Full Stack Web Developer / Software Developer

2020-09-02Tech » Other
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Job Description

公司名稱: Hard Core Technology Corp. (映瀚科技股份有限公司)

公司地址: 台北市民生東路三段49號13樓

【 職缺 】

Senior Web Developer / Software Developer (全端工程師) 

【 薪資範圍 】

 薪資(年薪): 100~150萬 (技術股可談)

 薪資(保證最低年薪,必填項目): 14 個月。

年終獎金計算方式: 底薪計算

公司分紅: 視績效與公司營收

工作時間: 週一至週五,10:00am~7:00pm (8小時),中午休息(自選一小時)

無打卡制度,上下班時間彈性,中午休息時間亦彈性,下午可以自選時間小睡片刻。

加班費制度:比照勞基法

員工是否需自備工具? 否,公司配MacBook Pro

【 公司福利 】

 - MacBook Pro 13” 16G Ram,有需要可配至少二個大螢幕
- 參加國內程式開發者相關 conference 全額補助
- 工作時間彈性,能有效率處理完公事準時下班最歡迎
- 彈性的休假
- 舒適的高級人體工學椅,讓你 coding 一秒10行 XD
- 吃不完的飲料點心,喝到飽的咖啡機
- 全新大樓全新裝潢辦公室


【 公司簡介 】

GoFreight is a modern, web-based SaaS for international freight forwarders and NVOCCs (Non-Vessel Owning Common Carriers). It is designed to simplify the traditional complex freight management process and increase efficiency with the most current internet technologies. Constant updates and responsive customer support has earned it one of the most beloved freight management SaaS in the industry.

Riding the current trend of freight industry digitalization, GoFreight is experiencing a booming growth and looking for more.

我們是一個B2B的SaaS (Software-as-a-Service)新創團隊,成立於2014年底。提供美國進出口貨物承攬公司 (Freight Forwarder & NVOCC)所使用之貨物運輸管理(FreightManagement)的SaaS服務,處理客戶包括海空運運輸排程、流程操作、貨物追蹤、電子報關、CRM、會計、物流管理在內的各大功能。簡單來說,就是將傳統產業的流程電子化和網路化,徹底改善使用者體驗以及提高客戶效率,並同時減少人力成本及人為錯誤。未來目標為開發全球供應鏈的SaaS服務平台。

GoFreight目前全球已有上百間客戶、上千名使用者,主要分布於美國、加拿大、大陸、台灣、東南亞地區。產品相較於競爭對手有明顯之優勢,使用者的反應也非常良好。

貨物承攬產業的市場目前已經達到每年1600億美元的規模,並持續成長,連Amazon都在2016年初宣布投入這個市場! 但是這個產業絕大部分仍然使用古老的科技在進行日常的作業: 訂單大部分使用電話、傳真來下單,使用Excel檔案來更新追蹤再email給客戶等等。我們的目標是帶領這個不太使用科技的傳統產業進入網路的時代,用新創思維來創造傳統產業的高規格產品,替客戶創造獨特的商業模式。

從2014年開始,美國創投已投入超過10億美金進入貨物承攬這個產業,這個金額是之前五年總和的兩倍。矽谷新創Flexport最初由Paypal創始人Peter Thiel以及Google Ventures參與投資,2019年初獲得軟銀領投的10億美金,進而估值來到了32億美金,等於三隻獨角獸! 我們的優勢在對美國該產業市場的了解、穩定的客戶和已經上線的產品,加入這個團隊可以讓你擁有替一個廣大的市場打造SaaS產品的機會,運用科技的力量讓這個產業更進步!

目前團隊成員有40+位,之前曾服務於台積電、訊連科技、趨勢科技、群暉科技、Mozilla。我們注重有效率的工作模式以及良好的團隊文化。期待你/妳一起加入我們!!

公司網頁:

https://www.hardcoretech.co/

【 工作職缺與團隊介紹 】

我們新創團隊中個個都是擁有豐富經驗和執行實力的好手,所以除了把基本功能實作出來之外,我們也追求code的品質、可讀性與架構,實行Code Review與Unit-Test來確保每一行程式的品質。實行Daily Scrum以及每周的版本更新,讓我們持續精進我們的產品功能

- Daily Scrum,每天例行同步大家目前正在執行事項與所遇到的阻礙,互相協助

- 開放溝通的工作環境,歡迎任何想法提出來發想討論

- 團隊成員皆樂於分享與吸收新的知識,不定期舉辦Lunch Meeting分享技術交流

- 嚴謹的Code Review,可以在Review的過程中探討更深的想法與問題

- Jenkins + Ansible 的 CI /CD 流程

- 支持並全額補助團隊成員參加PyCon或其他對產品有幫助的Conference

【 現階段需克服 】

- 由於我們產業正在經歷數位化,所以當客戶選擇GoFreight,仍須以客戶需求為優先,進而影響Internal Refactor的時程安排與技術債的累積。目前以優化流程來期望可以改善這一部分在專案管理上的缺點

- 目前我們正在將前端轉換成Angular,所以大部分的頁面是AngularJS + Angular hybrid,現在有一點陣痛期,不過我相信我們未來會全面性的升級至最新的Angular

【 其他參考事項 】

@ Startup City Magazine - 15 Most Promising Logistics Tech Startups

- https://tinyurl.com/tauzrbp

@ Startup City Magazine - Hard Core Technology - Freight Management made simple

- https://tinyurl.com/sgkbw74

@ A digital solution for freight forwarders - GoFreight

- https://tinyurl.com/yddkhkol

@ Our Open Source Project

- pyconcrete - https://github.com/Falldog/pyconcrete

@ Our Team Github

- Hard Core Technology - https://github.com/hardcoretech

@ Our Technical share

- Medium - https://medium.com/hard-core-technology

【 履歷內容注意事項 】

 - 儘可能在履歷中呈現你的專業能力,有什麼是你覺得你比一般人強的地方,出色的作品,儘量秀出來

 - 尊重隱私,必要的個人資訊只需要姓名、Email即可,不一定需要附上照片
   來面試時也不會叫你填一些有的沒的資料(ex: 身份證字號,家庭成員, ...)

 - 不必附上長長的個人家庭背景的自傳,工作經驗、學習態度、團隊合作能力才是我們注重的。你在什麼樣的環境下長大並不影響你目前的能力

【 應徵方式 】

 請將履歷寄到[email protected]

 麻煩註明 CakeResume-Web Developer徵才

Requirements

【 Key responsibilities 】
- Technical Expertise: developing fast, secure, modern python based web systems
- Communication: Work with our team member to bring clients visions to reality
- Responsibility: Work with our project managers to plan ahead, set deadlines and deliver on time
- Write unit / integration tests for backend / frontend functions to keep code quality

【 Must to have 】
- Familiar with Python or other Web framework (PHP/.Net/Java, etc.)
- Familiar with MySQL or other RDBMS
- Familiar with Web Framework MVC or MTV design
- Familiar with Javascript / jQuery / CSS
- Familiar with Git or SVN or other version control
- Great passion on programming, like to learn new technology and care a lot of coding quality

【 Must to have for Senior 】
- Solid problem-solving skills with proficient attention to detail
- Highly self-motivated and know when to seek guidance

【 Nice to have 】
- Experience working with one of Django / Flask / Pyramid Web Framework
- Experience working with Angular development
- Experience working with RESTful API development
- Experience working with Unit-Test
- Experience working with open source development
- Attach github or other personal portfolio

【 Technology that we use 】
- Python3
- Django + Jinja + REST framework
- Webpack
- Angular
- Celery
- Vagrant
- Docker
- Ansible
- AWS EC2/RDS/ElastiCache/SQS/S3/ECR/CloudFront/Lambda

Personal Invitation Link

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Hard Core Technology

台北市民生東路三段49號13樓

About us

【 公司介紹 】

我們是一個B2B的SaaS (Software-as-a-Service)新創團隊,成立於2014年底。提供美國進出口貨物承攬公司 (Freight Forwarder & NVOCC)所使用之貨物運輸管理(FreightManagement)的SaaS服務,處理客戶包括海空運運輸排程、流程操作、貨物追蹤、電子報關、CRM、會計、物流管理在內的各大功能。簡單來說,就是將傳統產業的流程電子化和網路化,徹底改善使用者體驗以及提高客戶效率,並同時減少人力成本及人為錯誤。未來目標為開發全球供應鏈的SaaS服務平台。

GoFreight目前全球已有上百間客戶、上千名使用者,主要分布於美國、加拿大、大陸、台灣、東南亞地區。產品相較於競爭對手有明顯之優勢,使用者的反應也非常良好。

貨物承攬產業的市場目前已經達到每年1600億美元的規模,並持續成長,連Amazon都在2016年初宣布投入這個市場! 但是這個產業絕大部分仍然使用古老的科技在進行日常的作業: 訂單大部分使用電話、傳真來下單,使用Excel檔案來更新追蹤再email給客戶等等。我們的目標是帶領這個不太使用科技的傳統產業進入網路的時代,用新創思維來創造傳統產業的高規格產品,替客戶創造獨特的商業模式。

從2014年開始,美國創投已投入超過10億美金進入貨物承攬這個產業,這個金額是之前五年總和的兩倍。矽谷新創Flexport最初由Paypal創始人Peter Thiel以及Google Ventures參與投資,2019年初獲得軟銀領投的10億美金,進而估值來到了32億美金,等於三隻獨角獸! 我們的優勢在對美國該產業市場的了解、穩定的客戶和已經上線的產品,加入這個團隊可以讓你擁有替一個廣大的市場打造SaaS產品的機會,運用科技的力量讓這個產業更進步!

目前團隊成員有40+位,之前曾服務於台積電、訊連科技、趨勢科技、群暉科技、Mozilla。我們注重有效率的工作模式以及良好的團隊文化。期待你/妳一起加入我們!!



【 公司理念 】

[Vision]
Freight forwarding is the circulatory system for global trade. It still largely runs on paper.
GoFreight is helping international freight forwarders strategically digitalize their businesses with more transparent, more agile, more efficient, and more profitable software solutions.

[放眼世界市場,國際化經營]
我們的目標是全球市場。目前的產品GoFreight目前主要市場是美國以及亞洲,但是它卻是全世界的貨代都可以使用。我們堅持單一產品,現有客戶國家涵蓋美國、加拿大、中國、新加坡、台灣。未來計畫運用AI、IOT、Block Chain的技術,替客戶提供全球供應鏈的平台。

[注意長期策略,追求永續經]
我們深知企業永續經營,像是在跑馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,而不像是在做五十米、一百米的短程衝刺。
我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規畫,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。
成功是來自於持續不懈的努力,熱情指的是長時間持續的專注。
Mark Zuckerberg: “I think as a company, if you can get two things right – having a clear direction on what you are trying to do and bringing in great people who can execute on the stuff – then you can do pretty well.”

[營造具挑戰性、有樂趣的工作環境]
相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性,可以持續學習,而又有樂趣的工作環境,才能讓自己不斷的成長。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。深信對的人才能幫公司創造價值,對一個公司而言,最重要的資產絕對是員工。

[建立開放型管理模式]
我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在做成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。



【 創辦故事 】
我們是一個快速成長的跨國科技公司,目標以科技的力量 - 軟硬體整合的total solution,重新 提升全球物流的效率與品質,改變整個物流運輸世界。公司成立三年多,每年營業額以至少兩倍速度成長。在這個傳統產業中,看到的除了機會還是更多的機會。我們更想吸引的不是看到福利來的人,看重的是更注重公司產品成長,公司成長,團隊成長,個人成長的好隊友。

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