空間策劃/設計 - Space Curation

儲存
職缺超過 3 年前更新

職缺描述

▶ 挑戰與使命

在 Loftwork 沒有特定的空間設計類型,我們在不斷實驗的過程中開闢新的場域。

  • 加速創新的專案空間
  • 取代「吸菸區」的溝通空間
  • 介於公共和私人之間的新公共空間
  • 可以兼容各種世代的社群進出,以“都市”和“城鎮”為主題的地方空間

在新區域、新地點製造空間,為未來挑戰創造一個未命名的場域。


▶ 工作範圍會涉及哪些方面呢?

在 Loftwork 大多數專案在初期規劃階段就直接接觸到主要客戶。從業務上的挑戰與客戶的需求出發,我們將與設計師、建築師一起團隊合作,找到商業價值,並致力在始於創造力的解決方案。

  • 共創空間概念規劃與營運管理計劃諮詢
  • 活動策劃與執行
  • 空間專案的規劃,提案和執行

▶ 職位名稱
  • Creative Director [Space Design & Curation]
  • Assistant Director

▶ 更多內容請看 https://loftwork.com/tc/recruit/space-design/

職務需求

▶ 我們希望你可以擁有的技能或經驗......

  • 於策展、室內設計、建築領域擔任 2 年以上總監或設計師

  • 大學或研究所在都市發展、空間設計、地方創生振興方面的研究經驗

  • 提出概念給予設計師清楚明確的方向以創造高品質的作品

  • 與專案相關者(客戶,團隊成員和創作者)的溝通技巧

  • 工作坊設計,透過收攏彙整客戶與使用者的需求創造新想法




▶ 適合這樣的你/妳

  • 對建築、都市設計和地方創生振興具備熱情的人




<strong>▶ 薪資範圍</p>

我們的薪資參考範圍是 NTD 35,000 ~ 70,000 ,不同的背景與經歷是決定薪資條件的依據,也歡迎在面談時提出您的期待!



查看所有職缺
查看所有職缺
儲存
1
35,000 ~ 70,000 TWD / 月
您的邀請連結
這是您專屬的職缺邀請連結。當有人透過您的邀請連結應徵這個職缺時,您會收到 email 通知。
分享職缺
應徵此職缺的人也應徵了
Logo of the organization.
全職
中高階
1
4.2萬 ~ 7萬 TWD / 月
Logo of Loftwork.

關於我們

關於Loftwork

Loftwork是一間創意公司(Creative Cpmpany ),在過去二十年積極與創意工作者們合力完成了許多企業、政府等機構的專案。
「相信每個人的創造力,盼社會能承載並擁抱所有人的創意」是Loftwork的信念,因此除了協助企業發展,我們也真誠地面對日常裡的零碎煩惱,乃至小小的社會抱負。希望能與大家一起沿路尋找未來的多元可能性。
所謂的「創造」,並不是一味地追求新事物,在Loftwork,我們更重視事物的本質並為其找尋新的價值,秉持著實作精神,在摸索的過程中提煉前所未有的答案。

台灣團隊的任務

「以全球化的眼界,做『在地文化』的推手」是台灣團隊的主要任務。以台灣和日本為中心,無論是承辦百貨公司開幕等大型活動,為大型企業做田調研究,或協助VR・AR學校的營運等,Loftwork的專案橫跨多領域且富有挑戰性。掌握時代的脈動,以多元的視角觀察周圍的人、事、物,推動社會繼續往前行。

代表案例

以先端科技輔助文創發展的學校營運,百貨公司的UX設計及活動承辦,與日本地方創生專案合作及網頁設計等。
・全員沈浸!NEWVIEW 2020 開辦「體驗設計」學堂
・在購買體驗的時代,商業設施的網站該扮演何種角色? 與客戶共同建構新商業設施的行銷媒介、網站
・以創造顧客終身價值為目標,勾勒智慧綠能產業 2030 年的樣貌
・培養在地小型工廠的自我行銷實力 大阪八尾市「YAOYA PROJECT」
・ALUXE EC官網翻新 傳達人生中的特別體驗

為什麼我們要招募新成員呢?

我們之所以想要招募新的夥伴,無非是想要為團隊注入新的「知識、技術、經驗」。為了今後能夠更深入創意工作的現場,Loftwork秉持多領域的實作精神,願有志同道合的夥伴和我們一起經歷未知、創造各種的可能性。
正因為我們深知世界不斷地在改變,我們希望Loftwork的夥伴都能擁有樂於學習、享受變化的特質。當然也非常歡迎有創意工作經驗的人加入我們。

我們在找這樣的人

・對未知的事物感興趣、好奇心旺盛的人
・渴望成長,熱愛學習的人
・積極態度,富有彈性的人
・尊重夥伴和客戶的人
・經常發現社會問題,渴望改變自己的人

招募職位

Loftwork是個人數不多的小團隊,工作相對自由,但也意味著每個成員都身負重任。比起短期的勞雇關係,我們更希望與夥伴們能作為團隊的核心力量,在漫長的旅途中和Loftwork一起成長。我們深知每個人的能力,在團隊中都有不同的發展性,因此也非常好奇面試時會和各位激盪出怎麼樣的火花。


團隊

Avatar of the user.