後端工程師 PHP Web Developer

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Job Description

Engineering 的團隊文化:
1. 彈性上下班時間,我們更重視的是你的產出和貢獻。
2. 扁平化的組織架構,能發揮自己對產品或技術的想法。
3. 執行 Code Review,交換彼此的意見一起成長。

工作內容:

1. 可獨立作業進行流程規劃、資料庫設計規劃、程式邏輯撰寫。
2. 現有後端程式改良、架構調整,使其符合DRY、KISS原則。
3. 設計實作良好的API與前端工程師協作。
4. 參與各項功能開發計劃。
5. 與第三方服務、配合服務廠商做系統介接與整合。
6. 協助伺服器管理與維護。

全遠端工作文化:公司原則上已有4年的全遠端工作經驗,公司成員都熟悉全遠端工作的模式,除了部分會議外不需進辦公室,但可自由選擇公司所有經營的空間做為辦公用途使用。此外,也有無強制性的共同工作日,希望大家可以一起來辦公室工作及交流感情。

Requirements

工作條件:

  •  使用 PHP + MySQL 開發三年以上經驗。
  • 熟悉 git,擁有 git flow, github flow 等開發流程經驗。
  • 熟悉 Laravel 框架,了解MVC框架特性,善用框架與各式開源套件以提升效率。
  • 熟悉 MySQL 資料庫,規劃出符合業務需求的資料結構。
  • 具備 testing 開發經驗,為專案程式碼加上一份保障,將精力花在更有價值的事情上。
  • 具備 雲端服務 使用經驗,GCP or AWS or Azure,了解雲端服務操作方式,我們目前使用 docker,將服務建立於 GCP 上。

加分條件:

  • 喜歡寫 code ,覺得在透過網路解決人們生活的難題是一件很酷的事。
  • 喜歡優化自己的工作流程。
  • 具備 CI/CD 使用經驗,並且能夠使用 Docker 做開發管理,使得自動測試與自動部署的DevOps流程能夠持續運行。
  • 具備 前端開發 基礎能力,擁有基本的 Sass 概念與 JS ES6 以上版本的基礎觀念,使用過任一前端框架 Vue, React 尤佳。

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好域股份有限公司

台北市大同區承德路一段35號9樓之2

About us

Happ. 好域集團是以空間創造美好體驗的台灣新創公司。

Happ. 旗下空間服務品牌有「Pickone挑場地」、「小樹屋」等。

Happ. 曾獲選為亞洲最大創業加速器 AppWorks Accelerrator 第九屆育成團隊之一,並於 2018 年獲 AppWorks 領投完成 1500 萬新台幣的種子輪融資。Happ. 經營線下空間經驗豐富,與上百間場地店家以及飯店合作刊登,也同時具有成熟的開發技術,曾與雲朗集團君品 Collection 、台北市文化局等大型企業及政府單位合作開發服務,成功整合線上資源與線下服務。曾獲數位時代、INSIDE、TechOrange等多家媒體報導。

好域透過O2O(online to offline) 模式,將線上社群引導至線下空間,並利用數位科技將使用體驗最大化。旗下「Pickone挑場地」是全台灣最大的場地資訊平台,幫助台灣上千的房東活用閒置空間,也讓舉辦各式活動的人,快速且準確地找到最適合的場地。由 Happ. 營運的「小樹屋」則是台北規模最大的自助連鎖出租空間,目前有超過140個空間,遍及各精華捷運站,提供多功能空間與彈性的使用方式。

用最好的體驗,連結人與空間。 Connect people and space with the best experience.

Happ. 相信每一件事,都有最適合它發生的地方。

每個城市、建築或是房間,因為文化與建設,讓它們都是獨一無二的存在,就像人一樣,無法被100% 複製。因為這些無可取代的特質,人與空間的連結有無限多可能。 Happ. 的使命,就是用最好的體驗,幫助事情順利發展,讓人與人、人與空間的互動更美好。

以真誠、勇於嘗試、換位思考、重視長期價值為核心價值,提供服務給更多人。

Happ. 團隊是由一群對理想有熱忱、有主見的年輕人組成。於2015年共享經濟崛起之際,在空間服務產業中發現,上百種的空間使用方式中,有些人選擇作店舖、工作室,有些人卻選擇掏銅板呆在空間裡聊天、打桌遊度過一段歡樂時光。「原來,歡樂時光是可以被販售的」,這個想法促使了 Happ. 團隊投身空間體驗。除了分享、共享一個空間與時間,怎麼讓人得到歡樂,怎麼幫助人在空間中做的事情更順利發展,成了 Happ. 團隊持續找尋的答案。團隊曾經躲在狹窄的樓梯間觀察第一批空間用戶,也曾經人工喬裝成場地媒合電腦系統幫客戶找場地,許多現在看起來荒誕的事,都是促成 Happ. 團隊更瞭解客戶,服務更多人的基礎。

Happ. 團隊說,曾經看到客戶在小樹屋的空間裡求婚,滿滿的歡笑,「我們便知道,客戶願意讓我們參與到其生命中重要的一刻,我們做對了。」

我們秉持著四大核心價值:真誠、勇於嘗試、換位思考、重視長期價值。在多元且複雜發展的時代,堅持以我們認為對的方式回饋社會。我們深信「利人」是快樂的根本,也是讓社會進步的基礎。

一份好的工作,是能讓生活變得更好的催化劑。

Happ. 有三個主要的企業文化「自主」「信任」「透明」,我們相信公司的每個人都應該自由但能夠自主管理;夥伴間彼此信任,在必要時刻互相幫助;組織能開放透明,任何想法、成果及錯誤都可以展示在大家面前。彈性上下班、自由決定工作的地點、自由的休假制度、管理層透明的決策模式,這對我們來說都是公司文化的展現。

工作與生活本就息息相關,工作環境、氣氛、品質都對生活產生決定性的影響,而一份好的工作,是能讓生活變得更好的催化劑。我們相信,最好的福利不是員工旅遊、不是滿滿的零食櫃,而是一套真正尊重夥伴,真正在意生活的組織文化。不再為了更好的生活而汲汲營營,而是一個讓生活變得更快樂幸福的理想工作。

Team

蔡佩諭
Jackson Hung

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