創意指導 - Creative Direction(Senior)

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職缺超過 3 年前更新

職缺描述

▶ 挑戰與使命

負責 Loftwork 專案管理的 Director 是與業務和創意同時溝通的「雙語系者」。專案管理知識體系「PMBOK」便是利用連結兩種不同溝通模式來引導專案達到目標的方法。透過整合「PMBOK」的世界標準知識體系,以創造力、團隊合作、協作創意來解決需求,以便與客戶、創作者一起進行專案,專案管理是 Loftwork 的 Creative Director 的挑戰與使命。

▶ 工作範圍會涉及哪些方面呢?

在 Loftwork 大多數專案在初期規劃階段就直接接觸到主要客戶。我們以最適切的方式來設計專案:同時考慮客戶的商業課題以及使用者體驗設計的觀點。因應不同專案需求,我們尋求最恰當的設計師或工程師共同合作,透過創造力解決問題。

  • 根據客戶課題進行專案設計
  • 完成目標的專案管理
  • 應用研究方法深入探討問題並制定概念與策略
  • 各種服務項目的規劃和指導(網站、APP、影片、印刷物、產品、空間)
  • 依專案需求設計與客戶、創作者交流的活動,規劃和實施工作坊
  • 活動、徵件項目的企劃

▶ 職位名稱
  • Creative Director

▶ 更多內容請看 https://loftwork.com/tc/recruit/cd/

職務需求

▶ 我們希望你可以擁有的技能或經驗......

  • 於設計、數位、媒體產業或領域擔任 3 年以上總監、指導或設計師

  • 曾在工作中進行 UX 設計/產品設計的專案管理

  • 網站、APP 等服務的設計、Prototyping 與程式開發

  • Service Design 或 Design Thinking 方法的專案執行經驗

  • 專案管理能力,彙整溝通管理與專案相關者(客戶,團隊成員和創作者)的各種意見

  • 同時考慮客戶需求與使用者觀點的專案設計

  • 透過有邏輯的解說來闡述設計方案與目的的提案能力




▶ 適合這樣的你/妳

  • 對各種媒體的視覺與使用者體驗設計上有熱情

  • 對專案與客戶具備強大的責任感




<strong>▶ 薪資範圍</p>

本職缺的薪資參考範圍是 NTD 50,000 ~ 以上,而不同的背景與經歷是決定薪資條件的依據,將有根據您的狀況而調整的可能,也歡迎在面談時提出您的期待!



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1
50,000 ~ 100,000 TWD / 月
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全職
中高階
1
5萬 ~ 6.5萬 TWD / 月
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關於我們

關於Loftwork

Loftwork是一間創意公司(Creative Cpmpany ),在過去二十年積極與創意工作者們合力完成了許多企業、政府等機構的專案。
「相信每個人的創造力,盼社會能承載並擁抱所有人的創意」是Loftwork的信念,因此除了協助企業發展,我們也真誠地面對日常裡的零碎煩惱,乃至小小的社會抱負。希望能與大家一起沿路尋找未來的多元可能性。
所謂的「創造」,並不是一味地追求新事物,在Loftwork,我們更重視事物的本質並為其找尋新的價值,秉持著實作精神,在摸索的過程中提煉前所未有的答案。

台灣團隊的任務

「以全球化的眼界,做『在地文化』的推手」是台灣團隊的主要任務。以台灣和日本為中心,無論是承辦百貨公司開幕等大型活動,為大型企業做田調研究,或協助VR・AR學校的營運等,Loftwork的專案橫跨多領域且富有挑戰性。掌握時代的脈動,以多元的視角觀察周圍的人、事、物,推動社會繼續往前行。

代表案例

以先端科技輔助文創發展的學校營運,百貨公司的UX設計及活動承辦,與日本地方創生專案合作及網頁設計等。
・全員沈浸!NEWVIEW 2020 開辦「體驗設計」學堂
・在購買體驗的時代,商業設施的網站該扮演何種角色? 與客戶共同建構新商業設施的行銷媒介、網站
・以創造顧客終身價值為目標,勾勒智慧綠能產業 2030 年的樣貌
・培養在地小型工廠的自我行銷實力 大阪八尾市「YAOYA PROJECT」
・ALUXE EC官網翻新 傳達人生中的特別體驗

為什麼我們要招募新成員呢?

我們之所以想要招募新的夥伴,無非是想要為團隊注入新的「知識、技術、經驗」。為了今後能夠更深入創意工作的現場,Loftwork秉持多領域的實作精神,願有志同道合的夥伴和我們一起經歷未知、創造各種的可能性。
正因為我們深知世界不斷地在改變,我們希望Loftwork的夥伴都能擁有樂於學習、享受變化的特質。當然也非常歡迎有創意工作經驗的人加入我們。

我們在找這樣的人

・對未知的事物感興趣、好奇心旺盛的人
・渴望成長,熱愛學習的人
・積極態度,富有彈性的人
・尊重夥伴和客戶的人
・經常發現社會問題,渴望改變自己的人

招募職位

Loftwork是個人數不多的小團隊,工作相對自由,但也意味著每個成員都身負重任。比起短期的勞雇關係,我們更希望與夥伴們能作為團隊的核心力量,在漫長的旅途中和Loftwork一起成長。我們深知每個人的能力,在團隊中都有不同的發展性,因此也非常好奇面試時會和各位激盪出怎麼樣的火花。


團隊

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