- Jobs
ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.
PortfolioShowcase your skills and projects with a professional portfolio.ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.Resume BuilderMake a resume for free.Resume TemplatesAccess our extensive library of professional & ready-to-use templates.Resume ExamplesGet inspired by real resume examples to create your own.Occupation GuideAccess resume writing guides tailored for different professions.Resume HelpGet expert advice on all things resume from our team of recruitment specialists.- ResourcesSuccess StoriesBusiness ExcellenceAbout CakeResumeFeatured Reads
- Hire
- Download our App
HR Business Partner
Job Description
自 2013 年成立以來，Health2Sync 陸續獲得阿里巴巴、日本保險集團 Sompo Holdings Inc. 等國際知名的投資，於產品開發層面更不斷追求易用性與優化：智抗糖 App 自 2017 年起連續三年獲得美國 Healthline 雜誌評選為年度十大糖尿病管理 App，也成長為服務全球超過 75 萬用戶的慢性病數位療法平台。
Health2Sync 的產品與服務接觸到許多慢性疾病病患和醫護人員，我們期望開發出醫護人員與病患都好上手的產品：幫助病患可以輕鬆地記錄自身健康資訊、也協助醫護人員有效率管理病患。在高速成長的環境中，我們期望更多優秀的夥伴加入 Health2Sync ，除了台灣、日本、東南亞市場以外，我們更全力和各大數位醫療夥伴結盟，擴張市場版圖。
Health2Sync 的 HRBP 是一個全方位的角色，為了更穩定的服務與創造更高的目標及價值，我們希望你能與我們一起分析團隊的用才需求、快速招募團隊夥伴，持續優化組織運作與流程，協助公司成長。
工作職責
- 在公司策略與目標下，帶領人力資源團隊規劃並執行全面的團隊與人才策略，包含招募、訓練、留任、績效評估等
- 開發不同招募管道，熟悉各類徵才平台、社群、職缺刊登與維護
- 與人才招募公司合作，開發並維護公司人才資料庫
- 負責團隊需求評估、日常招募流程、電訪及面談
- 與部門主管共同促進團隊績效，建立績效評估原則與任用調派獎懲考核等事項
- 強化公司企業文化及雇主品牌
- 規劃與執行員工關懷項目、公司活動與員工福利事項
- 其他公司專案之推展與內 / 外部溝通，或任何有助於人才管理的創意發想
Requirements
- 大學畢業，不限科系
- 3~5 年以上招募或人才管理經驗，具備務實的人力資源經驗與職能，對人才管理有熱忱
- 熟悉新創 / 軟體業生態與招募市場
- 認同公司文化與使命，能與組織目標保持一致
- 了解台灣台灣勞工及就業相關法規的內容與實務運作
- 良好的邏輯思考、分析及解決問題、組織與表達能力
- 成熟的專案管理能力，能獨立處理複雜的專案，並快速安排優先順序
- 適應力強，喜歡快節奏及高速成長的工作模式
- 主動積極、具備耐心與細心，並善於溝通協調、團隊合作，處理人事議題
加分條件
- 良好的英文聽說讀寫能力
- 熟悉智慧型手機操作、熟悉互聯網產業與 App 營運生態
- 具備從無到有建立、維護、優化組織與制度的能力
- 具備獵頭經驗，或曾服務於其他軟體科技公司等相關產業
Interview process
- 第一關：履歷書面審查
- 第二關：Peer Interview
- 第三關：高階主管面試
About us
Health2Sync 智抗糖是亞洲最大的糖尿病照護平台，旗下擁有「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」兩大產品，在台灣與日本都設有辦公室，全球累計超過百萬名註冊用戶，用戶遍布台灣、美國、日本、東南亞等國家。
H2 Inc. 的兩位創辦人 Ed 與 Ken 皆出自醫生家庭，深感於家中長輩與親戚不斷受糖尿病照護與相關議題之苦，兩人決定利用自己的專業與技術，開發出能夠協助糖友更有效率管理血糖的數位工具。創辦人暨執行長 Ed Deng 畢業於美國維吉尼亞大學商學院，曾任職於雷曼兄弟投資銀行部門、富迪科技、聯發科等，對創業與投資、企業營運策略有相當熱誠。共同創辦人Ken Lai 自美國史丹佛大學資訊工程系畢業後，於美國 Oracle 擔任工程師，返台後也曾在花旗銀行、麥肯錫管理顧問公司、台灣 Yahoo 等知名公司服務。
H2 Inc.成立于2013年6月, 目前成員有50人, 目標是提供一系列結合行動/數位醫療及雲端服務的健康照護平台。公司的開發團隊占總員工數 50% 以上，我們的成員擁有多元產業背景，包括但不限於電商、遊戲、資安防毒軟體等服務全球超過一千萬日活躍用戶的知名公司。
Health2Sync 透過「個人化」及「自動化」的分析及串連關懷網路的平台，解決糖尿病照護資源不足的問題，讓更多糖友可以獲得更即時、更個人化的服務，並協助生態圈的夥伴提供更好的服務給糖友。智抗糖 App 已超過100 萬註冊用戶，最大市場為台灣，次為日本（2018 成立日本東京辦公室）。
自 2013 年成立以來，Health2Sync 陸續獲得阿里巴巴、日本保險集團 Sompo Holdings Inc. 等國際知名的投資，於產品開發層面更不斷追求產品易用性與優化：智抗糖 App 自 2017 年起連續三年獲得美國 Healthline 雜誌評選為年度十大糖尿病管理 App；Health2Sync 近年更積極和各大國際藥廠（Saonfi、Novo Nordisk、Novartis）、穿戴性裝置（Fitbit、Abbott）、保險公司（南山人壽、日本 SOMPOひまわり生命）進行深度的策略性合作。
如果你善於獨立思考、動手解決問題，對數位醫療服務有熱情，非常歡迎加入我們！
媒體報導：
被日本保險集團看上，台灣新創智抗糖獲1.8億銀彈，打進糖尿病花費最兇國家
https://www.bnext.com.tw/article/47329/health2sync-closed-six-million-dollars-seriesb-funding
阿里巴巴相中的智慧醫療 幫糖尿病患自我管理血糖數據管理App智抗糖 80多家醫療院所採用
https://www.gvm.com.tw/article.html?id=22139
Team
