【工作內容】
1. 管轄：總務／財會／法務／採購
並日後依照公司需求將擴大管轄領域至IT與倉管等，管理公司後勤單位的全方面業務。
①總務：監督現有同仁業務執行狀況。
→包含資產管理、辦公室軟硬體設備、辦公室環境維護等（並，擔任政府機關與商辦大樓應對窗口）
②財會：監督現有同仁業務執行狀況。
→包含：帳務記錄：帳務與出納、稅務申報、報表分析、股東大會等
③法務：擔任對外與律師事務所窗口，合約用印管理。
④採購：監督現有同仁業務執行狀況。
2. 針對公司既有流程提出改善方案（含：系統導入）
3. 配合政府機關及相關法條規範，草擬並推行相關制度（提升內部控制）

【必須經驗】
1. 語言條件：具中、英文/日文書信及口語溝通協調能力，邏輯清楚。
2. 工作經驗 7年以上（管理職經驗，其中具4年以上管理經驗）
3. 具備絕佳的組織能力與分析能力。
4. 能與該部門及其他部門同事互動良好並協力共事。

【加分經驗】
並，因管理部機能所需，為能落實監督之任務，具有以下條件尤佳：
1. 任職行政／後勤單位主管經驗。
2. 會計／國貿等相關學系。
3. 法制觀念或熟悉相關營業法規。
4. 理解財務會計與稅務相關之作業流程。

■工作技能合約或備忘錄內容審查檢驗
■執行公司設立變更相關作業
■檢驗各項文件之法律效力
■部門人力成本控制
■工作任務╱業績項目分配
■督導人員工作績效
■危機與議題管理
■部門績效目標管理
■企業風險管理

HR電話訪談(15分)→一次面試→Final面試