為什麼要加入 股股？

加入股股 🐣

讓你一邊工作，一邊成為投資達人！

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行銷團隊的規模大約為 3-6 人編制。由於是小團隊的新創公司：

<您的工作內容有...>

• 文案撰寫、廣告操作、社群經營、KOL/KOC合作、異業合作、EDM、銷售活動規劃等

不要求您全部都精通(做為管理職還是要有部分項目是精通)，但要有意願及能力快速學習新知，並持續進步

分配事情給其他行銷夥伴的同時，您個人也會負責其中的大量項目(所以這個管理職不是只是純粹做管理）

• 制定行銷團隊 OKR目標，持續提供團隊夥伴反饋、指引和鼓勵，以協助團隊達成目標
• 與市場開發團隊、產品開發團隊密切溝通，依據公司商業策略與產品發展，擬定並執行年度產品行銷計劃
• 建立關鍵指標報表並控制行銷預算，定期追蹤、回報，並持續優化成效

<我們希望您是一位有...>

• 5 年以上數位行銷等相關工作經驗
  
• 數據優化能力，能針對關鍵數據進行監測與優化
• 異業合作經驗與良好的提案能力，能依據產品屬性制定合適的行銷合作企劃
• 優秀的時間管理能力，能精確管控各單位時程，遇到突發狀況能提前調配資源
• 善於團隊溝通和協調，對待事物有自己的看法外，也能融合他人建議

<太棒了，如果您也有...>

• 實際平台用戶推廣執行案例
• 曾參與新創團隊的建立與壯大過程
• 領導團隊的經驗，能帶領團隊一同達成目標
  
  

為了幫助我們更快了解你，來信請跟我們分享：

1. 為什麼會想加入 股股？

2. 您個人的願景是什麼？

3. 跟其他求職者比起來，您覺得您的最大優勢是什麼？

4. 您加入我們後最想要做什麼或最想達成什麼目標？

5. 跟我們分享一個您最喜歡的行銷案例並說明原因

我們的面試流程總共有兩個階段。

【第一階段：HR面談】

當我們收到履歷以後，會由 HR 跟您約時間，進行簡單的聊天，大約 30 分鐘左右。

我們希望透過這次的面談可以更進一步地認識你。

無論通過與否，在結束後的一週內會收到後續通知。

【第二階段：技術面試】

第二階段，面試官為部門主管。在這關裡面會先讓您進行簡單的自我介紹，接著就是一些技術相關的問題，最後則是部門主管會跟您簡單介紹我們公司的產品以及部門的一些狀況。

無論通過與否，面試完以後大約一至兩週會收到通知。