職缺描述

■ 薪資計算 70%
1. 每月薪酬計算及發放作業
2. 人事各項異動維護及加、退勞健保與團保作業處理
3. 員工出缺勤管理，輸入匯入每月出勤班表，了解人員實際出勤狀況 以及每月班表維護。
4. 熟悉excel公式...等人力資源相關工作，熟相關法令，能獨立作業，

■ 任用/新進資料維護 20 %
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀等）。
2. 人員新進、離職程序辦理。

■ 相關專案 10 %
# 具餐飲服務人資經驗尤佳
# 使用震旦人事系統佳
# 有財會背景佳

1.具2年以上薪資結算、差勤或勞健保/勞退等保險相關工作經驗

2.具獨立作業及統計分析能力，熟悉 MS Office 及Excel函數

3.熟悉勞基法、勞健保、退休金條例及稅務相關等法令規範

4.細心、耐心、積極主動具責任感及抗壓性

5.良好溝通能力及問題解決能力

初次面試採用現場面試為主

二次面試可採用Microsoft Teams(視訊)，週六也可安排面談