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產品行銷 Product Marketing Specialist

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职缺 6 个月前更新

职缺描述

Hikingbook 正在尋找對戶外與成長充滿熱忱的產品行銷夥伴,希望你跟我們一樣熱愛自己行銷的產品、渴望讓產品發揮更大的正向影響力。如果你覺得這符合你對未來職涯的期待,歡迎來找我們聊聊!

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【這份工作你將會負責的內容】

身為一位產品行銷 / Product Marketer,你將能發揮你的行銷與創意長才,將 Hikingbook App 帶向更寬廣的舞台。這是一個獲得 Apple App Store 驚喜之作專題故事推薦的戶外 App,並獲得超過萬名用戶給予平均 4.7 分的好評,只要你有想法,我們期待你大展身手!

以下是我們認為你會進行的關鍵任務,但我們也期待你能提供更多有潛力的想法。

  • 以具備內容行銷的思維產製內容,觸及潛在用戶,提升 App 下載。
  • 以分眾思維向現有會員溝通產品價值,包含但不限於:EDM、App 推播、LINE 推播。
  • 以 SEO 為導向的文章撰寫與內容優化。
  • 協助打造、維護、壯大 Hikingbook 會員社群,提高會員在 App 內的互動&參與。
  • 協助經營 Hikingbook Store 線上商店,將實用的好商品推薦給會員。
  • 傾聽用戶需求,回饋給團隊,一起打造世界級的創新服務。

职务需求

【我們希望你具備的專業能力】

  • 你具備優秀的文案能力,能依據受眾特質與需求撰寫具說服力的文案。
  • 你具備優秀的寫作能力,能產出有條理、有組織架構、通順的文章,若有 SEO 操作經驗更佳。
  • 你自認是個有美感的人,能產出品質穩定、風格一致的行銷圖文素材(公司使用 Canva 專業版)。
  • 你具備影片企劃、拍攝與剪輯經驗,能產出清楚、流暢的影片。

▲ 加分條件

能同理使用者需求,對我們來說是很重要的。因此,如果你喜歡登山&戶外活動,會是一個很棒的加分項目!請在個人履歷簡介你的登山 / 戶外經驗。如果你沒有登山經驗,希望你有意願嘗試;若沒有興趣,這份工作可能不太適合你。

其他加分條件:

    • 你具備電商企劃經驗,能依據業績目標規劃活動並落地執行。
    • 你具備數據分析、成效追蹤經驗,若熟悉 GA4 與 Firebase 操作更佳。
    • 你具備良好的英語溝通與閱讀能力,或能使用輔助工具來達成目的。

    【我們特別看重的個人特質】

    我們認為除了專業能力以外,你的個人特質與團隊文化的契合也是同等重要的;因此,若你也具備以下的個人特質,相信我們能成為最棒的高效團隊。

    • 負責人精神:你對自己負責的專案與任務有 ownership,執行時會力求做到自己能力所及的最好。
    • 成長型思維:你是一個會主動追求成長與進步的人,並能從過去的經驗中找到進步的契機。
    • 問題解決力:你能自主辨識、評估陌生問題,並嘗試思考解決方案,獨立執行任務。
    • 邏輯分析力:你能進行批判性思考,依據邏輯分析的結果做出決定,而不是靠「感覺」。
    • 學習不停歇:你對世界充滿好奇心,有持續進修、學習的習慣,會主動積極了解產業新趨勢與知識。

    ▲ 加分條件

    • 你是一個目標導向的人,能以終為始的規劃、完成任務。
    • 你能有效管理任務,排出優先順序,並在必要時快速調整。
    • 你善於溝通,能主動與團隊成員有效率進行討論,找出最佳方案。
    • 你具備耐心處理瑣碎細節、細心將事情做好的能力。
    • 你對新創有高度興趣,願意一起嘗試、把手弄髒。

    【加入 Hikingbook,你可以擁有⋯】

    • 「認真工作,認真玩」是 Hikingbookers 的 DNA,每月都有 Team Building,從戶外的登山野營、野溪烤肉,到室內的聚餐、抱石、密室脫逃等,都曾經舉辦過,一起過得很精彩。
    • 生日當月全公司一起生日派對。
    • 三節禮品,陪你一起好好過節。
    • 到職第一天就有 3 天休假,讓你好好充電。
    • 想進修,公司有補助,一起成為更強大的團隊。
    • 位於臺北市中心、出捷運就到的舒適辦公室,咖啡、零食無限供應。
    • 定期團隊分享日,一起學習更多有用、有趣的知識。
    • 開放、彈性的工作氛圍,只要有想法,歡迎隨時提出討論。
    • 以人為本的公司文化,每月 1 on 1 不聊工作進度,其餘無所不聊,讓主管協助你規劃未來的職涯願景。

    【關於 Hikingbook,我們想讓你知道⋯】

    • 成長心態與數據驅動是公司最重要的文化,我們相信從公司、團隊到個人,都能透過不斷迭代與優化,一起高速成長。
    • 我們雖然是一個迷你而精實的團隊,但制度絕不馬虎;從目標設定、團隊協作、到個人職涯發展,都有合適而完整的制度框架,幫助團隊保持效率與紀律。

      【最後,我們還想告訴你的是⋯】

      我們認為徵才與求職是對等的關係,不管是徵才方或是求職方,都花費大量的時間與心力,無非是希望能找到適合的對象。因此,我們希望能盡可能提供完整的資訊給你參考,希望你是在了解後,真心對這份職務充滿興趣與好奇,再進行投遞。

      以下是我們認為加入 Hikingbook 你能獲得的:

      • 你能累積的不只是行銷上的專業與經驗,更能進一步對產品開發、商業思維有頻繁討論、激盪想法的機會。
      • 直接與創辦人共事,若你對新創有高度興趣,這是絕佳近身了解創業場景的機會。
      • 一探完整的軟體產品開發流程,累積軟體產品行銷的實戰經驗。
      • 更了解國內外戶外產業生態,並有機會推動實質合作。

      相對的,我們也想讓你知道,在這裡你會面對到的限制:

      • 團隊組成:我們是一個迷你而精實的團隊,遇到問題不見得剛好有該方面熟悉的人可以討論,需要有獨立解決問題的能力。

      ::

      ## 應徵請附上個人作品集,包含:

      • 文字作品:文案、文章等有助於讓我們理解你的寫作能力的作品。
      • 圖片、影片作品:行銷宣傳圖片(社群媒體圖卡、Banner 等)、影片等有助於讓我們理解你的美感與風格的作品。
      • (加分)個人登山 / 戶外經驗簡介,讓我們更了解你與山的緣份。
      • 其他能讓我們更認識你的長才的作品。

      未附上作品集將不另行通知面談。

      面试流程

      一、履歷審核:兩週
      履歷請附上個人作品集,並包含上述條列項目。讓我們更了解你。若未附上個人作品集,將無法進入下一階段。履歷審核階段,我們會依據你提供的履歷與作品集,進行評估,並會在收到履歷的兩週內,主動以 email 通知是否進入下一階段,請留意收信。

      二、90-120 分鐘的現場面談
      若通過履歷審核,我們會邀請你前來進行面對面的交流,確認你的專才能在 Hikingbook 得到最大發揮的潛力,同時也希望藉由雙向對話的機會,與你分享 Hikingbook 的公司文化與理念,讓雙方都有機會確認彼此是否為適合的對象。若有進入這個階段,歡迎你帶著問題前來。

      三、結果通知:兩週
      面談後的兩週內,不論是否錄取,我們都會主動以 Email 通知。

      ▲提醒▲

      • 以上流程,無論是否有進入下一階段,我們都會以 Email 通知;若未收到,請先檢查垃圾郵件信箱;若仍未找到,歡迎主動與我們聯繫。
      • 以上時程面談為預估,並有可能會依據當下狀況調整。
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      50万 ~ 80万 TWD / 年
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      3.2万 ~ 4.2万 TWD / 月
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      4万 ~ 6.5万 TWD / 月
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      关于我们

      Hikingbook 是一間快速成長的軟體新創,自 2019 年成立以來,我們的手機 APP 已陪伴超過 35 萬名戶外愛好者安全探索戶外,享受親近自然帶來的美好體驗。我們立足臺灣,放眼全球,邀請你加入我們的團隊,與我們一起打造世界級的好產品。

      【我們的核心價值】

      在 Hikingbook 發生的每一件事,都圍繞著我們的核心價值——UIETOE:

      • 用戶優先(User First):將用戶放在第一。
      • 迭代(Iterate):專注在持續迭代,沒有所謂「完美」的產品。
      • 效率(Efficiency):以終為始,用有效率的方式,完成最重要/最有效益的事。
      • 透明(Transparency):好事樂於分享,壞事不隱匿。
      • 開放(Open):思維開放,樂於接納不同的想法,提出自身意見。
      • 探險(Explorer):勇於探索未知,保持好奇心。「最危險的事就是不冒任何風險」。
      

      团队

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      創辦人兼執行長
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      共同創辦人兼行銷總監