的平台 Mobility Intelligence Platform 基於手機用戶移動性的大數據分析，開創各式先進應用，也吸引了創新的電信業者對此藍海的重視。

現觀科技已於2022年12月15日登錄興櫃(股票代號:6906)，公司利用電信數據，協助電商使廠商更了解既有與潛在客戶的行為與興趣，提高建立知名度或獲客的效率，是台灣少數已公開發行的大數據技術公司，歡迎各領域的優秀菁英、具國際觀的人才、對挑戰性工作有興趣、積極創新、有熱忱、樂於挑戰的伙伴加入我們的行列！

我們的官網：https://www.ghtinc.com/tw/about-us-2/

我們的團隊仍在成長，我們的研發團隊都持續有職缺開放，更多職缺資訊，請參考：https://www.104.com.tw/company/1a2x6blnmq?jobsource=cs_2018indexpoc

Named after the clever『groundhog』that inhabits the eastern United States and Canada, it is a master underground tunnel burrower (space) with a legendary ability to predict the seasonal change (time). Similarly, Groundhog Technologies has developed very sophisticated modeling techniques to understand and predict the mobility patterns of mobile telecom subscribers at a temporal and spatial level.

Groundhog Technologies was founded in 2001 as a spin-off from the Massachusetts Institute of Technology. Since then, our Mobility Intelligence Platform has analyzed many of the busiest mobile networks in the world; saving operators millions of dollars, increasing customer satisfaction and generating new revenues.

Groundhog Technologies applies a combination of Chaos Theory-based Geolocation models and Human Mobility Deep Learning Algorithms to transform raw network data into monetizable assets.

With that knowledge we can help mobile operators improve business results across various departments: Network & Operations, Customer Experience, Sales & Marketing, Digital Services, and now being extended to the Public Health domain. Besides our flagship product CovMo™, our MI-DEP™, MI-DSP™ as well as RealMotion™ are widely-recognized by worldwide customers.

Groundhog Technologies has public offer shares(Stock No.:6906) on 2022/6/2, we support E-commerce company to analyse data, we are very less software company going to IPO soon in Taiwan, welcome all kind of talent come and join Groundhog Technologies, can find more about us via https://www.ghtinc.com/tw/about-us-2/

Welcome all kind of talent come and join Groundhog Technologies, can find more about us via https://www.ghtinc.com/tw/about-us-2/, more opportunities via https://www.104.com.tw/company/1a2x6blnmq?jobsource=cs_2018indexpoc, thank you.

CovMo Geolocation System：

Groundhog Technologies_Data Monetization Platform：

Mobility Intelligence Technology : DSP/ DEP

成為全球電信業者最佳的數據夥伴

現觀的口號

勇敢創新．合作共成

現觀的核心價值

客觀公允．沉澱激盪．善良強大

現觀的文化

自律自發initiative：對自己負責才能對他人負責，做個不需他人擔憂的人，才能在團隊中成長茁壯，成為職場將才。

創造新意innovative：創造意識或創新意識的簡稱，對現實存在事物的理解以及認知，所衍生出的一種新的構想和事物。

勇於嘗試dare to try：不論接到何種任務，能夠充份認可自己被交付的使命（任務）與清楚自己的目標，則能勇於嘗試來達成目標。

團隊合作teamwork：一群有能力，有信念的人在一起，為了一個共同的目標相互支持奮鬥的過程。

找出並解決問題problem solving：客觀的從各種角度面對既有問題，以團隊利益為優先，提出討論，並制定出解決方案。

▍工作和生活平衡的制度

彈性工作時間｜8:30-10:30 、17:30-19:30彈性上下班制度，避開上下班人車潮，上班不必趕打卡，做滿8小時即可下班。

享受午間悠閒｜13:00-14:00專屬的午休時間，避開擁擠的用餐時段，享受愉悅寧靜的悠閒時光。

新人假｜依照勞基法新人到職6個月才會有3天特休假，貼心為新人考量希望能讓其安心工作，更好的安排好自己的事務，新人到職6個月會給予共5天的特休假。

不用補班｜考量到大家每天工作的辛勞，政府規定的假日補班將一律不須補，使員工獲得充份的休息，為之員工的小確幸。

▍優質的薪資待遇

競爭力的薪資｜保障年薪 14 個月（包含三節禮金_端午節、中秋節及春節），各單位視營運情況另有績效獎金，業務單位另有業績獎金。

明確的調薪制度｜每年度根據實際工作表現進行考核，每年3月固定調薪，薪資級距每年調研，跟上市場行情，你的努力反應在薪資上。

分紅配股｜公司IPO在即，分紅配股可期，共享公司經營成果。

加班費｜公司沒有加班文化，但若因工作所需加班可申請加班費或補休。

▍友善的工作環境

交通便利｜明亮舒適寬大的辦公室位於中山站3 號出口走路即到辦公室。

辦公設備｜辦公室空間寬敞，走簡約風，舒適和寬大的人體工學座椅及個人辦公區域使大家能在舒適的空間辦公。

哺乳室｜公司備用哺乳室，工作之餘也可兼顧孩子健康。

國際化職場｜多元及跨國文化組成的專業技術團隊，可以互相交流專業技術並增加國際視野及競爭力。

扁平公司架構｜組織簡單，與主管及CEO溝通無障礙，每月定期會議，資訊流通無障礙，重視每個人的聲音。

抵抗空氣汙染｜購入高效型空氣清淨機，保障員工呼吸乾淨空氣。

▍貼心福利

內外訓共同成長｜每季針對專業所需提供內部教育訓練，鼓勵員工自主學習，補助參加職務相關外部教育訓練，同時會不定期舉辦team building的互動型活動，讓同仁能在工作之餘彼此互動認識新朋友。

內部推薦獎金｜介紹優秀人才入職，讓團隊一起成長，萬元以上獎金分成3個月試用後及滿1年2次領完。

團體保險｜除了法定的勞保、健保外，優於勞基法的團體綜合保險，保障員工健康及分擔員工診療費用。

費用補助｜福委會提供結婚、喪葬、生育、傷病、急難救助/貸款、災害輔助，開心難過的時刻都與員工同在。

節日禮卷｜端午、中秋、春節、生日各2000元百貨禮卷外，生日當天還有500元現金及來自同仁真心的生日祝賀卡，讓同仁在生日當天備感溫馨。

零食飲料｜各式零食、飲料、咖啡機讓您能享用到，使您在工作忙碌用腦之餘，也能隨時充電。

公司聚會｜每月team building活動或下午茶點心飲料，調劑上班心情，聯繫同仁情感。

部門聚會｜公司每月都會撥部門聚餐經費每人百元，讓每個部門有機會互動，凝聚部門情感。

健檢補助｜與合適的健檢中心配合，補貼員工3000元健康檢查費，加購檢查項目公司補助一半費用。

社團活動｜每週一籃球及週四羽球社團，工作之餘也要運動讓身體健康。

員工旅遊｜國內/外員工旅遊補助(視疫情調整旅遊地點)。

▍強化職場防疫安全，不只照顧身體也照顧心理

防疫大作戰｜辦公室內提供充足酒精、快篩劑、口罩......等物資。

準時準點消毒｜每天固定安排辦公室全區消毒，減少病菌殘留。

專業現場醫護｜每月2次，每次2小時的醫護或不定期家醫師到場的諮詢服務，讓同仁有機會隨時向專家針對身體的症狀提出諮詢，員工的身體才是公司的資本。

小傷隨時救｜隨時備有保健盒，讓員工臨時小傷小痛不用擔心治療問題。

彈性具人性化的工作型態｜員工染疫，在能工作的前提下，主管隨時視疫情狀況調整工作型態為WFH，染疫不用擔心工作收入，優於勞基法的全薪假別。