【SaaS】產品經理 / Product Manager (HR、Junior、Senior)

Job updated 6 months ago

Job Description

【MAYO R&D Team Culture】

團隊有大神!微軟MVP、TW MVC、DDD等社群成員在這,趕快加入敲碗大神分享的行列吧。喜愛參與社群也熱愛交流,技術分享、讀書會與敏捷開發是我們的日常。

MAYO將推出嶄新服務,並跨足海外市場,目前70位的研發團隊分別有不同產品線將持續擴編Junior及Senior角色,歡迎您投遞履歷,我們將盡速與您聯繫。
註:職缺所屬地點為全新裝潢的台北辦公室(台北市信義區東興路45號)。
◇若你希望能專注在軟體產品並期待為使用者帶來變革體驗,MAYO期待與你聊一聊!


【工作職責】
1. 負責人資產品相關的市場調查分析、產品評估、需求收集、問題分析。
2. 規劃、維護和宣傳產品路線圖,該路線圖定義了短期和長期發行版的產品增強功能。
3. 依產品路線圖計畫、設計產品功能以及上線後續的迭代優化
4. 與開發、業務部門緊密合作,在時限內交付產品
5. 跨職能的問題管理和風險緩解
6. 梳理產品待辦清單(Product Backlog)、衝刺待辦清單(Sprint Backlog),並與團隊協作以精煉使用者故事。

【我們的期待】
1.擔任軟體產品經理至少3年以上經驗(經驗包含但不限產品路線規畫、需求梳理、數據追蹤與使用者訪談等)
2.具備2年以上負責B2B軟體產品的經驗,能進行複雜的情境拆解並組合為產品功能
3.保持高度彈性面對挑戰、樂於創意發想解決問題
4.熟悉敏捷開發流程



【如果你還有這些,歡迎自薦稍作說明,MAYO將優先邀請】
1.具備人資領域經驗或實務工作,如:出勤、薪酬管理或參與導入HR系統
2.規劃product roadmap並歷經產品成長期或成熟期,熟稔利害關係擅長資源協調
3.良好的商業思維及主題調研能力,曾為公司商業目標提出產品策略
4.曾負責BPM產品規劃,熟稔流程解構與功能模組化
5.曾任職新創團隊或變動快速的環境,面對挑戰總能有自己的一套應對方針

Interview process

履歷投遞→電話聯繫→線上面試→實體面試→錄取通知(完整流程約2週工作天)

2
3 years of experience required
600,000 ~ 1,100,000 TWD / year
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Full-time
Entry level
1
40K ~ 60K TWD / month
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Full-time
Mid-Senior level
1
70K ~ 90K TWD / month
Logo of MAYOHR 鼎恒數位科技.

About us

MAYOHR團隊由一群專業、熱情,或許帶有一點瘋狂的人組成。
我們正打造全亞洲最強的雲端人資解決方案,極具顛覆想像的企業員工福利整合平台,讓企業人才從職涯領域到生活休閒,皆可感受資訊科技帶來的高效與便利。

⭐️ Apollo雲端人資系統:最懂你的人事行政夥伴。差勤管理、行動簽核、線上排班、薪資管理、招募排程等人事行政作業,系統一站式完成,人資將有更多時間規劃人才佈局,在企業內發揮更大價值。

⭐️ STAYFUN員工福利整合平台:讓員工好滿意,福委好便利!內建10,000以上特約商店、線上揪團、領/贈好禮等功能,讓員工能隨時隨地使用企業福利,想有個人化的福利,並照顧到生活各層面,打造幸福指數五顆星企業。

⭐️Lasso 錄影面試與測評系統:幫助企業快速精準網羅人才,適才適所發揮最大綜效!Lasso AI錄影面試讓人資及面試者皆不受時間地點限制,能更大量廣泛招募人才,內建題庫,AI分數輔助參考,讓招募更為精準。Lasso CAT職能測評以「職能」為導向,針對每個受試者提出優劣勢、合適職位,並支援個人與團隊的分析,協助人資進行人才佈局。


Team

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誤闖HR的迷途小羔羊
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KIN
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資深經理
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經理
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副理
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協理

Jobs

Full-time
Entry level
2
500K ~ 800K TWD / year
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Full-time
Mid-Senior level
1
700K ~ 1.5M TWD / year
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Full-time
Entry level
1
40K ~ 55K TWD / month

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