Software PM (Project & People Manager) 軟體專案經理

Higgs 希格斯資訊有限公司

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Job Description

新時代的專案經理不單單要具備[管人理事]的能力,更需要懂得[管事理人]才是領導的核心能力。希望具備培養高效率團隊的能力來建立和支援專案與產品,並符合需求、品質、時效性與完整性的產出。

工作內容

[管事]

專案管理-計劃與管理專案,制定工作流程。能清楚定義專案範圍、產出、時效性/階段性目標、過程、團隊架構和角色與責任,確保專案品質並如期完成。

  1. 靈活運用專案管理方法並達成專案標準.
  2. 管理開發團隊並確保高標準的專案產出,制定適當的風險控制措施,以 確保可交付的成果.
  3. 與 Business Analyst 以確保專案範疇清楚並可行.
  4. 妥善運用溝通和相關活動(例如專案開始、定期狀態更新,UAT測試等)管理客 戶和Business Analyst對專案的期望,保持客戶滿意度.
  5. 管理參與專案的各方(例如不同的開發、支援、維護團隊、供應商等) 對專案目標 的一致性,和達成專案目標(產出、時間表、職責等).
  6. 運用專業的檢驗報告管理專案的完成,確保過去失誤的經驗不會重覆並從中尋求 改進.
  7. 帶領相關團隊預測專案工作流程,有效地將專案依優先順序排序.
  8. 優先執行並了解專案緊迫性,以確保系統穩定.

[理人]

人事管理-成為團隊的主導者和受人尊敬的領導者,確保團隊健康成長和有目標的發展

  1. 有效的運用資源.
  2. 引導、教練和培訓團隊擁有適當的思維方式,並滿意團隊產出和對團隊提供的服 務感到自豪.
  3. 考慮團隊的“職涯發展”和“個人需求”:
    1. 有效地傾聽並理解團隊的需求.
    2. 運用有效的步驟,達成“公司/團隊目標”的平衡,並能及時調整.
    3. 鼓勵團隊成員做內外的工作輪替和互相支援.
    4. 以上內容包括硬技術(專業/技術技能)和軟實力(情商、個性、社交禮儀、溝通、等 人際關係方面的特質).

Requirements:

  • Minimum 5 years Software Project Manager experience.
  • Understands SCRUM and Agile Methodology as an advantage

持有經濟部能力鑑定(iPAS)證書者優先面試! OIA

Salary

65K ~ 120K TWD/month

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Higgs 希格斯資訊有限公司

新北市新店區北新路三段221號8樓

About us

本公司成立於2017年底 且鄰近"捷運大坪林站",主要成員都是行業中的佼佼者且不以現況為滿足,公司的主旨為革新產業的資訊技術、優化系統流程和高乘載系統,以突破和創新來為雙方帶出更大的成長動能。

我們的公司文化:卓越,創新,溝通,玩樂、誠信。並且,定期舉辦 open house 的活動,讓全體員工可以一起討論公司的發展與政策,以培養公司與員工間的互相信任和共同的價值觀。讓大家可以在和諧、愉悅、有活力、富創造力、高生產力的環境,使組織成員發揮所長,貢獻智慧,和在同事間彼此的工作方面亦是互相支持與真誠關心的關係,不僅是同事的關係,而是朋友的關係。
我們希望加入我們公司的每個人,之後都能培養出以下三個能力 :
1. 要有解決問題的能力
2. 挺身而出的領導力
3. 謙卑的態度

公司特色 :
1. 扁平式管理
2. 彈性工時
3. 良好的工作環境
4. 樂於分享知識技能的氣氛
5. 擅長於有挑戰性和多變的環境中成長

公司的五個核心的組成部分:Vision,Strategic Decision,Performance,Management and Company Culture.

We are a well-capitalized start-up and seek talented web/mobile developers and product design specialist to help pioneer commerce on the Internet. Our aim is to build high-performing, happy teams and develop amazing products for you and customers.
Expected talented, motivated, intense, and interesting co-workers. Must be willing to share your knowledge and discuss with teams. Your compensation will include meaningful equity ownership.
What we want and what we need:
 Top-notch communication skills are essential.
 Must have a BS, MS, or PhD or great experience in following items or the equivalent.
o Computer Science & Information Engineering
o Information Management
o User Interface/ User Experience
o Customer Relationship Management
o Accounting/Finance
o Business Administration
 If you have experience designing and building large and complex systems
主要商品/服務項目
主要商品
1.Web/ Mobile development
2.Product design and creative UI
3.Data science
4.Optimized process flow

Using technology :
• Dependency Injection
- Autofac

• DB
- MS-SQL

• No SQL
- Redis
- Mongo DB

• Front-End
- Vue.js
- Moment.js
- Type Script

• .Net library
- Common.Logging
- Dapper
- StackExchange.Redis
- NewTonSoft.Json

• Testing
- MS Test
- NSubstitute
- Browser Stack
- Selinum

• System Analysis and Monitoring
- fabric
- ELK

• Message Solution
- rabbit mq
- signal R

• Another language :
- Golang

服務項目:
1. System platform
2. Tracking system
3. Automatic execution
4. Business consulting

福利制度
1、競爭力薪酬獎金制度與保障年薪14個月
2、員工保險:
除法定保險外,我們更提供員工完善的醫療團體保險,給予更貼心的全面照護。
3、優秀人才推薦獎金制度:
我們希望可以找到願意志同道合一起打拼的好夥伴,透過推薦獎金制度注入新的能量。
4、特休假制度:
優於勞基法休假天數,員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假。
一年12天特休,而後每滿一年加1天。(到職並通過試用期,即可享有當年度比例特休假)
5、訓練發展:
-外訓活動:我們重視夥伴們的成長與職涯學習,有一定名額或是額度的補助
-內訓活動:不定期舉辦內訓課程,邀請業界有名的講師舉辦公司講座,讓員工吸收新知,並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練
-新人訓練/專業訓練:針對所有的新進人員進行Domain Training 和 系統開發工具的訓練
6、多元福利活動與津貼:
不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動及提供辦公室免費飲料、茶點,給夥伴們隨時滿滿的精力。
7.優質工作環境:
我們提供寬敞明亮且舒適的辦公環境。

**我們的福利制度與水準持續成長,歡迎優秀的您趕快加入我們**

經營理念
1.舊的技術去不了更遠的地方
2.Once you stop learning, you start dying (Albert Einstein)
3.謙虛但不藏私,驕傲卻不自大 / 身段放低,才能看到更寬廣的世界
4.誠信是一個永遠都需要維護的自我價值
5.態度懇切,比能力更為重要
6.『最優秀』的人是自己會『找事情做』;『一般』的人是能把被委託的任務給『做好』;『被動』的人是至少能把被分配的工作『做完』
7.在基礎穩固下,快速行動:我們的方法是把內部最基本的平台做到最好,這麼一來,任何公司的人或是專案可以更有效的整合和測試
8.基本工作技巧想要比常人有更快速的反應,是透過『架構思考』和『假設思考』等邏輯思考來預先準備
9.評量標準:
a.對公司的貢獻
b.工作品質
c.合作能力
d.技術能力
e.學習速度
f.領導才能
10. 成功不是你擁有多少,而是你幫助別人擁有多少

Team

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