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Lowongan Kerja
Perusahaan aktif 3 bulan yang lalu
1.KPI管理,督促,激勵團隊 2.執行團隊績效管理 3.其他主管交辦事項
1.KPI管理,督促,激勵團隊 2.執行團隊績效管理 3.其他主管交辦事項
台灣台北市
40 rb ~ 200 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 2 tahun
Mengatur 5-10 staf
- 負責電話開發、追蹤新客戶 - 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 - 提供客戶諮詢服務及售後服務,並進行產品推廣及解說及行銷 本職位提供穩定的底薪及業務獎金,百萬年薪絕對不是夢! 1.二個月上手.四個月穩定.六個月達人. 2. 合法優質名單. 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練. 4.最多知名品牌,最高彈薪. 5.台北辦公室近【南京復興捷運站】.交通便利. 享公司完整福利 1.【週...
- 負責電話開發、追蹤新客戶 - 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 - 提供客戶諮詢服務及售後服務,並進行產品推廣及解說及行銷 本職位提供穩定的底薪及業務獎金,百萬年薪絕對不是夢! 1.二個月上手.四個月穩定.六個月達人. 2. 合法優質名單. 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練. 4.最多知名品牌,最高彈薪. 5.台北辦公室近【南京復興捷運站】.交通便利. 享公司完整福利 1.【週...
台灣台北市, 台灣高雄市
30 rb ~ 200 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen