本公司成立於2017年底 且鄰近"捷運大坪林站"，主要成員都是行業中的佼佼者且不以現況為滿足，公司的主旨為革新產業的資訊技術、優化系統流程和高乘載系統，以突破和創新來為雙方帶出更大的成長動能。

我們的公司文化：卓越，創新，溝通，玩樂、誠信。並且，定期舉辦 open house 的活動，讓全體員工可以一起討論公司的發展與政策，以培養公司與員工間的互相信任和共同的價值觀。讓大家可以在和諧、愉悅、有活力、富創造力、高生產力的環境，使組織成員發揮所長，貢獻智慧，和在同事間彼此的工作方面亦是互相支持與真誠關心的關係，不僅是同事的關係，而是朋友的關係。
我們希望加入我們公司的每個人，之後都能培養出以下三個能力 :
1. 要有解決問題的能力
2. 挺身而出的領導力
3. 謙卑的態度

公司特色 :
1. 扁平式管理
2. 彈性工時
3. 良好的工作環境
4. 樂於分享知識技能的氣氛
5. 擅長於有挑戰性和多變的環境中成長

公司的五個核心的組成部分：Vision，Strategic Decision，Performance，Management and Company Culture.

We are a well-capitalized start-up and seek talented web/mobile developers and product design specialist to help pioneer commerce on the Internet. Our aim is to build high-performing, happy teams and develop amazing products for you and customers.
Expected talented, motivated, intense, and interesting co-workers. Must be willing to share your knowledge and discuss with teams. Your compensation will include meaningful equity ownership.
What we want and what we need:
 Top-notch communication skills are essential.
 Must have a BS, MS, or PhD or great experience in following items or the equivalent.
o Computer Science & Information Engineering
o Information Management
o User Interface/ User Experience
o Customer Relationship Management
o Accounting/Finance
o Business Administration
 If you have experience designing and building large and complex systems
主要商品/服務項目
主要商品
1.Web/ Mobile development
2.Product design and creative UI
3.Data science
4.Optimized process flow

Using technology :
• Dependency Injection
- Autofac

• DB
- MS-SQL

• No SQL
- Redis
- Mongo DB

• Front-End
- Vue.js
- Moment.js
- Type Script

• .Net library
- Common.Logging
- Dapper
- StackExchange.Redis
- NewTonSoft.Json

• Testing
- MS Test
- NSubstitute
- Browser Stack
- Selinum

• System Analysis and Monitoring
- fabric
- ELK

• Message Solution
- rabbit mq
- signal R

• Another language :
- Golang

服務項目：
1. System platform
2. Tracking system
3. Automatic execution
4. Business consulting

福利制度
1、競爭力薪酬獎金制度與保障年薪14個月
2、員工保險：
除法定保險外，我們更提供員工完善的醫療團體保險，給予更貼心的全面照護。
3、優秀人才推薦獎金制度：
我們希望可以找到願意志同道合一起打拼的好夥伴，透過推薦獎金制度注入新的能量。
4、特休假制度：
優於勞基法休假天數，員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假。
一年12天特休，而後每滿一年加1天。(到職並通過試用期，即可享有當年度比例特休假)
5、訓練發展：
-外訓活動：我們重視夥伴們的成長與職涯學習，有一定名額或是額度的補助
-內訓活動：不定期舉辦內訓課程，邀請業界有名的講師舉辦公司講座，讓員工吸收新知，並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練
-新人訓練/專業訓練：針對所有的新進人員進行Domain Training 和 系統開發工具的訓練
6、多元福利活動與津貼：
不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動及提供辦公室免費飲料、茶點，給夥伴們隨時滿滿的精力。
7.優質工作環境：
我們提供寬敞明亮且舒適的辦公環境。

**我們的福利制度與水準持續成長，歡迎優秀的您趕快加入我們**

經營理念
1.舊的技術去不了更遠的地方
2.Once you stop learning, you start dying (Albert Einstein)
3.謙虛但不藏私，驕傲卻不自大 / 身段放低，才能看到更寬廣的世界
4.誠信是一個永遠都需要維護的自我價值
5.態度懇切，比能力更為重要
6.『最優秀』的人是自己會『找事情做』；『一般』的人是能把被委託的任務給『做好』；『被動』的人是至少能把被分配的工作『做完』
7.在基礎穩固下，快速行動：我們的方法是把內部最基本的平台做到最好，這麼一來，任何公司的人或是專案可以更有效的整合和測試
8.基本工作技巧想要比常人有更快速的反應，是透過『架構思考』和『假設思考』等邏輯思考來預先準備
9.評量標準：
a.對公司的貢獻
b.工作品質
c.合作能力
d.技術能力
e.學習速度
f.領導才能
10. 成功不是你擁有多少，而是你幫助別人擁有多少

▲ 薪酬獎勵
- 具市場競爭力的薪資結構
- 依據考核給予調薪，每年年底進行考核

▲ 獎金與福利制度
- 2個月年終獎金
- 員工介紹獎金
- 生育禮金
- 結婚禮金
- 生日禮券
- 喪葬撫卹
- 免費零食/飲料/知名品牌咖啡豆
- 海內外員工旅遊
- 年終尾牙
- 不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動

▲ 出勤時間
09:30～18:30 (上下班時間彈性1小時)

▲ 休假制度
- 特休假天數優於勞基法，第一年即享有12天特休假。年資每滿1年加給1日，加至30
日為止。
- 每年全薪病假6天 (試用期通過即可享有)

▲ 保險制度
- 勞保
- 健保
- 勞工退休金
- 團體保險 (意外及住院醫療險)
- 出差旅行平安險

▲ 訓練發展
- 外訓活動：我們重視夥伴們的成長與職涯學習，全額補助員工參加專業進修課程。
- 內訓活動：不定期舉辦內訓課程，讓員工吸收新知，並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練。
- 新人訓練/專業訓練：針對所有的新進人員進行Domain Training 和 系統開發工具的訓練。