作為 inooknit 的區域店經理，你的任務是管理及帶領店鋪營運，並督促業績目標達成。在本地台灣市場營運展櫃/快閃店，為品牌找到相應的經營模式，提供顧客最優質的購物空間。我們期待這位夥伴對百貨店櫃經營操作敏感，能理解品牌並能善用管理能力整合內部資源與打造業績，長袖善舞的溝通能力是必備條件，這份工作適合熱愛挑戰，渴望開拓的人才，如果上述的特質你符合 8 成以上，歡迎來信讓我們彼此好好認識！

工作職責

1. 管理及帶領店鋪營運，並督促業績目標達成。

2.店鋪人員管理，包含人員排班、招募、教育訓練。

3.樹立團隊良好工作氛圍，適當且公平的工作分配及相關指導。

4.培養店鋪員工維護顧客關係觀念、商品知識、銷售技巧之專業能力。

5.跟進公司發佈之店鋪陳列指標，維護品牌形象，提供顧客最優質的購物空間。

6.處理客訴及並提供良好的售後服務，注重消費者體驗。

7.績效管理 （例如業績目標制定、銷售報表製作及業績獎金計算）。

8.庫存管理（例如庫存盤點、轉調貨、存貨管控）。

9.店務管理，擔任店鋪及公司間有利溝通者，適當、適時進行雙向溝通及尋求解決辦法。

出差外派

需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班，需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

2人

職務類別

店長/賣場管理人員

工作待遇

待遇面議

工作性質

全職

上班地點

台北、新竹、台中

管理責任

管理5-8人

人選條件

• 需有配件、服飾、鞋及配件之銷售經驗及百貨經驗

• 至少 3 年以上具備店櫃管理經驗

• 有鞋履品牌工作經驗者佳

• 具承擔業績壓力之正面態度及積極精神

• 能快速建立良好緊密的客戶關係，對潛在客戶或既有客戶皆能表現熱情與溫暖關懷

• 彈性處理事情的能力，不怕面對挑戰和困難

• 誠信正直，對工作具有高度責任感及使命感

投遞履歷

首次面試: 業務經理

二次面試: 品牌總監

如何應徵:

請在2022年5月1日前將你的cover letter跟CV寄到 [email protected]，並在信件標題標上欲應徵的職位名稱，我們將會盡速回覆安排面試。