職缺描述 ■ 薪資計算 70% 1. 每月薪酬計算及發放作業 2. 人事各項異動維護及加、退勞健保與團保作業處理 3. 員工出缺勤管理，輸入匯入每月出勤班表，了解人員實際出勤狀況 以及每月班表維護。 4. 熟悉excel公式...等人力資源相關工作，熟相關法令，能獨立作業， ■ 任用/新進資料維護 20 % 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀等）。...