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Updated 24 days ago

Job Description

全遠端工作文化:公司原則上已有5年的全遠端工作經驗,公司成員都熟悉全遠端工作的模式,除了部分會議外不需進辦公室,但可自由選擇公司所有經營的空間做為辦公用途使用。此外,也有無強制性的共同工作日,希望大家可以一起來辦公室工作及交流感情。

【職位說明】

財務會計團隊在好域負責提供各部門財務建議、策略擬定、公司資源分配與重要性排序等重要資訊,扮演相當重要的策略夥伴角色。財務會計主管需要協助維持與優化會計處理,確保財務報表與各項數據能夠準確,以提供營運單位所需的資料品質。
除此之外,優化內控流程,降低營運風險,與外部會計師緊密配合,提高好域的財務管理品質,為公司擴張提前做好準備,也都是財務會計主管的工作目標。
同時,你將有機會以財務會計的專業角度與各部門合作,來優化好域的商業模式與財務結構,以及強化公司的財務體質,來持續鞏固好域在市場上的競爭力。

【工作內容】

1.營業稅申報及各類所得申報。
2.應收帳款、應付帳款管理及作業。
3.公司財務、會計、帳務與稅務等事項審核執行與統籌管理。
4.彙整處理發票原始憑證。
5.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
6.提供外部會計師查帳所需資料及擔任窗口。
7.出具月結管理報表並配合營運單位所需來優化與調整管理報表,以財務觀點來協助營運決策。
8.規劃及檢討公司會計作業與內控流程,以符合財會及稅務之規定。
9.銀行往來相關事項處理。

Requirements

【必備條件】
- 2 年以上會計師事務所或一般公司會計工作經驗,熟悉GAAP原則與財稅相關基本法令規章。
- 個性仔細,對報表數字具敏感度與邏輯,抗壓性高且對財會工作有熱忱。
- 了解新創產業,認同節奏快速的工作環境。
- 能自行思考工作方法,並能對流程提出改善優化建議。
- 具良好溝通能力與快速應變/學習能力。

【加分條件】
- 曾參與查核或執行公司上市櫃流程經驗。
- 有跨部門合作推行專案經驗。
- 具備良好簡報與英文能力。

【工作技能】
- 財務報表製作
- 所得稅結算申報
- 稅務業務處理
- 代辦會計相關事項
- 規劃檢討會計作業流程
- 結帳作業與帳務處理
- 會計或審計專業知識
- 會計核算和帳務處理
- 編製帳務報表

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40K ~ 55K TWD/month
100% Remote Work
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好域股份有限公司

Commercial Real Estate
51 - 200 people

About us

Happ. 好域集團是以空間創造美好體驗的台灣新創公司。

Happ. 旗下空間服務品牌有「Pickone挑場地」、「小樹屋」等。

Happ. 曾獲選為亞洲最大創業加速器 AppWorks Accelerrator 第九屆育成團隊之一,並於 2018 年獲 AppWorks 領投完成 1500 萬新台幣的種子輪融資。Happ. 經營線下空間經驗豐富,與上百間場地店家以及飯店合作刊登,也同時具有成熟的開發技術,曾與雲朗集團君品 Collection 、台北市文化局等大型企業及政府單位合作開發服務,成功整合線上資源與線下服務。曾獲數位時代、INSIDE、TechOrange等多家媒體報導。

好域透過O2O(online to offline) 模式,將線上社群引導至線下空間,並利用數位科技將使用體驗最大化。旗下「Pickone挑場地」是全台灣最大的場地資訊平台,幫助台灣上千的房東活用閒置空間,也讓舉辦各式活動的人,快速且準確地找到最適合的場地。由 Happ. 營運的「小樹屋」則是台北規模最大的自助連鎖出租空間,目前已有近200個空間,遍及各精華捷運站,提供多功能空間與彈性的使用方式。

用最好的體驗,連結人與空間。 Connect people and space with the best experience.

Happ. 相信每一件事,都有最適合它發生的地方。

每個城市、建築或是房間,因為文化與建設,讓它們都是獨一無二的存在,就像人一樣,無法被100% 複製。因為這些無可取代的特質,人與空間的連結有無限多可能。 Happ. 的使命,就是用最好的體驗,幫助事情順利發展,讓人與人、人與空間的互動更美好。

以真誠、勇於嘗試、換位思考、重視長期價值為核心價值,提供服務給更多人。

Happ. 團隊是由一群對理想有熱忱、有主見的年輕人組成。於2015年共享經濟崛起之際,在空間服務產業中發現,上百種的空間使用方式中,有些人選擇作店舖、工作室,有些人卻選擇掏銅板呆在空間裡聊天、打桌遊度過一段歡樂時光。「原來,歡樂時光是可以被販售的」,這個想法促使了 Happ. 團隊投身空間體驗。除了分享、共享一個空間與時間,怎麼讓人得到歡樂,怎麼幫助人在空間中做的事情更順利發展,成了 Happ. 團隊持續找尋的答案。團隊曾經躲在狹窄的樓梯間觀察第一批空間用戶,也曾經人工喬裝成場地媒合電腦系統幫客戶找場地,許多現在看起來荒誕的事,都是促成 Happ. 團隊更瞭解客戶,服務更多人的基礎。

Happ. 團隊說,曾經看到客戶在小樹屋的空間裡求婚,滿滿的歡笑,「我們便知道,客戶願意讓我們參與到其生命中重要的一刻,我們做對了。」

我們秉持著四大核心價值:真誠、勇於嘗試、換位思考、重視長期價值。在多元且複雜發展的時代,堅持以我們認為對的方式回饋社會。我們深信「利人」是快樂的根本,也是讓社會進步的基礎。

一份好的工作,是能讓生活變得更好的催化劑。
Happ. 有三個主要的企業文化「自由自主」「信任夥伴」「公開透明」。

我們與其他企業團隊最大的不同,在於我們全遠端工作的文化,公司已有近5年的全遠端工作經驗,成員都熟悉全遠端工作的模式,除了部分會議外不需進辦公室,可自由選擇公司所有經營的空間做為辦公用途使用。此外,也有無強制性的共同工作日,希望大家可以一起來辦公室工作及交流感情。

會有如此文化及模式,是因為我們堅信團隊裡的每個人都是獨立自主的個體,應該擁有自由的個人空間、時間,也能夠自主管理。而持續保有這樣的共同理念,需建立在信任夥伴、公開透明之上。除了信任夥伴,自己也做個讓夥伴信任的人,在必要時刻互相幫助,朝著共同的目標前進;組織的公開透明,則是為了共同建造與維護安穩的工作環境,讓每個人在團隊中都夠安全,也夠勇敢,以致任何想法、成果及錯誤都可以展示在大家面前,共同討論與學習,在我們的安全堡壘裡不需畏懼異樣的眼光。這些對我們來說就是企業文化最重要的展現。

此外,我們也相當重視每位成員的生活,工作與生活本就息息相關,工作環境、氣氛、品質都對生活產生決定性的影響,而一份好的工作,是能讓生活變得更好的催化劑。我們相信,最好的福利不是員工旅遊、不是滿滿的零食櫃,而是一套真正尊重夥伴,真正在意生活的組織文化。不再為了更好的生活而汲汲營營,而是一個讓生活變得更快樂幸福的理想工作。

最新消息

商業周刊 2021-05-06 共享辦公室需求減、裁員,小樹屋為何營收攀新高?衝全台最大會議短租平台




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